采取直接面試的方式，面試工作程序和內(nèi)容如下：
1、面試時間、地點。面試時間：6月30日8:00開始。參加面試考生須于6月29日上午9:00-11:30到定遠(yuǎn)中學(xué)新校區(qū)五樓辦公室領(lǐng)取面試通知書，考生憑面試通知書于面試當(dāng)天到定遠(yuǎn)中心新校區(qū)五樓辦公室報到，不按時報到的，視為自動放棄。面試地點：詳見面試通知書。
咨詢電話：0550-4298981聯(lián)系人：戴老師
2、考官構(gòu)成。設(shè)立各報考專業(yè)崗位面試考官組，各考官組由7人組成，設(shè)主考官1名，考官6名，同時，各面試組設(shè)計分員1名、計時員1名、監(jiān)督員1名。
3、面試形式。采取說課和現(xiàn)場問答的方式，主要考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識技能、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力等，時間為20分鐘，面試分值為100分。具體面試內(nèi)容詳見面試通知書。
4、面試操作程序
(1)報到和抽簽排序。考生須持本人有效居民身份證原件和面試通知書按指定時間到指定地點報到，接受學(xué)校統(tǒng)一的封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場順序。
(2)面試實施方式。面試由主考官主持。各考官根據(jù)面試測評要素要求，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立評分�？脊僭u分須精確到小數(shù)點后一位。
(3)面試成績公布。根據(jù)考官評分，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的實際面試成績。工作人員計算出考生面試成績，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并經(jīng)主考官審核簽字，當(dāng)場向考生宣布面試成績。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試低于60分的（含加分），不得聘用。
（四）體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。如面試成績相同的，以加試的形式確定擬聘用人員。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局、縣教育局和定遠(yuǎn)中學(xué)共同組織實施，由兩名以上人員組成考察組�？疾靸�(nèi)容主要包括復(fù)查核實應(yīng)聘資格條件，應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖M（兩人以上組成）應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
（五）公示和聘用
1、縣人力資源和社會保障局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員。在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、定遠(yuǎn)縣教育網(wǎng)和定遠(yuǎn)中學(xué)網(wǎng)公示7天。同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報批程序，由縣人力資源和社會保障局下達(dá)批復(fù)文件。聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。因體檢、考察、公示，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)，且各招聘程序遞補(bǔ)一次。新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。
2、根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和定辦發(fā)〔2009〕37號文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員在試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，屬全額撥款事業(yè)編制�？h財政部門按標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放試用期和轉(zhuǎn)正定級后的工資。不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話：縣紀(jì)委0550—4288169，縣人社局0550—4288041，縣教育局0550—4998896，定遠(yuǎn)中學(xué)0550—4298981。
2、嚴(yán)格實施各項回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
3、對違反公開招聘政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
本公告相關(guān)事項由縣教育局和定遠(yuǎn)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
附件一：《安徽省定遠(yuǎn)中學(xué)2013年招聘碩士研究生報名表.rar》
附件二：《安徽省定遠(yuǎn)中學(xué)2013年招聘碩士研究生資格審查表》
定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局
定遠(yuǎn)縣教育局
安徽省定遠(yuǎn)中學(xué)
2013年6月9日
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱