上午：08:00—9:30 《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》
上午：10:00—11:30 《教育學(xué)》、《心理學(xué)》（兩科合場(chǎng)分卷）
（3）筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、天長(zhǎng)市教育局網(wǎng)站公布。
報(bào)考農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè)教師及幼兒園教師崗位的考生，筆試成績(jī)?yōu)椤秾?zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》（占60%）、《教育學(xué)》（占20%）、《心理學(xué)》（占20%）的合成成績(jī)；報(bào)考汽車(chē)維修、加工制造、電工電子實(shí)訓(xùn)（實(shí)習(xí)）指導(dǎo)教師崗位的考生，其《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考試成績(jī)即為其筆試成績(jī)。其中：對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由天長(zhǎng)市教育局網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分（含加分）。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入面試。
考生如對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)，可于2015年7月7日（上午8:00-11:30，下午15:00-17:30）申請(qǐng)查分，逾期不予受理。申請(qǐng)地點(diǎn)：天長(zhǎng)市教育局人事科。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
面試（1）面試工作的組織。面試工作由天長(zhǎng)市教育局、天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。面試實(shí)施方案經(jīng)天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后向社會(huì)公布，并嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。
（2）面試人員的范圍。按照考生筆試成績(jī)從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)3:1的比例（其中，幼兒園教師崗位按照與崗位招聘人數(shù)2:1的比例）確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
（3）面試的形式。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。面試可根據(jù)招聘崗位要求不同分別采取試講、說(shuō)課、技能操作等形式進(jìn)行。為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（4）面試時(shí)間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局、天長(zhǎng)市教育局網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及入圍人員、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
（5）考試成績(jī)計(jì)算
應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×60％+面試成績(jī)×40％。筆試、面試及考試總成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。以上考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、天長(zhǎng)市教育局網(wǎng)站公布。
（四）體檢和考察
按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低排序，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，以《�?zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低排序（報(bào)考汽車(chē)維修、加工制造、電工電子實(shí)訓(xùn)（實(shí)習(xí)）指導(dǎo)教師崗位的考生，如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，且面試成績(jī)?nèi)韵嗤模来伟磳W(xué)歷高低、工齡長(zhǎng)短排序）。
體檢工作由天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同天長(zhǎng)市教育局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和規(guī)程執(zhí)行。
考察工作由天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同天長(zhǎng)市教育局組織，由兩名及以上人員組成考察組。考察組負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫(xiě)考察材料。
對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、天長(zhǎng)市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局履行相關(guān)審批程序、下達(dá)聘用文件，天長(zhǎng)市教育局辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到的，取消其聘用資格。
根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、皖政辦〔2006〕13號(hào)和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，用人單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，或未在兩年內(nèi)取得教師資格證書(shū)的解除聘用合同，并及時(shí)辦理編制核銷(xiāo)手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1．公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話：人力資源和社會(huì)保障局0550-7770428、教育局0550-7331651、市紀(jì)委監(jiān)察局0550-7770831）。
2．按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本公告由天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局、天長(zhǎng)市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.《2015年天長(zhǎng)市工業(yè)學(xué)校、部分公辦幼兒園公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》
2.《2015年天長(zhǎng)市工業(yè)學(xué)校、部分公辦幼兒園公開(kāi)招聘教師報(bào)名資格審查表》
3.《“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表》
中共天長(zhǎng)市委組織部 天長(zhǎng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局 天長(zhǎng)市教育局
2015年6月4日
1.《2015年天長(zhǎng)市工業(yè)學(xué)校、部分公辦幼兒園公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》.rar
2.《2015年天長(zhǎng)市工業(yè)學(xué)校、部分公辦幼兒園公開(kāi)招聘教師報(bào)名資格審查表》.rar
3.《“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表》.rar