筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，閉卷，百分制。
筆試時(shí)間：初定于2015年1月23日（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。報(bào)考人員同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的身份證和2B鉛筆，水筆按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)公布，考生可以登陸鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)人事招考通告相應(yīng)公告欄和鄞州教育網(wǎng)查詢。
進(jìn)行技能測(cè)試的職位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)的3倍(其中招聘指標(biāo)3名及以上的按指標(biāo)數(shù)的2倍）確定進(jìn)入技能測(cè)試對(duì)象，不足的按實(shí)際人數(shù)確定。無(wú)技能測(cè)試的職位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)的3倍(其中招聘指標(biāo)3名及以上的按指標(biāo)數(shù)的2倍）確定進(jìn)入面試對(duì)象，不足的按實(shí)際人數(shù)確定。
技能測(cè)試、面試人員名單，于筆試成績(jī)公布之日起5天內(nèi)，在鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)人事招考通告相應(yīng)公告欄和鄞州教育網(wǎng)公布。
(三)資格復(fù)審
技能測(cè)試、面試前，由區(qū)教育部門在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)所有職位進(jìn)入技能測(cè)試和面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審�？忌殠У淖C件：本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、按生源地報(bào)名的考生提供高校就學(xué)前的家庭戶口簿或原戶口所在地派出所證明、學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)人員提供畢業(yè)證書和教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、教師資格證書（有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明）、就業(yè)協(xié)議書、推薦表、學(xué)生證等招聘職位要求提供的相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加技能測(cè)試、面試。未按要求參加資格復(fù)審的，視作放棄考試資格。
若資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，空缺名額按該職位筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)，并按要求參加資格復(fù)審。
（四）技能測(cè)試
音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)職位需進(jìn)行技能測(cè)試，技能測(cè)試由區(qū)教育局組織實(shí)施，采取實(shí)際操作的形式，百分制。未參加技能測(cè)試的視作自動(dòng)放棄招聘資格。
（五）面試（試講）
面試采取試講形式，百分制，不足60分者淘汰。面試（試講）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試的總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)50%和面試成績(jī)50%之和，進(jìn)行技能測(cè)試的職位，總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)40%、技能測(cè)試成績(jī)20%和面試成績(jī)40%之和，在面試合格人員中，從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定體檢對(duì)象。如遇總成績(jī)相同，面試（試講）成績(jī)高者進(jìn)入體檢，若面試（試講）成績(jī)也相同，技能測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，若技能測(cè)試成績(jī)也相同或無(wú)技能測(cè)試的，則加試一門公共知識(shí)，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
（六）體檢
體檢按照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》執(zhí)行。不合格者淘汰。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。
（七）考察
體檢合格者進(jìn)入考察�？疾靺⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)），由區(qū)教育局組織實(shí)施。考察不合格者淘汰。若有放棄的，須向區(qū)教育部門提交書面申請(qǐng)。
（八）公示、聘用
考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，則取消聘用資格。公示期滿后無(wú)異議的，擬聘用的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生與區(qū)教育部門簽訂就業(yè)協(xié)議。
在區(qū)教育部門報(bào)送區(qū)人力社保部門核準(zhǔn)前（以發(fā)文日期為準(zhǔn)），若出現(xiàn)招聘職位名額空缺的，在該職位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2016學(xué)年開(kāi)學(xué)前，區(qū)人力社保部門對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格的，辦理聘用報(bào)到手續(xù)。擬聘用人員不能按時(shí)取得應(yīng)聘職位(學(xué)科)規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書和教師資格證書的，取消聘用資格，無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)辦理手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。空缺名額不再遞補(bǔ)。
具體工作崗位按填報(bào)志愿表分配，實(shí)行“平行志愿”，考生可選擇兩個(gè)學(xué)校，然后按“分?jǐn)?shù)優(yōu)先、遵循志愿”的原則進(jìn)行聘用。具體地說(shuō)，按照平行志愿聘用方式，錄取時(shí)，將考生按總成績(jī)從高分到低分順序排隊(duì)，依次檢索考生填報(bào)的A、B兩個(gè)平行志愿學(xué)校，如果符合A志愿學(xué)校，則被錄取；如果分?jǐn)?shù)不夠，則繼續(xù)檢索B志愿學(xué)校，符合條件即被錄取。如A、B志愿都沒(méi)有聘用，由區(qū)教育局組織人事科統(tǒng)一調(diào)配，如不服從調(diào)配的不予聘用。
新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期（試用期），期滿經(jīng)考核不能勝任教育教學(xué)工作的，取消聘用資格。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得教師資格證書的人員須在聘用起兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，屆時(shí)未取得的解除聘用合同。
擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在見(jiàn)習(xí)期（試用期）或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)；沒(méi)有辦理的，在見(jiàn)習(xí)期（試用期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。
三、有關(guān)說(shuō)明和注意事項(xiàng)
1. 戶籍以報(bào)名第一日的戶口所在地為準(zhǔn)（不含高校就學(xué)落戶）；生源指高校入學(xué)前戶口所在地。
2. 教師資格證書和有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明須在報(bào)名第一日前取得。憑已取得有效期內(nèi)中小學(xué)教師資格考試合格證明報(bào)名的人員須在2016年8月31日前取得教師資格證書。
3. 2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年8月31日前取得學(xué)歷證書，非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須在資格復(fù)審前取得學(xué)歷證書（留學(xué)人員須取得畢業(yè)證書及教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）及職位要求的各類資格證書。其中研究生還須取得相應(yīng)的學(xué)位證書。
委培生須征得委托培養(yǎng)單位同意。在全日制普通高校就讀的碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
4. 報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
本次公開(kāi)招聘工作咨詢電話：87525740、87525748
監(jiān)督電話：87525252
附件：1．2016學(xué)年鄞州區(qū)教育系統(tǒng)招聘中小學(xué)教師需求表.rar
3.浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.rar
寧 波 市 鄞 州 區(qū) 教 育 局
寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年12月31日
2016學(xué)年浙江省寧波市鄞州區(qū)教師招聘需求表（一）
2016學(xué)年浙江省寧波市鄞州區(qū)教師招聘需求表（二）
2016學(xué)年浙江省寧波市鄞州區(qū)教師招聘報(bào)考專業(yè)要求