1.報(bào)名。
（1）報(bào)名時(shí)間：2015年3月9日-4月8日（節(jié)假日除外）。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：縣行政服務(wù)中心教育窗口。
（3）報(bào)名時(shí)必須提供的材料：
①畢業(yè)證原件和復(fù)印件（未拿到畢業(yè)證的應(yīng)屆大專以上畢業(yè)生，可持所在學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷證明報(bào)名，學(xué)歷證明必須包含系別、專業(yè)、是否為師范類和能否如期畢業(yè)等信息）；
②教師資格證原件及復(fù)印件（尚未取得教師資格證的也可報(bào)名，但須在2015年8月15日前提供教師資格證原件）；
③戶口簿、有效身份證原件和復(fù)印件；
④近期一寸正面免冠彩照2張。
（4）報(bào)考資格審查。成立資格審查組對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查，并及時(shí)向社會(huì)公布審查結(jié)果。資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程。
2.考試。除職業(yè)中專烹飪、數(shù)控教師崗位外，其它崗位考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
（1）考試時(shí)間及地點(diǎn)。
①筆試時(shí)間：4月25日。
②面試時(shí)間：5月23日。
③考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（2）筆試。筆試滿分為100分，占考試總成績(jī)的70%。
①相應(yīng)層次的教育學(xué)和教育心理學(xué)知識(shí)，占筆試成績(jī)的70%。內(nèi)容為：小學(xué)(幼兒園)教師崗位以《教育學(xué)考試大綱》和《教育心理學(xué)考試大綱》(教育部人事司、教育部考試中心編，華東師范大學(xué)出版社出版)為準(zhǔn)；中學(xué)(初中、高中)教師崗位以《教育學(xué)考試大綱》和《教育心理學(xué)考試大綱》(教育部人事司、教育部考試中心編，北京師范大學(xué)出版社)為準(zhǔn)。
②相應(yīng)層次學(xué)科專業(yè)知識(shí)，占筆試成績(jī)的30%。內(nèi)容為教育科學(xué)出版社出版的相應(yīng)學(xué)科的《教師公開(kāi)招聘考試專用系列教材<學(xué)科專業(yè)知識(shí)>》中專業(yè)知識(shí)部分。
（3）面試。面試滿分100分，占考試總成績(jī)的30%。主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。
對(duì)職業(yè)中專數(shù)控、烹飪教師崗位，考試采取筆試和實(shí)際操作方式進(jìn)行，分值權(quán)重為3:7。筆試公共課內(nèi)容和權(quán)重與其它崗位相同，專業(yè)課另行命題，權(quán)重與其它崗位相同。
（五）公示。在大余教育網(wǎng)和大余縣教育局公告欄公示相關(guān)信息，公示期7天。其中，筆試后公示筆試合格線和面試入闈人員名單；面試后，公示總成績(jī)合格線和總成績(jī)?nèi)腴澣藛T名單。
（六）體檢。參照《江西省國(guó)家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）錄用體檢辦法》（贛人發(fā)〔2002〕53號(hào)）對(duì)總成績(jī)?nèi)腴澣藛T和直接考核簽約人員進(jìn)行體檢。
（七）資格復(fù)審。對(duì)總成績(jī)?nèi)腴澢殷w檢合格人員和直接考核簽約人員的資格條件和政治表現(xiàn)進(jìn)行審查。
（八）錄用。
1.錄用體檢和資格復(fù)審合格的直接考核聘用人員（包含大余縣生源的教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生、具有碩士研究生學(xué)歷且具備相應(yīng)教師資格證人員和赴高校直接考核聘用的畢業(yè)生）。
2.根據(jù)各學(xué)科剩余崗位計(jì)劃，對(duì)體檢和政審合格的考生，按照各崗位報(bào)考者的總成績(jī)從高到低的順序等額錄用。
五、有關(guān)說(shuō)明
（一）大余縣生源的教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生、具有碩士研究生學(xué)歷且具備相應(yīng)教師資格證人員，必須4月8日前持畢業(yè)學(xué)校出具的學(xué)歷證明前來(lái)辦理擬錄手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄錄用資格。
（二）報(bào)考者有下列情形之一，可認(rèn)定為具有大余戶籍：
1.2014年7月1日以前本人或配偶的戶口關(guān)系在大余且現(xiàn)仍在大余；
2.本人參加高考或中考時(shí)戶口關(guān)系在大余；
3.本人或配偶父（母）戶口關(guān)系現(xiàn)在大余且達(dá)二年以上；
4.配偶為大余縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗正式干部或職工。
（三）每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位。
（四）若同一學(xué)科崗位出現(xiàn)總分相同的情況，依次按照是否為本科學(xué)歷、是否為見(jiàn)習(xí)生和專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低的順序確定排名。
（五）若某個(gè)學(xué)科出現(xiàn)空額，則將該學(xué)科空額指標(biāo)調(diào)劑到其它學(xué)科。
（六）有下列情形之一，不予報(bào)考和錄用。已取得聘用資格的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以辭退：
①受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿或正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
②曾被開(kāi)除公職人員或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
③有不符合計(jì)劃生育政策規(guī)定生育行為的；
④偽造、涂改證件、證明等弄虛作假行為，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
⑤在試用期內(nèi)，不能堅(jiān)持正常教育教學(xué)工作的；
⑥法律規(guī)定的其它情形。
（七）違約責(zé)任。錄用人員必須在我縣所屬公辦學(xué)校服務(wù)5周年以上，如服務(wù)未滿5周年，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
六、本方案未盡事宜由縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
大余縣2015年中小學(xué)
（公辦幼兒園）教師招聘計(jì)劃
|
層次 |
指標(biāo)數(shù) |
崗位 |
職數(shù) |
招聘辦法 |
備注 |
|
幼兒園 |
30 |
幼兒教育 |
30 |
公開(kāi)招考 |
|
|
小學(xué) |
69 |
語(yǔ)文 |
31 |
| |
|
數(shù)學(xué) |
26 |
| |||
|
英語(yǔ) |
3 |
| |||
|
音樂(lè) |
3 |
| |||
|
體育 |
2 |
| |||
|
美術(shù) |
3 |
| |||
|
特殊教育 |
1 |
直接考核聘用與公開(kāi)招考結(jié)合 |
| ||
|
初中 |
14 |
政治 |
2 |
公開(kāi)招考 |
|
|
歷史 |
2 |
| |||
|
地理 |
2 |
| |||
|
生物 |
2 |
| |||
|
物理 |
3 |
直接考核聘用與公開(kāi)招考結(jié)合 |
|||
|
化學(xué) |
3 |
| |||
|
高中 |
15 |
語(yǔ)文 |
2 |
公開(kāi)招考 |
|
|
數(shù)學(xué) |
1 |
| |||
|
英語(yǔ) |
1 |
| |||
|
政治 |
1 |
| |||
|
地理 |
1 |
| |||
|
歷史 |
1 |
||||
|
生物 |
1 |
||||
|
數(shù)控 |
2 |
考查實(shí)際操作 | |||
|
烹飪 |
2 | ||||
|
化學(xué) |
2 |
直接考核聘用與公開(kāi)招考結(jié)合 |
| ||
|
書(shū)法 |
1 |
| |||
|
合計(jì) |
128 |
|
128 |
|
|
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注：1.開(kāi)考比。5人以下指標(biāo)的學(xué)科筆試開(kāi)考比1:2；5人以上指標(biāo)的學(xué)科筆試開(kāi)考比1:1.5。 2.面試比。小學(xué)幼兒園學(xué)科面試比1：1.5；初中及以上學(xué)科面試比為1:2。 | |||||