（1）語文、數(shù)學(xué)學(xué)科崗位
筆試成績(jī)＝教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%＋學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%
（2）音樂、體育、美術(shù)學(xué)科崗位
筆試成績(jī)＝教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)
4、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
參加考試時(shí)應(yīng)聘人員需持本人有效身份證、準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)（準(zhǔn)考證為考生資格復(fù)審、體檢、聘用等重要憑證，請(qǐng)妥善保管）。
5、筆試結(jié)束后及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。
（四）資格復(fù)審
資格審查貫穿招聘工作始終，采取報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員自審和面試前復(fù)審相結(jié)合的辦法進(jìn)行。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和復(fù)審時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡應(yīng)聘人員與報(bào)考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試、聘用資格，三年內(nèi)不得參加政府人社部門組織的各類招聘（錄）考試，所造成的損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分以1:2比例確定資格復(fù)審人員（比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)行資格復(fù)審）。
參加資格復(fù)審人員按報(bào)考崗位所需資格條件，提交本人相關(guān)證明材料及《2015年內(nèi)黃縣公開招聘教師報(bào)名登記表》。相關(guān)證明材料主要包括：本人有效身份證、戶口本或戶籍證明原件及復(fù)印件；此外，往屆畢業(yè)生另須提交畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，未取得畢業(yè)證的2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生另須提交學(xué)生證原件和復(fù)印件、學(xué)校證明信（注明學(xué)生所在學(xué)校院系、專業(yè)、班級(jí)、畢業(yè)時(shí)間及入校時(shí)注冊(cè)學(xué)號(hào)）原件。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。逾期未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消本次應(yīng)聘資格。資格復(fù)審出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。（注：一律用A4紙復(fù)�。�
（五）面試
通過資格復(fù)審人員直接進(jìn)入面試，面試通過試講的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。主要測(cè)試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、課程標(biāo)準(zhǔn)及教材的分析、理解能力、課堂教學(xué)的組織能力、應(yīng)變能力、行為舉止及邏輯思維能力，試講成績(jī)滿分為100分。面試時(shí)，所在崗位面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分。
面試方案、命題和試講的組織實(shí)施由內(nèi)黃縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單。
考試總成績(jī)計(jì)算辦法：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
考試總成績(jī)滿分100分。考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入。
(六)體檢和考察
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照考試總成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢和考察對(duì)象（比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象）。
體檢的內(nèi)容和辦法、體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）的通知》（豫教資辦[2010]8號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。
考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。
(七)公示招聘結(jié)果
按照考試總成績(jī)、體檢和考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，并在報(bào)名網(wǎng)站上公示，接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，試用期為12個(gè)月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。新招聘人員五年內(nèi)不得流動(dòng)。
特別提示：
應(yīng)聘人員在本次應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解內(nèi)黃縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由內(nèi)黃縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由內(nèi)黃縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：內(nèi)黃縣教體局0372-7729159（工作時(shí)間內(nèi)）
監(jiān)督電話：內(nèi)黃縣人社局0372-7070938（工作時(shí)間內(nèi)）
附件：1、2015年內(nèi)黃縣公開招聘教師崗位表
2、2015年內(nèi)黃縣公開招聘教師報(bào)名登記表
2015年內(nèi)黃縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一五年五月二十日
附件1：2015年內(nèi)黃縣公開招聘教師崗位表.rar
附件2：2015年內(nèi)黃縣公開招聘教師報(bào)名登記表.rar