1.面試人員的確定
（1）面試人員資格確認(rèn)辦法
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試資格確認(rèn)。
筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
經(jīng)資格確認(rèn)，不符合報(bào)考職位條件的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格確認(rèn)通過(guò)的考生確定為參加面試人員，因考生自動(dòng)放棄資格確認(rèn)或未通過(guò)資格確認(rèn)形成的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（2）提交材料
考生自行下載并填寫(xiě)《2014年洛陽(yáng)高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試資格確認(rèn)表》一式2份（見(jiàn)附件3），并提交以下材料原件及2份復(fù)印件（復(fù)印件附每份《2014年洛陽(yáng)高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試資格確認(rèn)表》后）：
a.有效身份證。
b.筆試準(zhǔn)考證。
c.畢業(yè)證（國(guó)外高校畢業(yè)生需提供我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）。
d.就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)期內(nèi)無(wú)就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章且未使用的就業(yè)協(xié)議書(shū)（全套），外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省教育廳蓋章）。
e.相應(yīng)專業(yè)、層次的教師資格證或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。
f.普通話等級(jí)證書(shū)。
g.報(bào)考區(qū)畜牧獸醫(yī)防疫檢疫崗位人員需提交就業(yè)單位同意報(bào)考的證明（證明格式見(jiàn)附件5）。
（3）資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)以及審查結(jié)果將在洛陽(yáng)國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（www.lhdz.gov.cn/“通知公告”欄目）上通知或公布。
2.面試辦法
資格審查通過(guò)的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試由區(qū)組織人事社會(huì)保障局、區(qū)文化教育體育管理局和區(qū)農(nóng)村和社會(huì)事務(wù)局統(tǒng)一組織，區(qū)監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
（1）區(qū)畜牧獸醫(yī)防疫檢疫中心崗位面試
面試采取專業(yè)化面試的方式進(jìn)行。具體考察考生基本素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用能力，面試時(shí)間為10分鐘，要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成，面試滿分為100分。
若報(bào)考職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招錄職位人數(shù)，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，其考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于80分者不予聘用；對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招錄職位，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。
（2）公開(kāi)招聘教師崗位面試
面試采取試講的方式進(jìn)行，即在現(xiàn)行教材中（試講用教材見(jiàn)附件4）隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報(bào)考專業(yè)、層次相一致的微型課（20分鐘以內(nèi)）的方式進(jìn)行，試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)滿分100分。
報(bào)考同一職位并在一個(gè)試講組試講的考生，其試講成績(jī)等于試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)；報(bào)考同一職位在兩個(gè)及以上試講組試講的考生，試講成績(jī)采取“二次平均法”，由現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出。試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)、試講成績(jī)的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。
對(duì)于實(shí)際參加試講的考生人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃的招聘職位，其考生試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于80分者不予聘用；對(duì)于實(shí)際參加試講的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招聘職位，考生試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在洛陽(yáng)國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)（www.lhdz.gov.cn/“通知公告”欄目）進(jìn)行公布。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。
（五）總成績(jī)的計(jì)算
（1）公開(kāi)招聘教師總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%；
總成績(jī)并列時(shí)依次按照試講成績(jī)、學(xué)歷層次的高低確定參加體檢人員。總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留三位小數(shù)。
（2）公開(kāi)招聘畜牧獸醫(yī)防疫檢疫工作人員總成績(jī)計(jì)算方法：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；
總成績(jī)并列時(shí)依次按照面試成績(jī)、學(xué)歷層次的高低確定參加體檢人員。總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留三位小數(shù)。
（六）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分的順序，按照聘用計(jì)劃1：1.5的比例（四舍五入）確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
報(bào)考教師崗位的，除上述文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目外，還應(yīng)按照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦[2010]8號(hào)）規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
體檢相關(guān)事宜將通過(guò)洛陽(yáng)人才網(wǎng)考試中心專區(qū)（http://www.lyhero.com/exam）或洛陽(yáng)國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)（www.lhdz.gov.cn/“通知公告”欄目）進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。
（七）考察
對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)聘用職位計(jì)劃數(shù)，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和辦法，由區(qū)組織人事和社會(huì)保障局、區(qū)農(nóng)村和社會(huì)事務(wù)局和區(qū)文教體局對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。考核和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人選并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。
在考察和資格復(fù)查環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄或考察不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（八）聘用
公示期滿后，由區(qū)人事、教育、畜牧防疫部門(mén)按專業(yè)和實(shí)際工作需要，通過(guò)指令性分配的辦法確定聘用單位，不服從分配者，取消聘用資格。凡被聘用人員，在接到通知之日起5日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。新聘用人員試用期及相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他
本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告均在洛陽(yáng)國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（www.lhdz.gov.cn/“通知公告”欄目）上進(jìn)行公布，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)登陸查看。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、資格復(fù)審、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
六、本方案由高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0379-64332336（區(qū)文化教育體育管理局）0379-64319613（區(qū)農(nóng)村和社會(huì)事務(wù)局）
附件：
1.2014年洛陽(yáng)高新區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表.rar
3.2014年洛陽(yáng)高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試資格確認(rèn)表.rar
4.2014年洛陽(yáng)高新區(qū)公開(kāi)招聘教師試講教材目錄
高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年10月8日
附件4：2014年洛陽(yáng)高新區(qū)公開(kāi)招聘教師試講教材目錄
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科目 |
年級(jí) |
出版社 |
出版日期 |
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小學(xué)體育 |
五-六年級(jí) （教師用書(shū)） |
人民教育出版社 |
2003年6月第1版 |
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小學(xué)音樂(lè) |
六年級(jí)下冊(cè)（12） |
人民音樂(lè)出版社 河南文藝出版社 |
2007年11月北京第1版 |
|
小學(xué)美術(shù) |
六年級(jí)下冊(cè)（12） |
人民美術(shù)出版社 |
2003年5月第1版 |
|
小學(xué)英語(yǔ) |
六年級(jí)下冊(cè) |
科學(xué)普及出版社 |
2010年1月第6版 |
|
小學(xué)信息技術(shù) |
第三冊(cè)（下） |
河南大學(xué)出版社 河南電子音像出版社 |
2013年12月第1版 |