1、考試方式采取試教，試教內(nèi)容為招聘職位相對(duì)應(yīng)專業(yè)學(xué)科知識(shí)，具體方案由沿河自治縣教育局?jǐn)M定，提交“縣招聘辦”審核通過后組織實(shí)施。

　　招聘職位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:3比例的先實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后按成績(jī)1:3的比例從高到低確定進(jìn)入考試(試教)人員。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

　　2、以上結(jié)構(gòu)化面試、考試(試教)成績(jī)均采取百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)，試教成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。

　　3、考試總成績(jī)統(tǒng)一在“沿河自治縣人民政府網(wǎng)”上公布。

　　4、簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。按照各招聘職位從考試總成績(jī)合格人員中按照成績(jī)由高到低1:1的比例簽訂就業(yè)意向協(xié)議書，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與“縣招聘辦”、畢業(yè)院校簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書;系往屆畢業(yè)生的，與“縣招聘辦”簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

　　(三)體檢

　　體檢由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，從簽定就業(yè)意向協(xié)議人員中按1:1的比例確定體檢對(duì)象(同一職位合格考生如試教成績(jī)出現(xiàn)末位并列的一并進(jìn)入體檢)。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在“縣招聘辦”指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織進(jìn)行考察。采取查閱檔案、實(shí)地考察、座談、與被考察對(duì)象交流等方式。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2、有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3、不能按時(shí)提供考察依據(jù)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

　　4、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件及招聘職位所要求的人員;

　　5、根據(jù)“縣招聘辦”通知，不能按時(shí)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職位要求相應(yīng)資格證書、個(gè)人學(xué)籍檔案的;

　　6、經(jīng)縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況。

　　(五)聘用

　　1、經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“沿河自治縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示。

　　2、公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位填寫《聘用審批表》(一式三份)、相關(guān)考察材料、《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)經(jīng)“縣招聘辦”審核合格的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　3、新聘用人員實(shí)行一年試用期，服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算。

　　七、工作紀(jì)律

　　本次公開招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開招聘實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，對(duì)考生違反公開招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或取消應(yīng)聘資格;對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員按相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　八、有關(guān)事宜

　　(一)招聘人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由沿河土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效。實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系;

　　(二)凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的職位缺額一律不予遞補(bǔ);

　　(三)本招聘實(shí)施方案由“縣招聘辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(四)咨詢電話：

　　0856——8228665(沿河土家族自治縣教育局)

　　0856——8223374(沿河土家族自治縣人社局)

　　(五)監(jiān)督電話：

　　0856—— 8221674(沿河土家族自治縣監(jiān)察局)

　　附件：

　　1、沿河土家族自治縣2016年公開招聘普通高中及中職學(xué)校教師職位及資格條件一覽表

　2、《沿河土家族自治縣2016年公開招聘普通高中及中職學(xué)校教師報(bào)名登記表》.rar(點(diǎn)擊下載)

沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年12月15日