面試實施方案由教科局負責制定，經(jīng)縣招聘領導組審核批準，由縣人社局負責指導，教科局組織實施。
（1）面試對象的確定：筆試成績達到及格線者，方可參加面試對象的確定。根據(jù)筆試成績及格線以上從高分到低分，按報考崗位分別排序，按1：3的比例確定面試對象。若個別崗位面試人員達不到1:3比例的，及格線以上人員可確定為面試對象，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時進入面試。
（2）面試命題和評分由教科局委托有關專家組織實施。
（3）面試內(nèi)容包括講課或專業(yè)測試。
（4）面試考官的組成：為確保面試工作的公正、科學，考官每組5人，由有關方面人員和專家組成。每個考官組設主考官1人，主持本組面試工作。
（5）面試成績?yōu)?00分，及格線為60分，面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達到70分。
面試成績與筆試成績權重相加為考生總成績，考生總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，按照面試時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定進入下一個環(huán)節(jié)人選。
（三）考核
考試總成績按崗位從高到低排序，按1:1的比例確定考核對象�？荚嚳偝煽兿嗤�，筆試成績高者為考核對象。考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對報考者提供報
考信息的真實性和檔案進行復核、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規(guī)定時間、地點參加考核并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄�？己瞬缓细裾撸∠淦赣觅Y格。自動放棄和考核不合格形成的空缺崗位不再遞補�？己撕细裾叻謲徫话纯偝煽儚母叩降蛢�(yōu)先選擇崗位。對選擇崗位都不滿意者，可申請放棄聘用資格，由此形成的空缺崗位不再遞補。
考核方案由教科局負責制定，報縣招聘領導組核準后組織實施。
（四）體檢
體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，體檢費用自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。自動放棄和體檢不合格形成的空缺崗位不再遞補。
應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，經(jīng)教科局同意后，在另一醫(yī)療機構組織復檢，以復檢結果為準。
體檢在縣人社局的指導監(jiān)督下，由教科局組織實施。經(jīng)體檢合格，公示聘用人員名單。
（五）公示
根據(jù)考試、考核和體檢情況及有關政策規(guī)定，確定擬聘用人員，并在相關媒體和網(wǎng)站予以公示。公示期為七個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
六、聘用與待遇
（一）公示期滿，按照干部人事管理權限報縣人社局審批后，用人單位（學校）法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)教科局審核后報縣人社局事管股辦理合同登記，確定人事關系。
（二）所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。
（三）受聘人員享受應聘學校所在崗位全部待遇。
七、工作要求
（一）加強領導，確保招聘工作健康順利進行。教科局相關股室按照《2015年公開招聘教師實施方案》，明確分工，密切配合，精心組織，嚴格按程序辦事，切實做好每個環(huán)節(jié)的工作，特別做好考試試題和命制有關材料的保密工作，杜絕一切泄密事故，保證這次招聘工作健康有序進行。
（二）加強監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。教科局將自覺接受縣人社部門及其上級主管部門的監(jiān)督指導，充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察股室的職能作用，加強對招聘工作的全程監(jiān)督。教科局相關股室要認真履行監(jiān)管職責，對招聘工作中違反干部人事紀律和有關規(guī)定的行為及時予以制止和糾正。
（三）嚴肅紀律，嚴防各種違紀違規(guī)事件發(fā)生。加強對參與招聘的工作人員和應聘人員的培訓教育，杜絕各類違紀事件的發(fā)生。從事招聘工作的人員與應聘人員將嚴格按回避政策規(guī)定實行回避。不按規(guī)定回避的，一律取消聘用資格，并追究有關人員責任。負責報名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的應聘人員報名和參加考試。對于違反招聘紀律的工作人員，教科局將視情節(jié)給予行政、紀律、法律處理并調(diào)整工作崗位。對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。
八、組織機構
為確保本次招聘工作順利進行，成立襄汾縣教師招聘工作領導組，在縣招聘領導組的領導下，負責本次招聘的組織實施。
組 長：劉彥青 （縣教科局局長）
副組長：張 軍 （縣政府辦副主任）
王林虎 （縣教科局副局長）
成 員：李博寧 （縣教科局總支書記）
韓學智 （縣政府督導室主任）
高金虎 （縣教科局副局長）
趙生輝 （縣教科局副局長）
九、此方案經(jīng)縣招聘領導組審核，經(jīng)主管縣長簽字批準后實施。
聯(lián)系電話：0357-3530012
附件見《公告》
附表1：襄汾縣2015年教育系統(tǒng)公開招聘一覽表
附表2：服務基層項目人員審核表
2015年8月31日
附表1：襄汾縣2015年教育系統(tǒng)公開招聘一覽表.rar