面試方式:報(bào)考中學(xué)教師崗位的面試采取說課方式面試，報(bào)考幼兒教師崗位的面試方式采取專業(yè)技能測試，主要考核報(bào)考者的專業(yè)知識（技能）和實(shí)際操作能力，面試滿分均為100分。面試工作在普格縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由普格縣教育和科學(xué)技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試入圍資格復(fù)審、面試的程序、時(shí)間、地點(diǎn)待筆試成績公示后另行通知。具體事項(xiàng)在普格縣人民政府網(wǎng)[http://www.pgx.gov.cn/]上公布。
具體事宜詳見面試公告和《面試通知書》。
1、確定面試入圍資格復(fù)審人員。根據(jù)各崗位的招聘人數(shù)，按筆試成績從高分到低分按2:1的比例依次確定。與最后一名面試入圍資格復(fù)審人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格復(fù)審人員。面試資格復(fù)審達(dá)不到２：１比例的崗位，進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，其筆試成績不得低于我縣本次公招其他達(dá)到比例的崗位擬進(jìn)入資格復(fù)審人員（不含遞補(bǔ)人員）的最低筆試成績。
2、面試資格復(fù)審。面試入圍人員請按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格復(fù)審：
�。�1）《報(bào)考信息表》2份（在http://bm.e21cn.com網(wǎng)上自行打印，報(bào)名時(shí)上傳的照片須在表上清晰完整顯示）；
（2）二代身份證、戶口本（戶籍證明）原件和復(fù)印件1份；
�。�3）考生提供畢業(yè)證、學(xué)位證（有學(xué)位要求的）原件和復(fù)印件1份。2002年以后畢業(yè)的考生須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后，選擇“零星查詢”并按網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）1份。2016年畢業(yè)生須提供就讀學(xué)校出具的2016年7月31日前能夠取得畢業(yè)資格的證明原件或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（2016年畢業(yè)生必須于2016年7月31日前到普格縣人力資源和社會(huì)保障局提交報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證書及資格證書，否則視為自動(dòng)放棄該報(bào)考崗位）。
�。�4）戶籍證明原件和復(fù)印件1份；
�。�5）教師資格證或具備教師資格條件相關(guān)材料原件和復(fù)印件1份；
�。�6）其他與報(bào)考條件相關(guān)的材料。
提供證明材料不齊或逾期不參加面試資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
因面試資格復(fù)審不合格、報(bào)考者自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按筆試成績從高到低順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。因遞補(bǔ)取得面試復(fù)審資格的人員，由普格縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)在普格縣人民政府網(wǎng)（http://www.pgx.gov.cn/）上公布。
3、面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。
面試當(dāng)日，面試人員持本人面試通知書、本人有效二代身份證、筆試《準(zhǔn)考證》，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
如因面試入圍資格復(fù)審不合格或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。
4、面試成績公布：報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布，并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。
五、成績公布
由普格縣人力資源和社會(huì)保障局于面試工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在普格縣人民政府門戶網(wǎng)站[http://www.pgx.gov.cn/]上公布實(shí)際參加面試人員的總成績（含筆試成績、面試成績、總成績及排名）。
六、體檢（尿檢）
�。ㄒ唬w檢人員確定
根據(jù)各崗位面試考生的考試總成績和招聘人數(shù)從高分到低分依次等額確定。若同一崗位中最后一名考試總成績并列，則按筆試成績從高分到低分依次確定；如筆試成績并列，按面試成績從高分到低分依次確定，如再次并列，將加試面試，加試成績高者確定為體檢人員。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)<四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法>的通知》執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行尿檢。體檢（尿檢）費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
體檢及尿檢均合格者方可進(jìn)入考核政審環(huán)節(jié)。
�。ㄈw檢（尿檢）時(shí)間和地點(diǎn)
體檢（尿檢）時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單與面試人員考試總成績同時(shí)公布。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢（尿檢）的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
�。ㄋ模⿵�(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢（或尿檢）不合格的，本人可在接到體檢（或尿檢）結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
報(bào)考者在體檢（尿檢）過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢（尿檢）以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢（尿檢）結(jié)果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。
因體檢（尿檢）人員自動(dòng)棄權(quán)而出現(xiàn)的空額，按總成績由高到低順序遞補(bǔ)一次。因體檢（尿檢）不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，由普格縣人力資源和社會(huì)保障局在進(jìn)入面試人員中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)一次。
七、考核政審
普格縣人力資源和社會(huì)保障局、普格縣教育和科學(xué)技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)局組織對體檢及尿檢均合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核政審，并作出考核合格與否的結(jié)論。因考核不合格和自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，由普格縣人力資源和社會(huì)保障局在進(jìn)入面試人員中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)一次。
八、公示
擬聘用人員由普格縣人力資源和社會(huì)保障局、普格縣教育和科學(xué)技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)局根據(jù)考試、面試、體檢（尿檢）、考核政審等情況確定，并公示5個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消被公示人擬聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)縣人社局進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)，則取消其擬聘用或聘用資格。公示期間和公示后因被公示人棄權(quán)或被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額按該崗位參加面試報(bào)考者的考試總成績，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，由普格縣人力資源和社會(huì)保障局在進(jìn)入面試人員中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)一次。
九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的考生，按考試總成績和所報(bào)考的崗位從高分到低分依次選擇崗位，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在規(guī)定選崗時(shí)間不參加者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
新聘用人員最低服務(wù)年限為6年，期間不得自行辭職，不得擅自調(diào)離所聘單位，未經(jīng)單位和主管部門批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個(gè)人不得通過借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對違紀(jì)報(bào)考者，視情節(jié)取消考試、體檢（尿檢）、考核政審和聘用資格；對違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為確保我縣公開考試招聘教師工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。本簡章未盡事宜由普格縣人力資源和社會(huì)保障局、普格縣教育和科學(xué)技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)局負(fù)責(zé)解釋。
十一、補(bǔ)充招聘公告。
本次招聘工作完成后，若出現(xiàn)招聘崗位空缺，則按四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省教育廳《關(guān)于做好全省面向社會(huì)公開考試招聘中小學(xué)教師補(bǔ)充招聘工作的通知》（川人社辦發(fā)[2015]37號）進(jìn)行補(bǔ)充公告，具體事宜在普格縣人民政府門戶網(wǎng)站[http://www.pgx.gov.cn/]上發(fā)布。
咨詢電話：0834—4773007（普格縣人力資源和社會(huì)保障局）
0834—4775095（普格縣教育和科學(xué)技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)局）
監(jiān)督電話：0834—4773820 （普格縣監(jiān)察局）
相關(guān)事項(xiàng)提示：
1.準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
2.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件:《普格縣2015年12月公開考試招聘中小學(xué)教師崗位和條件要求一覽表》
普格縣人力資源和社會(huì)保障局 普格縣教育和科學(xué)技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)局
2015年10月26日
2015年12月四川省涼山州普格縣教師招聘考試崗位和條件要求一覽表（35名）