學校對應聘人員進行資格審查，并通知符合崗位條件者參加考試。
六、考試
考試采用基礎(chǔ)測試加面試的方式進行，由學校負責組織實施，學校紀檢部門全程監(jiān)督。考試內(nèi)容包括思想道德素養(yǎng)、教育教學理論知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等，本次考試不指定考試復習用書。
（一）基礎(chǔ)測試
學校統(tǒng)一安排基礎(chǔ)測試，考生憑二代身份證原件按規(guī)定時間到指定地點參加測試，測試開始30分鐘后未能按時報到或測試開始后擅離考場的視為放棄考試。
測試滿分為100分，60分以上（含60分）為合格。從測試成績合格人員中，分崗位按成績從高到低確定進入面試人員，進入面試人數(shù)與崗位數(shù)之比為3:1，若進入面試人數(shù)與崗位數(shù)之比不足3:1，則按實際人數(shù)確定進入面試人員。
測試成績、進入面試人員名單和面試有關(guān)安排將于測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省教育廳和廣東實驗中學網(wǎng)站公布。
（二）面試
進入面試人員根據(jù)有關(guān)要求按時到指定地點報到，抽簽確定面試順序，未按時報到或中途擅離考場的視為放棄面試。
1．教師崗位
采用教學試教的方式進行，學科教師試教主要考核應聘人員的教學能力、教育能力。
由學科組安排授課內(nèi)容、時間、地點，并通知應聘人員準備：（1）上一節(jié)專業(yè)課并手寫教學設(shè)計；（2）設(shè)計一堂主題班會課進行說課；（3）作本人所具特長、才華展示。應聘人員試教后，應交一份手寫的試教教案或教學、教育心得。
2．教輔崗位
采用實操或答辯的方式進行，對應聘人員的基本素質(zhì)和適應崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)能力及德、能、勤、績、廉、潛能等進行綜合考評。
面試評委由校領(lǐng)導、人事干部、有關(guān)教師或?qū)＜医M成，人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人�？忌嬖囃戤吅螅攬鲈u分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績，成績計算方法為去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分。面試總分為100分，60分以上（含60分）為合格，未達合格者不予聘用。
（四）考試總成績計算
考試總成績按以下公式計算：考試總成績=基礎(chǔ)測試成績×40%+面試成績×60%，60分以上（含60分）為合格。在考試總成績合格者中，分崗位按成績由高分到低分依次排序，等額確定參加體檢人員名單。考生總成績、體檢人員名單及體檢有關(guān)安排在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在廣東省教育廳、廣東實驗中學網(wǎng)站公布，有關(guān)考生可登陸網(wǎng)站查詢。
七、體檢
參加體檢人員到指定的三甲醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）及《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》（粵教繼〔2013〕1號）規(guī)定嚴格執(zhí)行。體檢不合格者，學校可按總成績高低依次遞補體檢人員。
八、考察
體檢合格者進入考察程序�？疾旃ぷ鲊栏癜凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）有關(guān)要求組織實施。
九、公示和聘用
根據(jù)應聘人員的考試總成績高低以及體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學校招聘領(lǐng)導小組集體討論，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省教育廳和廣東實驗中學網(wǎng)站公示7個工作日，公示結(jié)果不影響聘用的人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
十、其他事項
1.郵寄報名的報名時間以收寄郵戳為準，未被錄用者的資料恕不退回。
2.本公告中關(guān)于工作經(jīng)歷計算至2016年6月30日。年齡35周歲以下是指1980年1月1日之后出生的；40周歲以下是指1975年1月1日之后出生的。
3.本公告由廣東實驗中學負責解釋。招聘工作有關(guān)事宜及通知，請瀏覽廣東實驗中學網(wǎng)站(http://www.gdsyzx.edu.cn)。
聯(lián)系電話：（020）81508088
監(jiān)督電話：（020）83889168
附件：1.廣東實驗中學2016年公開招聘工作人員崗位表.doc
2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc
廣東實驗中學
2015年11月19日