（1）時間及地點
筆試均采取閉卷的方式進行。筆試時間為2015年7月21日，具體筆試時間地點詳見準考證。正式開考后30分鐘未到考場考生視為棄權(quán)。請考生提前熟悉考場交通路線，以免誤考。
（2）科目
①公共科目筆試：分值為100分，考試內(nèi)容為《綜合基礎知識》，考試時間為90分鐘。
②專業(yè)科目測試：分值為100分，考試內(nèi)容為學科知識（所報考學科普通高中段學科基礎知識），考試時間為90分鐘。
3.面試
面試人員按各崗位招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績須不低于本次招聘其他崗位進入面試人員最低成績，方可進入面試。
音樂、體育、計算機學科面試為說課和技能考察，分值為100分，說課占40%、技能考察占60%。其余學科面試以說課方式進行，分值為100分。面試成績保留兩位小數(shù)。說課前備課30分鐘，說課7分鐘。說課內(nèi)容為我縣現(xiàn)行高中段必修課教材。說課具體內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定。技能考察內(nèi)容由評委現(xiàn)場確定。
面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力資源和社會保障局備案。
面試時間：2015年7月26日，考生須在2015年7月26日早上7:00前進入面試候考室，不按時到面試候考室的視為自動放棄面試資格，后果自負。
面試地點：墊江縣職教中心
4.考試考核總成績計算
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%（每項計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）
根據(jù)考試考核總成績，對應《崗位一覽表》招聘單位順序依次確定擬聘用單位。
5.體檢
（1）按招聘崗位指標數(shù)和考生總成績從高分到低分依次等額（1:1）對崗確定體檢人員（擬聘對象）。進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按筆試成績、學科知識成績、學歷高者優(yōu)先。
體檢參照《公務員聘用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢時間為2015年7月31日，請各位進入體檢的考生于2015年7月31日早上7:00前到墊江縣教育委員會院壩內(nèi)集中，不按時到者視為自動放棄體檢資格，后果自負。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)墊江縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
（2）簽訂意向協(xié)議
對體檢合格者，確定擬聘對象，并簽訂聘用意向協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務。
6.資格復審及考察
體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局會同縣教委對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法犯罪行為、需要實行崗位任職回避等情況進行考察，對資格條件進行復審。體檢合格者須于2015年8月5日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00將本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證件原件和復印件交墊江縣教育委員會人事科進行資格復審，并于2015年8月10日前將個人檔案郵寄到墊江縣人才交流中心。資格復審及考察合格者確定為擬聘用人員（當考試考核總成績出現(xiàn)并列時，依次按筆試成績、學科知識成績、學歷高者優(yōu)先）。
在進入面試、體檢、資格復審以及考察中、考察后出現(xiàn)的缺額或考生確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，均不遞補。
7.公示
考試考核等有關(guān)事宜，在墊江縣人力資源和社會保障局和墊江縣教育委員會網(wǎng)站公示，參加筆試、面試、體檢、資格復審的具體時間地點均不再電話通知。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會保障局上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、總成績、擬聘用崗位等。
8.聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按墊江縣人力資源和社會保障局或事業(yè)單位主管部門通知的時間，持相關(guān)證件到指定地點報到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和有關(guān)合同，報縣人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)縣人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員須在我縣教育系統(tǒng)服務5周年及以上，未滿服務期的，采取辭職或辭聘方式處理，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。
六、紀律要求
本次公開招聘由縣人力資源和社會保障局會同縣教委共同實施，縣紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
公開招聘政策性強、涉及面寬，必須嚴格按照簡章規(guī)范招聘程序，嚴肅招聘紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門、廣大考生和人民群眾的監(jiān)督，對招考過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，將取消相應考試資格或聘用資格，5年內(nèi)不得再參加墊江縣事業(yè)單位考試，情節(jié)嚴重的將依法追究責任。
本簡章由墊江縣人力資源和社會保障局、縣教委負責解釋。
附件：墊江縣面向2015年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教師崗位一覽表.xls