江山市教育局、人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘者提供的報名材料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實的，一律取消面試資格。資格審查貫穿整個招考過程。
�。ㄈ┟嬖嚒⒓寄軠y試
所有初審?fù)ㄟ^的畢業(yè)生，直接進(jìn)入面試測試，面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要是考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)、舉止儀表、職業(yè)思想等內(nèi)容，面試總分100分。
中小學(xué)音樂、美術(shù)兩門學(xué)科除面試外，還須進(jìn)行技能測試，技能測試總分100分，技能測試得分計入面試總成績。
（四）預(yù)錄取
根據(jù)招聘計劃，按面試總成績從高到低確定預(yù)錄取名單。僅參加面試的教師崗位以面試得分作為面試總成績；需進(jìn)行技能測試的教師崗位以面試、技能測試1：1的比例合成總成績。若總成績相同，有技能測試的教師崗位以面試分?jǐn)?shù)高者排位靠前；其他學(xué)段的教師崗位以學(xué)業(yè)成績排名高者靠前；在職教師以教學(xué)業(yè)績排名高者靠前。面試總成績低于60分的不予錄取。
（五）體檢。所有預(yù)錄取人員均須參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，相同體檢項目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。體檢由江山市教育局與人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，待資格復(fù)審后再進(jìn)行。體檢不合格的不予錄取。
�。┖灱s。預(yù)錄取人員與江山市教育局預(yù)簽就業(yè)協(xié)議書，并按約定交納相應(yīng)的違約金。
�。ㄆ撸┕冀Y(jié)果。江山市教育局與人力資源和社會保障局將已簽約的畢業(yè)生名單在江山教育信息網(wǎng)上公布。
（八）考核和資格復(fù)審。2016年暑假期間，對簽約人員進(jìn)行考核，并對各類證件及檔案材料進(jìn)行資格復(fù)審，考核或資格復(fù)審沒通過的畢業(yè)生，取消錄用資格。
�。ň牛﹫蟮健τ谫Y格復(fù)審?fù)ㄟ^的畢業(yè)生，要求于2016年8月報到參加新教師培訓(xùn)（具體報到時間，屆時在江山教育信息網(wǎng)上公布）。
有弄虛作假行為的，不符合錄用條件的，未按時報到的，不服從組織調(diào)配的，均取消錄用資格。
五、其它事項
�。ㄒ唬┙奖镜卣衅笀龃挝赐瓿捎媱潝�(shù)部分并入四川成都招聘場次的計劃。
�。ǘ┤粢蛸Y格復(fù)審不通過、體檢不合格、考核不合格、取消錄用資格、擬錄用畢業(yè)生主動放棄的，不進(jìn)行遞補(bǔ)錄取。
�。ㄈ┱戒浻煤鬄槿~撥款事業(yè)編制人員，按事業(yè)單位人員享受住房公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等待遇。
�。ㄋ模┧行抡衅镐浻玫男陆處熅鶎嵭性囉闷谥贫�，試用期一年，期滿后，考核不合格的，予以解聘。
新招聘錄用的新教師須在江山市教育系統(tǒng)服務(wù)滿5年（含試用期）。
（五）江山教育信息網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.jsjyj.gov.cn
�。┍敬握衅腹ぷ饔山绞薪逃謺绞腥肆Y源和社會保障局共同組織實施，招聘公告由兩部門共同負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由兩部門共同研究決定。
六、聯(lián)系辦法
聯(lián)系地址：江山市教育局組織人事科（江山市云賓路18號）；
聯(lián)系電話：徐老師，0570-4071670；
黃老師，0570-4965212。
附件：1.江山市2016年公開提前招聘優(yōu)秀教師報名表
2.報名材料清單
江山市教育局
江山市人力資源和社會保障局
2016年3月8日
1.江山市2016年公開提前招聘優(yōu)秀教師報名表.rar