教育教學(xué)能力測(cè)試以說(shuō)課為主要形式，招聘高中或職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師的教育教學(xué)能力測(cè)試，由教育、人社部門(mén)和用人單位共同組織實(shí)施，需要7名評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。
根據(jù)筆試成績(jī)先后順序按招考計(jì)劃人數(shù)1：2的比例確定參加
教學(xué)能力測(cè)試人選。各學(xué)科招聘崗位最后一名參加教學(xué)能力測(cè)試人選如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列者，均可以參加教學(xué)能力測(cè)試。
教育教學(xué)能力測(cè)試以備課、說(shuō)課為主要形式。
（1）教育教學(xué)能力測(cè)試的內(nèi)容包括：備課、教者的語(yǔ)言表達(dá)能力、書(shū)寫(xiě)能力（主要考察所寫(xiě)教案、板書(shū)的鋼筆字、粉筆字）、普通話教學(xué)、五官形體目測(cè)、綜合素質(zhì)問(wèn)詢測(cè)試（主要包括從教目的、個(gè)人素質(zhì)、水平、能力的測(cè)試）等。說(shuō)課環(huán)節(jié)評(píng)委工作時(shí)間限制在15分鐘以內(nèi)，說(shuō)課過(guò)程結(jié)合審閱考生所編寫(xiě)的教案等相關(guān)內(nèi)容同步進(jìn)行。
（2）高中和職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課教師備課、說(shuō)課內(nèi)容
各學(xué)科備課、說(shuō)課均用抽簽的方式抽取考題，考題范圍為所報(bào)考學(xué)科高中（中專）教材最高冊(cè)內(nèi)容，各學(xué)科列入考題范圍的課程制成考試題簽供考生抽簽用，抽到的題簽所注明的課節(jié)，即為本人考試備課、說(shuō)課的題目。備課時(shí)間限制在30分鐘以內(nèi)，考生根據(jù)所抽到的課節(jié)題目編寫(xiě)教案；考生說(shuō)課的時(shí)間限制在10分鐘以內(nèi)，根據(jù)自己編寫(xiě)的教案脫稿說(shuō)課。
（四）筆試成績(jī)和教育教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)各占總成績(jī)50%的
比例
筆試各科卷面分均采用百分制，然后按比例權(quán)重折算：
1.報(bào)考高中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、體育、音樂(lè)的科目和報(bào)考職業(yè)技術(shù)學(xué)校音樂(lè)教師崗位，教育理論占15％，專業(yè)課占85%。
2.報(bào)考高中美術(shù)和職業(yè)技術(shù)學(xué)校美術(shù)教師崗位，教育理論占15%，素描、速寫(xiě)、色彩共占85%。
3.報(bào)考職業(yè)技術(shù)學(xué)校機(jī)械電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)教師崗位，教育理論科目成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)。
六、確定人選
根據(jù)各學(xué)科考試總成績(jī)由高到低，按招聘崗位數(shù)量1：1的比例確定考核人選。在初步確定擬聘人選時(shí)最后一名如果出現(xiàn)并列，則以筆試成績(jī)高者擇優(yōu)確定人選；如被確定為擬聘人選后因其他各種原因或個(gè)人表示放棄，則按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。
七、考核
由縣教育局和用人單位共同組成考核小組，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考核，主要內(nèi)容包括審查檔案、考核思想品德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無(wú)違法亂紀(jì)的行為等相關(guān)內(nèi)容。
八、體檢
對(duì)擬聘人員的體檢，由用人單位主管部門(mén)組織，并指定本市具有一定規(guī)模的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。體檢出現(xiàn)不合格者，按學(xué)科考試總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。
九、聘用及管理
1、監(jiān)督及公示。為彰顯公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則在實(shí)施過(guò)程中的透明度，采用電子監(jiān)控和電子通訊屏蔽系統(tǒng)，有效防范考生利用通訊工具作弊。教育、人社等相關(guān)部門(mén)抽調(diào)人員，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、考生家長(zhǎng)代表各2人，對(duì)招聘考試工作實(shí)行全程監(jiān)督。
堅(jiān)持公正、公開(kāi)、公平和擇優(yōu)聘用的原則，對(duì)筆試、教育教學(xué)能力測(cè)試、體檢等重要環(huán)節(jié)情況和聘用結(jié)果，在盤(pán)錦人事人才網(wǎng)、盤(pán)錦大洼人才網(wǎng)、大洼縣教育局等相關(guān)官方網(wǎng)站公示7天，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。
2.備案。擬聘人員確定后須填寫(xiě)《大洼縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，報(bào)縣人社部門(mén)備案，并辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)于不符合招聘條件，弄虛作假或者未按規(guī)定程序招聘的人員，縣人社部門(mén)不予備案。
3、待遇及試用期。經(jīng)公開(kāi)考試擬聘的教師在報(bào)縣人社部門(mén)備案后，在30日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。此次考試聘用的教師試用期一年，試用期滿考核合格的，列入正式教師管理；不合格的，取消聘用資格。
附件：
1.2015年遼寧省大洼縣高中和職業(yè)技術(shù)學(xué)校計(jì)劃招聘崗位需求信息表
2.2015年大洼縣公開(kāi)考試招聘教師報(bào)名登記表.rar
3.2015年大洼縣公開(kāi)考試招聘教師個(gè)人基本信息表.rar
大洼縣公開(kāi)考試招聘高中
職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一五年六月十八日