進入面試人員根據(jù)招聘計劃由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位招聘計劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中招聘計劃為10－13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。進入面試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;進入面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試成績和進入面試人員名單，在“魯南世紀人才網(wǎng)”公布。

面試的其他具體事宜，另行通知。（請關注“魯南世紀人才網(wǎng)”）

面試按照崗位類別分類進行。

A類、D類崗位采用結構化面試方法；

C類崗位的面試采用說課的方法。說課的內容根據(jù)學科和職位特點確定，采用百分制。主要考察應考人員的儀表儀態(tài)、語言表達、邏輯思維、運用教育教學理論分析、解決實際問題的能力以及教學設計、教學能力、教學基本功、教學態(tài)度和教學思想等教育教學的素質。說課使用市中區(qū)現(xiàn)行小學教材。報考生物、物理、化學學科的說課使用小學數(shù)學教材，報考歷史、地理、政治學科的說課使用小學語文教材，其他則按照所報考學科使用小學教材說課。備課時間為30分鐘，說課時間為10分鐘；

說課其他具體事宜在“魯南世紀人才網(wǎng)”另行通知。

面試結束后，A、C、D類崗位按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位，進入考核體檢范圍人員的考試總成績，不得低于本次考試同類別進入考核體檢范圍人員的最低考試總成績。

報考人員考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單，在“魯南世紀人才網(wǎng)”公布。

面試考務費為70元。

報考防暴大隊的，還需進行體能素質測評。

根據(jù)考試總成績，分職位，由高分到低分按1：2的比例確定進入體能素質測評范圍的人員。體能素質測評為達標性測評，主要測查報考者的身體素質是否符合公安工作的需要。測評成績不計入報考人員總成績。

測評項目為男、女10米×4往返跑，男1000米長跑、女800米長跑，男、女縱跳摸高。

執(zhí)行過程中，凡其中一項不達標的，視為體能測試不合格，取消錄用資格。

如進入體能素質測評范圍的人員體測均未達標，則該職位錄用計劃取消。

體能素質測評的要求和計分標準，按人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局聯(lián)合下發(fā)的(人社部發(fā)【2011】48號)《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》執(zhí)行。體能素質測評必須報考人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質測評的，視作放棄。

體能素質測評成績在測評點當場公布。

四、考核體檢

按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分，依次等額確定進入考核體檢范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。

考核工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。招聘單位應成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組應有2名以上工作人員組成�？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。

防暴大隊考核政審工作人員的組成、考核政審的內容、要求和辦法，按公安部《公安機關人民警察考核政審辦法》規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，教育類崗位體檢參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行，綜合類、衛(wèi)生類崗位體檢可參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費自理。報考防暴大隊的體檢項目和標準，按人事部、公安部《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》規(guī)定執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

五、簽訂聘用合同

經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報棗莊市市中區(qū)人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。教育類崗位對考核、體檢合格、公示無異議的擬聘用人員，根據(jù)報考學科及報名后重新核定的招聘計劃按照考試總成績從高到低依次選定招考單位。

受聘期間，執(zhí)行我區(qū)事業(yè)單位工作人員待遇。正式應聘人員服務期不少于三年（包含一年試用期）。

六、招聘計劃及招聘崗位

具體招聘計劃、招聘崗位及條件要求見附件。

七、其他

本次考試不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機構、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。

附件：1、2013年棗莊市市中區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表.rar

2、市中區(qū)2013年公開招考教師計劃表.rar

市中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

二〇一三年八月二十二日

附件2：市中區(qū)2013年公開招考教師計劃表（68人）

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