（一）高中教師的招聘由縣政府組織縣監(jiān)察局、縣人社局、縣教體局及縣一高、縣二高等有關(guān)單位，在學(xué)生畢業(yè)之前到有關(guān)院校宣傳、組織報名、面試、簽訂意向協(xié)議書。根據(jù)各學(xué)科報名情況，組織簽訂意向協(xié)議書的畢業(yè)生進行考試，按照考試結(jié)果擇優(yōu)錄用。
（二）中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、小學(xué)、幼兒園教師招聘考試由縣政府統(tǒng)一組織。中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校電子技術(shù)、汽車維修、養(yǎng)殖專業(yè)教師招聘考試先進行專業(yè)技能測試（具體時間、地點另行通知），后進行筆試。小學(xué)、幼兒園教師招聘考試先筆試，后面試。
1、筆試。委托外地考試命題中心負責(zé)命題和試卷的閱批。筆試時間為120分鐘，滿分為200分。
（1）報考職業(yè)學(xué)校教師筆試參考教材為高等學(xué)校相關(guān)教材，主要內(nèi)容：教育學(xué)（占70分）、心理學(xué)（占50分）、新課程理念（占40分）、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)知識（占40分）。
（2）報考小學(xué)教師筆試參考教材為中等師范教材。主要內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)（占80分），綜合知識（占120分）。綜合知識為語文、數(shù)學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德。
（3）報考幼兒園教師筆試參考教材為現(xiàn)行幼兒師范學(xué)校教材。主要內(nèi)容：幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)（各占50分），教材教法、教師職業(yè)道德（各占25分）。
（4）報考高中教師筆試內(nèi)容為相應(yīng)的專業(yè)知識。
2、面試
（1）根據(jù)招聘崗位及招聘計劃，按照筆試成績從高分到低分的順序，按1：1.5比例確定參加面試人員。進入面試人員，按所報崗位及專業(yè)，采取在現(xiàn)行教材中隨機抽課的方式說課（時長20分鐘以內(nèi)）。面試成績滿分為200分。
（2）需參加面試專業(yè)為：中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校體育、音樂、美術(shù)、舞蹈，小學(xué)體育、音樂、美術(shù)，幼教。
（3）面試方案由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定，時間、地點另行通知。
3、考試總成績
（1）小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)專業(yè)
考試總成績=筆試成績+加分
（2）體育、音樂、美術(shù)、舞蹈、幼教專業(yè)
考試總成績=（筆試成績+加分）Х40%+說課成績Х30%+專業(yè)才能展示成績Х30%
（3）中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校電子技術(shù)、汽車維修、養(yǎng)殖專業(yè)
考試總成績=（筆試成績+加分）Х40%+專業(yè)技能測試成績Х60%
（4）服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生、“支教志愿者”和碩士研究生報考者，筆試成績加5分。大學(xué)生村干部服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的報考者，筆試成績加10分。符合加分條件的報考者必須提供相關(guān)證件。
六、實施步驟
（一）宣傳發(fā)動（5月30日—6月13日）
根據(jù)本實施方案制定泌陽縣2013年招聘教師通告，在泌陽教育網(wǎng)（http://www.byxedu.com/）和泌陽電視臺發(fā)布，切實加大對教師招聘政策的宣傳力度，確保我縣教師招聘工作順利進行。
（二）報名（6月14日—6月18日）
1、報考者需提供就業(yè)報到證、畢業(yè)證、教師資格證和身份證的原件及復(fù)印件（對教師資格沒有要求的，可不提供教師資格證），接受資格審查。符合加分條件的需同時提供相關(guān)證件。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未拿到畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證，需提供畢業(yè)學(xué)校出具的相關(guān)證明。資格審查貫穿于整個招聘工作。
2、派往泌陽縣以外地區(qū)的畢業(yè)生，除提供上述證件外，還需提供由報到地主管部門出具的未就業(yè)證明。
3、報考者必須由本人報名，不能委托他人代替報名、填寫報名表等。
4、現(xiàn)場采集報考者個人信息。
5、報考費用按物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證（6月28日—6月29日）
持本人有效身份證件到縣教體局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動放棄考試資格。
（四）考試
1、筆試時間為6月30日。
2、面試時間、地點另行通知。
3、一高、二高教師的招聘考試時間另行通知。
（五）體檢、考核
根據(jù)招聘崗位和招聘計劃，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢人員（時間、地點另行通知）。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目按照《教師資格認定條例》規(guī)定的要求執(zhí)行。
縣監(jiān)察局、人社局、教體局負責(zé)對擬聘用的考生進行考核和體檢�？己酥攸c掌握初錄人員的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況。教體局負責(zé)對擬聘用人員的人事檔案進行審查，不符合條件者予以取消聘用資格。
考試舞弊、體檢及考核不合格者，取消聘用資格，從同類人員中按成績依次遞補。
（六）聘用
1、根據(jù)考試總成績、體檢和考核結(jié)果，以及招聘計劃和崗位，由縣人社局、縣監(jiān)察局、縣教體局審核確定聘用人員，并公示。
2、被聘用者由縣編辦辦理入編手續(xù)，縣教體局辦理工作分配手續(xù)，財政部門辦理個人工資帳戶。
3、縣教體局分配時，堅持優(yōu)績優(yōu)先擇崗原則。新招聘農(nóng)村教師錄取后，按照所設(shè)崗位，分學(xué)科按考試總成績排名先后自主選擇崗位（崗位設(shè)置附后）。選擇崗位時間、地點另行通知。
4、被聘用人員上崗前，由縣教體局集中進行崗前培訓(xùn)。
5、被聘用人員必須服從縣教體局的工作安排，特別是小學(xué)教師自主選擇崗位后，不得隨意調(diào)換，并按時到崗。逾期無故不到崗者，取消聘用資格。所有招聘教師一旦錄用，三年內(nèi)不得調(diào)動崗位。
5、被聘用人員試用期為一年，期滿考核不合格者可延長半年試用期，延長期滿考核仍不合格者取消聘用資格。