3.招聘辦法：舉辦現(xiàn)場招聘會，由學生根據(jù)自身條件自愿到招聘會現(xiàn)場報名，經(jīng)初步面試、結構化面試（含說課）后，確定擬聘名單。
五、招聘辦法
（一）廣西區(qū)內(nèi)招聘會
1.初試。學生根據(jù)自身條件自愿到招聘會現(xiàn)場報名，由各用人單位對應聘人員進行報名資格審查、篩選、初步面試，按每個崗位1:3比例提出進入資格復查名單。
2.資格復查。招聘工作組進行資格復查，按1:3比例確定進入結構化面試環(huán)節(jié)名單。用人單位可根據(jù)工作需要增設試教環(huán)節(jié)以測試考生的教學能力，再提出進入結構化面試名單。
3.結構化面試
時間及地點：待資格復查后確定，面試前提前5個工作日發(fā)放面試通知。
面試方式：結構化面試+說課
辦法：柳北區(qū)招聘工作組組織考生進行結構化面試，面試試題由命題小組進行封閉出題，由區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人社局、區(qū)教育局組成試題接送組負責落實面試試題的領取及送達面試考點�？荚u小組設主考官、考官、記分員、監(jiān)督員、計時員。
4.確定擬聘用人員名單。結構化面試結束當日公布成績，根據(jù)結構化面試成績從高到低確定擬招聘人員名單，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。
5．組織體檢、考察。經(jīng)體檢和考察合格，提交擬招聘人員名單經(jīng)柳北區(qū)人事調(diào)配工作領導小組討論通過，報柳州市教育局、柳州市人力資源和社會保障局審批。
（二）外省招聘會
1.初試。由學科專家組成員對應聘人員進行篩選、初步面試，根據(jù)應聘人員的綜合情況及初步面試結果，確定進入復試人員名單。
2.復試。復試為結構化面試+說課。
3.確定擬聘用人員名單。根據(jù)復試情況確定擬招聘人員名單，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。
六、報名要求及其他事項
（一）應聘者請攜帶以下材料參加招聘會：
1.2015屆畢業(yè)生需攜帶：填寫好《個人基本情況表》一份、身份證原件及復印件一份、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、學籍表原件及復印件一份，
2.2016屆畢業(yè)生需攜帶：填寫好《個人基本情況表》一份、身份證原件及復印件一份以及由所在院系開具的師范類學歷、學位、教師資格證的證明材料。
3.全日制研究生及以上學歷，不受畢業(yè)院校及類別限制。
（二）因擬聘用人員因個人原因體檢不合格、考核不合格、學歷屬于非師范類或無法取得《畢業(yè)證》、《學位證》、《教師資格證》的，不予聘用。
（三）簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的擬聘用人員，如因個人原因自動放棄聘用的，應提交《關于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。
附件：1.個人基本情況表
2.個人基本情況表（樣表）
柳北區(qū)人力資源和社會保障局柳北區(qū)教育局
2015年12月7日