應聘人員首先參加筆試，使用全省統(tǒng)一筆試試題，考試內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試成績滿分為100分。為保證新進人員的基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由縣教師招聘領導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時間：2016年5月7日下午14：00—16：30，考試地點見準考證。應聘人員必須帶準考證和有效期內(nèi)二代身份證(兩證缺一不可)參加考試。
（五）面試資格審查
根據(jù)筆試成績，同一崗位按1:3比例由高分到低分確定面試人選。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向教育局提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：有效期內(nèi)身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證，以上證書的原件及復印件，《鄒平縣教師招聘報名登記表》。全日制普通高校畢業(yè)生還需提供報到證原件及復印件，全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，可提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)。未按規(guī)定時間參加資格審查的視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
2016年應屆畢業(yè)生和已參加2016年教師資格證考試的人員必須在2016年8月15日前提交教師資格證，逾期未提交的不予聘用。
資格審查時間請及時關注鄒平教育信息網(wǎng)和鄒平人才網(wǎng)發(fā)布的公告。
（六）面試
面試采用講課方式，應聘人員面對評委講課，由外地相關學科教師組成聽課評課小組，按照細則，進行量化打分。每人面試費70元。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設定最低合格分數(shù)線為60分（滿分100分），低于最低合格分數(shù)線者，取消進入考察體檢范圍資格。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。
（七）考察
按照招聘計劃根據(jù)筆試面試總成績分學段學科由高分到低分按1:1確定考察人選�？疾旆绞剑和ㄟ^查閱檔案、到相關單位調(diào)查了解等形式，對有關證明材料、學歷、學習成績等情況進行核查核實。進入考察范圍的及時提供檔案以便審查，不能提供檔案的視為自動放棄，責任自負。在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。資格審查貫穿整個招聘工作始終。凡弄虛作假及提交材料不實者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。凡有處分且在處分期的不予聘用；其處分期雖滿，但屬違背教師職業(yè)道德的不予聘用。
（八）體檢
在聘用、上崗前一律按認定教師資格的體檢標準，按招聘人數(shù)1：1的比例，到指定醫(yī)院進行體檢。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次復檢，結果以復檢結論為準。體檢費用自理。體檢不合格者不予聘用。
出現(xiàn)考察、體檢不合格和放棄考察、體檢的，按相關專業(yè)綜合成績從高分到低分依次遞補。
（九）聘用公示
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由鄒平縣教師招聘領導小組統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報縣教師招聘工作領導小組同意后，按程序辦理相關聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。新聘用人員實行試用期，期滿考核合格的正式聘用，試用期不合格者，取消聘用。
四、組織領導
為保證教師招聘工作的順利進行，成立由分管縣長、縣編辦、縣人社局、縣教育局組成的招聘教師工作領導小組。整個招聘工作由縣編辦、縣人社局派人全程實施監(jiān)督。筆試成績、面試成績、擬聘用人員情況、用人單位及學科數(shù)量，將陸續(xù)在鄒平教育信息網(wǎng)、鄒平人才網(wǎng)公示。應聘人員要密切關注網(wǎng)絡信息發(fā)布情況并保持通訊暢通，以防錯過重要信息。在規(guī)定時間內(nèi)達不到各項工作要求的責任自負。
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0543-4268073
鄒平縣教師招聘工作領導小組
2016年4月5日