1、國家一本以上大學畢業(yè)生及研究生崗位采取說課方式考核。
說課：通過說課方式考核考生的專業(yè)知識和實際操作能力，滿分100分。
2、報考音樂、體育、美術專業(yè)崗位采取初試和說課相結(jié)合方式進行�？荚嚳偝煽兊挠嬎戕k法：
考試總成績=初試成績×40%+說課成績×60%。
（1）初試內(nèi)容為：以筆試方式進行，招考崗位所涉及的學科專業(yè)知識，卷面滿分100分。
(2)說課：通過說課方式考核考生的專業(yè)知識和實際操作能力。滿分100分。
七、初試（報考音樂、體育、美術專業(yè)崗位）
1、參加初試的報考者憑《準考證》及本人有效身份證件參加筆試。具體時間地點另行通知，具體時間地點見《準考證》。
不在規(guī)定時間領取《準考證》的視為自動放棄，責任由報考者自己負責。
2、根據(jù)每個崗位的考聘人數(shù)，按初試折合后成績從高分到低分按2：1的比例依次確定進入說課人員名單（若同一崗位中最后一名筆試成績并列，可一并進入說課）。如出現(xiàn)實際參考人數(shù)未達到規(guī)定的說課開考比例的崗位，該崗位進入說課考生的初試成績不得低于專業(yè)科目筆試合格分數(shù)線（合格分數(shù)線為：實際參加教育專業(yè)科目筆試考生平均分的70%）。
八、面試
面試采取說課方式進行，通過說課方式考核報考者的專業(yè)知識和實際操作能力，滿分100分。
1、面試的時間地點。
面試的時間地點待現(xiàn)場資格復審后另行通知。具體事項在西昌人事考試網(wǎng)、西昌教育網(wǎng)上公告。
參加面試的報考者憑《說課通知書》及本人有效身份證件參加說課。
2、逾期未領取《說課通知書》的者，取消其面試資格。
3、面試使用教材：西昌市學�，F(xiàn)行教材。國家一本以上大學畢業(yè)生、研究生考生，音樂、體育、美術專業(yè)中學崗位使用西昌市現(xiàn)行初二年級下期教材（化學使用初三年級教材）。音樂、體育、美術專業(yè)小學崗位的使用小學五年級下期教材�？忌詭Ы滩�、教參、紙、筆等用品。
4、面試順序：進入面試人員持《說課通知書》于規(guī)定時間前到達指定說課地點，臨時抽簽決定說課順序；再按說課順序提前抽取說課內(nèi)容，準備40分鐘后，按抽簽順序依次進行說課。
5、面試工作結(jié)束后，根據(jù)報考者總成績及崗位排名從高到低依次等額確定擬聘用人員名單(一本以上大學畢業(yè)生、研究生說課成績并列，報市考錄考調(diào)工作領導小組辦公室研究確定；音樂、體育、美術專業(yè)若同一崗位中最后一名總成績并列，則按說課成績從高到低依次確定)。實際參加面試人數(shù)未達到面試開考比例的崗位進入擬聘環(huán)節(jié)的人員，國家一本以上大學畢業(yè)生、研究生考生說課成績不得低于70分；音樂、體育、美術專業(yè)的考試總成績不得低于合格分數(shù)線(實際參加說課的考生總成績平均分的70%)。
面試成績、崗位排名及擬聘用人員名單將于說課結(jié)束后三天內(nèi)在西昌教育網(wǎng)、西昌人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站上公布。
九、選崗
總成績和擬聘用人員名單公示結(jié)束后，擬聘用人員，根據(jù)總成績及崗位排名從高到低依次進行選崗(音樂、體育、美術專業(yè)若總成績并列，則按說課成績從高到低依次確定)。未按規(guī)定時間參加崗位選擇或逾期未選崗者取消選崗資格。
已畢業(yè)的簽訂《勞動聘用合同》，未畢業(yè)的簽訂其所在學校出具的《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和招考單位出具的《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補充協(xié)議》。
報考者因各種原因(自愿放棄、取消資格等)出現(xiàn)的崗位缺額，可在辦理報到手續(xù)前從同一崗位進入說課的報考者中按照考試總成績從高分到低分依次遞補至名額滿（音樂、體育、美術專業(yè)若總成績并列，則按說課成績從高到低依次確定)。遞補人員總成績不得低于合格分數(shù)線(實際參加說課的考生總成績平均分的70%)。
十、體檢
體檢費用由報考者本人承擔，體檢項目和體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》、《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》等相關規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間、集合地點及體檢人員名單另行公布。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。因體檢人員自動棄權而出現(xiàn)的空額，按總成績由高到低順序遞補一次；因體檢不合格出現(xiàn)的空額不再遞補。
十一、考核
由西昌市人社局組織對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
十二、公示
考試、體檢、考核合格者由西昌市人社局確定為擬聘用人員，并公示5個工作日。
公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報市人社局進行審核確認，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。公示期間和公示后因被公示人棄權或被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額按該崗位參加說課報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢、考核和公示，本次遞補只進行一次。
十三、審核確認和辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員應于規(guī)定時間到西昌市人社局報到，逾期未報到的取消聘用資格。
新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
新聘用人員最低服務年限為5年，期間不得自行辭職，不得擅自調(diào)離所聘單位，未經(jīng)單位或主管部門批準不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個人不得通過借調(diào)、調(diào)動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。
十、紀律監(jiān)督與回避
招聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀行為處理有關規(guī)定，對違紀報考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格；對違紀工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。主管部門（招聘單位）中參加招聘工作的負責人和相關人員，與報考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關系，或有其他可能影響公平、公正的關系的，應當回避。
為確保我市公開考試招聘教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。本簡章未盡事宜由西昌市人力資源和社會保障局、西昌市教育和科學技術局負責解釋。
咨詢電話：0834-3204506(西昌市人力資源和社會保障局)
0834-3280472(西昌市教育和科學技術局)
監(jiān)督電話：0834-3223354(西昌市紀委監(jiān)察局)
相關事項提示：
1.請報考者網(wǎng)上報名時應留下可靠的聯(lián)系方式，通訊方式變更后，應主動告知招聘機關。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
2.準考證是報考者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
3.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
附件：1、西昌市2016年1月公開考核招聘國家一本以上大學畢業(yè)生及研究生崗位表
2、西昌市2016年1月公開考核招聘音體美教師教師名額分配表
2015年12 月31日
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