1.開考比例達到1：3的崗位按照招聘崗位與面試人數(shù)1：3的比例確定進入原件校驗人員；開考比例為1：2的崗位，按照招聘崗位與面試人數(shù)1:2的比例確定進入原件校驗人員。

2.原件校驗時間：2015年1月8日

3.原件校驗地點：大邑縣人才交流培訓考試服務(wù)中心，由大邑縣紀委監(jiān)察局、人社局和教育局負責對應(yīng)聘人員進行原件校驗。

4.原件校驗必須提交下列資料：

①本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）原件及復印件、報名資格條件的相關(guān)證明（往屆生為身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等，應(yīng)屆生為身份證、就業(yè)推薦表、學籍證明等）原件及復印件(執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)。②1寸免冠近照1張。③在編在崗的在職人員須出具所在單位行政主管部門的同意報考證明。④《大邑縣2014年面向社會公開招聘教師應(yīng)聘資格審查表》

5.原件校驗合格者繳納80元面試考務(wù)費，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。面試時間、地點見《面試通知書》。

6.原件校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產(chǎn)生的崗位缺額，按各崗位筆試折合成績（含加分）從高分到低分排名依次遞補下一名考生，并在2015年1月12日進行原件校驗。

7.按照招聘崗位與面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人員。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》第三十條第（二）款辦理。并于2015年1月14日在大邑縣公眾信息網(wǎng)（http://www.day.gov.cn）公布面試人員名單。

（三）面試

1.面試時間、地點：具體安排見《面試準考證》。

2.面試內(nèi)容：本次面試以說課為主，主要考核應(yīng)聘人員學科課堂教育教學能力、語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、儀容儀表等。其中美術(shù)學科面試考核增加專業(yè)技能測試。

3.面試滿分100分，占總成績的50%，應(yīng)聘人員本人面試成績當場公布，并經(jīng)本人簽名確認。

4.面試方式：說課、現(xiàn)場答問等。

5.面試由大邑縣紀委監(jiān)察局、大邑縣人社局、大邑縣教育局組織。

（四）考試總成績計算

總成績=（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%。

六、體檢及考察

大邑縣紀委監(jiān)察局、大邑縣人社局依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單，考試總成績排名出現(xiàn)并列的，按照筆試成績排名從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單。

體檢、考察由大邑縣紀委監(jiān)察局、大邑縣人社局和用人單位組織。體檢安排在二甲以上綜合醫(yī)院進行，體檢不合格的考生可以申請一次復檢，復檢安排另外一家二甲以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位缺額，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。

考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考察人員本人原因?qū)е聼o法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位缺額，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。

七、公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，對擬聘人員公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補。

八、聘用及報到

1.擬聘人員如系在職人員，辦理工作調(diào)動手續(xù)。擬聘人員如系非在職人員,由人社部門辦理相關(guān)手續(xù)。

2.擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。

3.聘用人員原則上應(yīng)在本縣工作5年后，方可辦理人員調(diào)動手續(xù)。

4.試用期滿不合格的予以解聘。

5.因逾期未報到和試用期不合格而產(chǎn)生的崗位缺額不再遞補。

九、待遇

招聘的事業(yè)人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同類人員標準執(zhí)行。

十、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：大邑縣人社局人事管理科028-88280039

大邑縣教育局人事科028-88289058

監(jiān)督電話：大邑縣紀委監(jiān)察局028-88212016

附件：1.大邑縣2014年下半年面向社會公開招聘教師崗位表.rar

大邑縣人力資源和社會保障局

2014年11月17日