（一）按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負(fù)責(zé)的管理體制，市直屬學(xué)校（單位）教師崗位報考者的面試工作由市教育行政部門統(tǒng)一組織實施；市職業(yè)學(xué)院崗位報考者的面試工作由市職業(yè)學(xué)院組織實施；旗縣區(qū)所屬學(xué)校教師崗位報考者的面試工作由各旗縣區(qū)教育行政部門安排組織實施。
（二）面試成績滿分100分，面試成績必須當(dāng)場向報考人員公布。
（三）報考定向招聘“蒙古語授課高校畢業(yè)生崗位”的人員，面試必須使用蒙古語。報考蒙漢語兼通崗位的人員，面試必須使用漢語。
報考其他崗位的人員，面試可以用蒙古語，也可以用漢語，但只能選用一種語言進(jìn)行面試，不能混用。
面試語種一經(jīng)選定，不予變更。面試時對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。
（四）對于經(jīng)批準(zhǔn)降低比例進(jìn)行面試的崗位以及面試時實際到場參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達(dá)到本人參加面試時所在考場（同一試題、同一考官組）的面試成績平均值，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。無法計算平均成績的，需達(dá)到各用人單位主管部門事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線。
（五）面試時間、地點：面試安排在2015年8月23日~2015年8月27日，具體面試安排及面試成績公布分別由各用人單位或主管部門負(fù)責(zé)通知。
七、考試總成績計算方法
（一）考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。
（二）考試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，以專業(yè)課成績高低排序，不考專業(yè)課的和專業(yè)課成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。
（三）考試工作結(jié)束后，由各用人單位主管部門按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，報市教師招考聘用及引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后，將面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考核人員名單在報名網(wǎng)站上一并公布。
八、體檢和考核
（一）體檢工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實施，體檢醫(yī)院由市教師招考聘用及引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》（國公考錄函〔2010〕13號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果按照管理權(quán)限報市（旗縣區(qū)）人力資源社會保障局。
體檢時，各用人單位主管部門和用人單位要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。對于無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
（二）考核工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實施�？己税凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，按管理權(quán)限報市（旗縣區(qū)）人力資源社會保障局。被考核對象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補(bǔ)。
報考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
（一）對體檢和考核合格的擬聘用人員在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員，按管理權(quán)限，憑市（旗縣區(qū)）人力資源社會保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
1．?dāng)M聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)；
2．2015年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的，在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘），聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、�？粕⒁训戒浫≡盒蟮阶缘臄M聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)；
3．對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。
（二）按照《呼和浩特市直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法（試行）》（呼黨辦發(fā)〔2006〕14號）有關(guān)規(guī)定，對招聘的工作人員實行聘用合同制管理和基本養(yǎng)老保險制度。
（三）受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
十一、建立報考人員考試誠信檔案
為強(qiáng)化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報考者在報名時須簽定《考生誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
十二、其他
（一）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。
（二）招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（http://www.impta.com）公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。報考人員在招聘期間要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）咨詢和監(jiān)督舉報電話
咨詢電話：0471-4606412、4608203、4608902（政策咨詢電話）
0471-3697650、5181271（網(wǎng)上報名技術(shù)支持咨詢電話）；
監(jiān)督舉報電話：0471-5181231（呼和浩特市人力資源和社會保障局監(jiān)察室）
0471-4606420（呼和浩特市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室）；
本簡章由呼和浩特市教師招考聘用及引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：呼和浩特市2015年教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表
附件2：呼和浩特市教育系統(tǒng)公開招聘教師（最低生活保障對象）審批表
附件3：呼和浩特市2015年教育系統(tǒng)公開招聘教師考試應(yīng)屆生及上一年畢業(yè)生減免考務(wù)費申請表
呼和浩特市教師招考聘用及引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年7月17日
附件1：呼和浩特市2015年教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表.rar
附件2：呼和浩特市教育系統(tǒng)公開招聘教師（最低生活保障對象）審批表.rar
附件3：呼和浩特市2015年教育系統(tǒng)公開招聘教師考試應(yīng)屆生及上一年畢業(yè)生減免考務(wù)費申請表.rar