根據(jù)筆試成績，按照招聘計劃1:3的比例確定面試對象。
面試主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達及專業(yè)技能等能力。面試考官不得少于7人，其中，有關(guān)專家不少于4人。面試滿分100分，采取當(dāng)場評分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場統(tǒng)分，當(dāng)場宣布的辦法進行。面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。
面試時間地點另行通知。
面試結(jié)束后，考試綜合成績經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后向社會公布。
4、體檢和考察
體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。
⑴、體檢：體檢在縣級醫(yī)院進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者負擔(dān)。
⑵、考察：考察與資格復(fù)審?fù)竭M行�？疾炜刹扇≌{(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等�？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
因體檢、考察或資格復(fù)審不合格所空缺的招聘名額，依照綜合成績由高到低依次遞補。
5、公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選報縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核，并將審核通過的《擬聘用人員名單》在縣政府網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站和縣教育局網(wǎng)站向社會進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，依照綜合成績由高到低依次遞補。
6、聘用
⑴、公示無異議的擬聘人員，由縣人社局核發(fā)《新絳縣事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》。
⑵、用人單位在收到《新絳縣事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》30日內(nèi)與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，并到縣人才交流中心辦理合同鑒證。
⑶、擬聘人員在用人單位實行6個月試用期（試用期包括在合同期內(nèi)）。
⑷、簽訂聘用合同后由用人單位持《新絳縣事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》辦理人事、檔案、編制、工資、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。
⑸、試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報縣人社局備案�？己瞬缓细裾�，取消聘用合同。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立新絳縣公開招聘公辦教師工作領(lǐng)導(dǎo)組：
組長：田藝彬（縣人民政府縣長）
副組長：裴良豪（縣委常委、組織部長）
韓小青（縣委常委、紀(jì)委書記）
賈文偉（縣人民政府副縣長）
庾根來（縣人民政府副縣長）
王喜明（縣政協(xié)副主席、財政局局長）
李磊（縣公安局局長）
成員：王紅森（政府辦主任）
丁武學(xué)（人社局局長）
高玉林（編辦主任）
張智云（教育局局長）
王毅（紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長）
翟李獅（組織部副部長、老干局局長）
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室：
主任：丁武學(xué)（兼）
副主任：吳根平（人社局副主任科員）
賈勤學(xué)（教育局人事股股長）
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組全面負責(zé)本次招聘工作；領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)招聘工作具體事宜；紀(jì)委、監(jiān)察局負責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報問題的查處；公安局負責(zé)招聘期間的試題保密、安全保衛(wèi)工作；人社局負責(zé)組織報名、資格審查和考試考務(wù)工作；政府辦、組織、教育、編辦、財政等部門，按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。
七、招聘紀(jì)律
1、公開招聘公辦教師，是縣政府為加強教師隊伍建設(shè)、促進教育事業(yè)健康發(fā)展作出的一項重大決策，也是為解決大中專畢業(yè)生就業(yè)問題采取的一項得力措施，關(guān)系到每個畢業(yè)生的切身利益，更關(guān)系到全縣的社會穩(wěn)定和教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。相關(guān)單位一定要高度重視，責(zé)成專人負責(zé)，保證招聘工作順利進行。
2、招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀(jì)律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴肅處理。
3、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
4、應(yīng)考人員要嚴格遵守招聘紀(jì)律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委、監(jiān)察局0359-7530777
縣人社局0359-7532693
本《實施辦法》由新絳縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，發(fā)布之日起實施。
附：1、《新絳縣2013年公開招聘公辦教師崗位一覽表》
2、《服務(wù)基層項目人員審核表》
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附件
新絳縣人民政府
2013年7月13日
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