對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需向歷下區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交《2013年濟(jì)南市歷下區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表》、《2013年濟(jì)南市歷下區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師誠(chéng)信承諾書》、本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片3張（須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版）。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、教師資格證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、戶口薄及普通話等級(jí)證書；非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書（須在2013年8月1日之前取得）、二代身份證、教師資格證、戶口簿、普通話等級(jí)證書，其中在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明（報(bào)考各學(xué)科B崗位和中等職業(yè)學(xué)校教師A崗位的考生需由任教學(xué)校和區(qū)（市）縣級(jí)及以上教育主管部門出具工作年限證明材料）。
報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)入面試的，除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證等相關(guān)證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上主管部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上主管部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。
凡發(fā)現(xiàn)與簡(jiǎn)章要求不符者、材料弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。
四、考試程序
考試采用筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）和說課（教學(xué)能力測(cè)試）相結(jié)合的方式進(jìn)行（幼兒教育、音樂教育、美術(shù)教育、體育教育、信息技術(shù)教育和財(cái)會(huì)教育等學(xué)科面試采取專業(yè)技能測(cè)試，測(cè)試要求詳見附件），各測(cè)試階段成績(jī)滿分均為100分。按照筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%、說課成績(jī)占40%的比例，按百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。其中，中等職業(yè)學(xué)校教師（A和B）崗位，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，說課成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)（說課成績(jī)達(dá)到70分以上者為合格，按照筆試和面試計(jì)算總成績(jī)并由高分到低分依次排名確定進(jìn)入體檢考察范圍人員；說課成績(jī)達(dá)不到合格線者不參與排名），按百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。筆試、面試和說課成績(jī)以及考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1、筆試
筆試按學(xué)段學(xué)科采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試具體時(shí)間、考點(diǎn)、考場(chǎng)見筆試準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容包括教師崗位所需的教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等基本知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)（其中，幼兒教育、音樂教育、美術(shù)教育、體育教育、信息技術(shù)教育、中等職業(yè)學(xué)校教師和財(cái)會(huì)教育等學(xué)科不考專業(yè)知識(shí)）。筆試按百分制計(jì)算成績(jī)。筆試成績(jī)按報(bào)考學(xué)段學(xué)科崗位分別從高分到低分依次排序，按招聘崗位計(jì)劃1：5的比例確定進(jìn)入面試（專業(yè)測(cè)試）范圍人員，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，因不能通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查或放棄面試所造成的空缺，依次遞補(bǔ)審查，參加面試人員達(dá)不到規(guī)定的比例，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試成績(jī)將在歷下區(qū)政府網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)和歷下區(qū)教育局網(wǎng)站（www.lixiaedu.com）上公布。
2、面試（專業(yè)技能測(cè)試）
面試分崗位進(jìn)行:幼教、音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)和財(cái)會(huì)學(xué)科面試采取專業(yè)技能測(cè)試，測(cè)試程序和要求詳見附件，具體時(shí)間、地點(diǎn)在《面試通知書》上注明;其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的作為教師應(yīng)具備的綜合分析能力、儀表風(fēng)度、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等項(xiàng)目。面試按百分制計(jì)算成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、當(dāng)場(chǎng)宣布。面試結(jié)束后，將筆試和面試成績(jī)按照占總成績(jī)的比例核算后相加，按報(bào)考崗位分別從高分到低分依次排序，按1：3的比例確定進(jìn)入說課范圍人員（其中，中等職業(yè)學(xué)校教師（A和B）崗位，繼續(xù)按招聘崗位計(jì)劃1：5的比例進(jìn)行說課）。因放棄說課所造成的空缺，依次遞補(bǔ)，參加說課人員達(dá)不到規(guī)定的比例，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
3、說課
教學(xué)能力測(cè)試分崗位進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)在《教學(xué)能力測(cè)試通知書上》注明。教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、當(dāng)場(chǎng)宣布。說課測(cè)試結(jié)束后，將筆試、面試和說課成績(jī)按照規(guī)定比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考崗位分別從高分到低分依次排序，招聘崗位計(jì)劃1人的按1:2比例確定體檢考核范圍人員；招聘崗位計(jì)劃2人及以上的按1:1.5確定體檢考核范圍人員。按照招聘計(jì)劃依次等額組織體檢考核（在體檢考核時(shí)，因棄權(quán)和體檢、考核不合格造成人員空缺，依次遞補(bǔ)體檢，超過體檢考核范圍時(shí)不再遞補(bǔ)）。同一崗位招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按說課成績(jī)（不含中等職業(yè)學(xué)校教師崗位）由高分到低分確定體檢考核人選；說課成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人選。進(jìn)入體檢考核范圍的人員名單及成績(jī)將在歷下區(qū)政府網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)和歷下區(qū)教育局網(wǎng)站(www.lixiaedu.com)上公布。
面試（專業(yè)技能測(cè)試）、說課考場(chǎng)內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督員和紀(jì)委監(jiān)督員，對(duì)測(cè)試的全過程進(jìn)行監(jiān)督。
五、體檢與考核
對(duì)進(jìn)入體檢考核范圍的人員進(jìn)行全面考核。體檢按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》進(jìn)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢合格的，由區(qū)教育局組織考核，考核內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等方面的情況。
六、聘用及待遇
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員將在歷下區(qū)政府網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)和歷下區(qū)教育局網(wǎng)站(www.lixiaedu.com)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。本次招聘人員為歷下區(qū)教育局所屬學(xué)校（幼兒園）在編教師，對(duì)招聘錄用人員實(shí)行聘用制管理，實(shí)行試用期制度，試用期包含在見習(xí)期內(nèi)。在試用期間執(zhí)行固定工資，交納事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其它保險(xiǎn)則按招聘單位統(tǒng)一執(zhí)行情況辦理。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為：研究生學(xué)歷1580元，本科學(xué)歷1480元，大專學(xué)歷1380元。試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的轉(zhuǎn)為見習(xí)期工資，不合格的解除聘用關(guān)系。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)面向社會(huì)公布進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)在公開招聘過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
監(jiān)督電話：0531-88152451
八、其他
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0531-86553608，86553609。
附件：1、幼教、音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、財(cái)會(huì)學(xué)科面試要求.rar
2、2013年濟(jì)南市歷下區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位匯總表.rar
濟(jì)南市歷下區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
濟(jì)南市歷下區(qū)教育局
二〇一三年七月二十五日
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