公開招聘考試工作由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，教育部門配合。
（一）報(bào)名及資格審查
1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2015年11月20日至2015年11月27日或報(bào)名人數(shù)達(dá)到800人時(shí)截止報(bào)名（以11月27日下午5：30或報(bào)名人數(shù)達(dá)到800之時(shí)為報(bào)名截止時(shí)間，以上兩個(gè)截止時(shí)間以先到者為截止報(bào)名時(shí)間）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：黨政2號(hào)樓2樓東側(cè)大廳（地址：二連浩特市創(chuàng)業(yè)北路00222號(hào)）
4．報(bào)名咨詢電話：0479—7524442
5.報(bào)名須知：
（1）報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，且每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（2）報(bào)考者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（已取得教師資格證的報(bào)名人員）原件及復(fù)印件、本人1寸藍(lán)底彩色照片3張。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生如在報(bào)名時(shí)無(wú)法提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，須提供畢業(yè)院校相關(guān)證明，但在畢業(yè)后3個(gè)月內(nèi)，必須按要求提供相應(yīng)的證書原件及復(fù)印件，否則由用人單位予以解聘。報(bào)考漢授崗位的主體少數(shù)民族（即蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族，下同）應(yīng)聘人員須攜帶戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明。
（3）報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)參照公務(wù)員錄用考試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，報(bào)考者每人收取報(bào)名費(fèi)20元、考務(wù)費(fèi)50元。進(jìn)入面試經(jīng)審查合格后每人收取面試費(fèi)50元。2015年畢業(yè)及2016畢業(yè)的高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)，2014年畢業(yè)的高校畢業(yè)生報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)減半收取。
（4）報(bào)考者要對(duì)所出具各種材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定取消考試資格且三年內(nèi)不得報(bào)考二連浩特市任何招聘考試，并保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
（5）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件后，再進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與參加考試所使用的證件必須一致，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（6）報(bào)名人員（必須本人）于2015年12月10日至2015年12月11日（領(lǐng)取準(zhǔn)考證截止時(shí)間為2015年12月11日下午5:30）到黨政二號(hào)樓二樓東側(cè)招聘報(bào)名辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試
考試設(shè)筆試和面試。
筆試時(shí)間：2015年12月12日上午9:00-11:00
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
面試時(shí)間：2015年12月13日上午8：00開始。
面試地點(diǎn)在二連浩特市政府門戶網(wǎng)、人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上另行公布。
1.筆試
（1）筆試試卷由專家組統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評(píng)卷。
（2）筆試采用閉卷方式進(jìn)行，設(shè)蒙漢兩種文字試卷，滿分100分，不指定復(fù)習(xí)材料，內(nèi)容為教師應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+政策加分。
（3）報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1方可開考，如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例則相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
（4）應(yīng)聘蒙古語(yǔ)授課崗位的考生參加考試必須使用蒙古文試卷，并用蒙古文（回鶻式）作答。對(duì)筆試中出現(xiàn)兩種以上文字或不按規(guī)定文字答卷的按零分處理。
2.政策加分
對(duì)于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分（報(bào)考蒙古族學(xué)校崗位的不加分）。
3.面試
（1）根據(jù)筆試總成績(jī)分學(xué)科由高到低按招聘人數(shù)的2：1比例確定面試人員，末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試，面試時(shí)間另行通知。
（2）面試采取試講的方式進(jìn)行。
（3）試講按學(xué)科分組進(jìn)行，總分為100分。試講人員進(jìn)入備課室后給定說(shuō)課、講課內(nèi)容，備課時(shí)間20分鐘，說(shuō)課時(shí)間2分鐘，講課時(shí)間6分鐘。
面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%。
（4）應(yīng)聘蒙古語(yǔ)授課崗位的考生面試時(shí)必須用蒙古語(yǔ)回答，應(yīng)聘漢語(yǔ)授課崗位的考生面試時(shí)必須用漢語(yǔ)回答，對(duì)面試中不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。
（5）試講當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
4.考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。
考試總成績(jī)?nèi)缭阡浫∧┪怀霈F(xiàn)并列，組織加試。
5.公布成績(jī)
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照計(jì)劃招聘人數(shù)，由考生總成績(jī)從高到低的順序，確定擬錄取人員進(jìn)入考察人選名單，報(bào)市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，在相關(guān)媒體進(jìn)行公布。
（三）考察
考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，用人單位主管部門配合進(jìn)行。屆時(shí)根據(jù)考生所在地區(qū)的實(shí)際情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定考察組組成人員�？疾旃ぷ饕凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，取消擬聘用資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
2.有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.有政治、經(jīng)濟(jì)或其他問(wèn)題；
4.組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；
5.不符合報(bào)考職位的資格條件；
6.弄虛作假的人員；
7.其他依法應(yīng)當(dāng)取消聘用資格的情形。
考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
（四）體檢
根據(jù)考察結(jié)果確定參加體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢醫(yī)院定為二連浩特市醫(yī)院，體檢時(shí)間另行通知。
體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示
根據(jù)考試考察體檢最后結(jié)果，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，同時(shí)還公布領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和紀(jì)檢監(jiān)察局的舉報(bào)電話。接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期限為7天（包括雙休日）。對(duì)被舉報(bào)人員經(jīng)查實(shí)確有不符合聘用條件的，報(bào)經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后取消聘用資格。所空名額按照考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
（六）簽定勞動(dòng)合同
經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格且公示無(wú)異議的，按《勞動(dòng)合同法》及招聘簡(jiǎn)章規(guī)定由用人單位與錄用人員簽定勞動(dòng)合同。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無(wú)關(guān)。
（二）本次招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，報(bào)考者要對(duì)所出具的各種材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任何招聘階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其錄用資格，并保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。
（三）此次公開招聘教師，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)公開招聘考試工作，教師信息不在市人力資源和社會(huì)保障局備案，不在市人力資源和社會(huì)保障局辦理任何錄用手續(xù)。招聘工作結(jié)束后，教科局全面負(fù)責(zé)新招聘教師勞動(dòng)關(guān)系的確立、工資待遇的發(fā)放調(diào)整、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、人員調(diào)配、辭職、辭退等日常管理工作。
（四）未盡事宜及臨時(shí)通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注二連浩特市政府門戶網(wǎng)、二連浩特市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)。
二連浩特市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年11月5日