①面試主要是上課，但對職業(yè)學校的專業(yè)課教師和實習指導教師，除上課外，還可根據(jù)專業(yè)的不同要求，進行實踐操作能力測試。
②面試成績滿分為100分，合格為60分。如面試成績并列，則同時進入學校考核。面試成績不合格者不得進入學�？己�。
③進入學�？己朔秶娜藛T名單，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：2或1：1.5的比例確定（對招聘崗位人數(shù)為1名的，按1：2的比例確定；對招聘崗位人數(shù)為2名及以上的，按1：1.5的比例確定）。
2.學�？己�
（1）考核主要包括綜合素質、專業(yè)知識水平（包括畢業(yè)生的學業(yè)情況）、教育教學能力及工作實績等。
（2）進入學�？己巳藛T，持本人身份證、以及招聘學校要求提供的材料按通知要求，到達考核地點進行考核。
（4）學�？己藵M分為100分，合格分為60分。
（5）綜合成績＝面試成績×70%＋學�？己顺煽儭�30%。
（6）根據(jù)招聘崗位綜合成績從高分到低分按1：1確定體檢、考察人員名單。如綜合成績并列，以面試成績高的排位在前。學校考核不合格者不得入圍體檢、考察。
入圍體檢人員名單在嘉興教育網(wǎng)公布。
（三）體檢、考察
體檢參照《浙江省教師資格認定體檢標準》。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結束后，進行考察�？疾旃ぷ鲄⒖脊珓諉T考錄考察工作的辦法進行。
應聘人員在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的或自愿放棄的，按招聘崗位綜合成績排名順序依次遞補。
（四）公示
根據(jù)崗位要求確定的擬聘用人選，在嘉興教育網(wǎng)進行公示7個工作日。對公示期內存在異議，經(jīng)調查核實不符合應聘條件的，取消聘用資格。決定不予聘用的，不再遞補。
（五）聘用
公開招聘的教師列入事業(yè)編制管理，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定執(zhí)行。各學校與招聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。公開招聘的教師委托市師資交流服務中心實行人事代理。擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內報到的，取消聘用資格。2016年應屆畢業(yè)生（須于2016年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書、資格證書）按畢業(yè)生報到程序辦理，不能按時畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學歷、學位和資格證書的，取消聘用資格。
五、其他事項
1、截止到2016年3月15日戶籍尚在遷移中的人員，不得報考。
2、報考人員須用有效身份證報名。報名與考試使用的身份證必須一致。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效身份證，否則不得進入考場。
3、本公告未盡事宜，由市教育局依據(jù)有關規(guī)定執(zhí)行。
4、招聘公告、入圍考核、體檢、公示人員名單等相關事宜，在嘉興教育網(wǎng)http://www.jxedu.net.cn/上公布，不再以其它方式通知�？荚�、考核成績可在嘉興教育網(wǎng)查詢。
聯(lián)系咨詢電話： 0573-83850525
六、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作由嘉興市教育局按有關規(guī)定組織實施，嘉興市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導。對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話： 0573-82097050（駐教育局紀檢組），82228947。
附件：
一、2016年嘉興市屬部分公辦學校（單位）公開招聘教師計劃表
三、全日制普通高校2016年應屆師范類畢業(yè)生及教師資格證明（樣張）
嘉興市教育局
2016年3月2日
2016年嘉興市屬部分公辦學校（單位）公開招聘教師公告.rar