3. 筆試采取百分制計分，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
4.成績將在市南人才網(wǎng)(www.qdrc.com)上公布。
(二)面試
中小學(xué)教師崗位面試環(huán)節(jié)分為說課、專業(yè)素養(yǎng)測試。校醫(yī)、工程預(yù)算管理、施工管理崗位面試環(huán)節(jié)為專業(yè)技能測試。資格復(fù)審合格的報考人員可進入本環(huán)節(jié)。
面試工作在市南區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》(青人辦發(fā)〔2009〕146號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問題的通知》(青人社發(fā)〔2011〕29號)組織實施。有關(guān)面試具體事宜詳見市南人才網(wǎng)(http://www.qdrc.com)公布的面試工作方案。
1、教師說課
(1)說課主要考察教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想。具體內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點確定。
(2)采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、集中封閉的方式進行。
(3)說課成績采取百分制，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
2、教師專業(yè)素養(yǎng)測試
(1)主要考察考生的專業(yè)技能、專業(yè)知識、儀表儀態(tài)，語言表達能力、邏輯思維能力，運用知識解決實際問題的能力及綜合素質(zhì)等。
(2)采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、集中封閉的方式進行。
(3)專業(yè)素養(yǎng)測試成績采取百分制，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
教師說課及專業(yè)素養(yǎng)測試考務(wù)費70元/人。
教師說課及專業(yè)素養(yǎng)測試成績當(dāng)天在市南人才網(wǎng)(http://www.qdrc.com)上公布。
3、校醫(yī)、工程預(yù)算管理、施工管理崗位專業(yè)技能測試
(1)專業(yè)技能測試主要測試從事崗位必須的專業(yè)能力和技能。專業(yè)技能測試不指定教材。
(2)采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、集中封閉的方式進行。
(3)專業(yè)技能測試成績采取百分制，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
專業(yè)技能測試考務(wù)費70元/人。
專業(yè)技能測試成績當(dāng)天在市南人才網(wǎng)(http://www.qdrc.com)上公布。
四、成績核算
筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(1)教師崗位總成績評定：按筆試成績占40%,說課成績占20%、專業(yè)素養(yǎng)測試成績占40%的比例，加權(quán)計算報考人員考試總成績。
(2)校醫(yī)、工程預(yù)算管理、施工管理崗位總成績評定：按筆試成績占50%，專業(yè)技能測試成績占50%的比例，加權(quán)計算報考人員考試總成績。
根據(jù)總成績，按招聘計劃分學(xué)段、學(xué)科、崗位由高分到低分按1：1比例等額確定體檢、考核人員名單。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績分學(xué)段、學(xué)科、崗位由高分到低分依次等額確定進入體檢、考核人員。如果筆試成績也相同，采取加試的方式確定。
考生總成績及進入體檢、考核人員名單將在市南人才網(wǎng)(www.qdrc.com)上公示。
五、體檢和考核
體檢和考核工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(暫行)》、《山東省教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》等規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取。體檢費用自理。體檢時需提交筆試準(zhǔn)考證、身份證。
體檢合格的應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進行考核。
因考生放棄體檢、考核資格或體檢、考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。
六、聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格，公示7個工作日期滿無異議的擬聘用人員，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，根據(jù)《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的規(guī)定，簽訂《聘用合同》，聘期一年，不合格者予以解聘。聘用期滿考核合格者，予以續(xù)聘;不合格者予以解聘。
七、有關(guān)說明
(一)招聘簡章在青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.qdhrss.gov.cn)、市南人才網(wǎng)(http://www.qdrc.com)發(fā)布。取消或核減計劃、加分人員情況、資格審查、面試安排、成績公示等招聘信息在市南人才網(wǎng)公布。
(二)應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
報名及政策咨詢電話：0532-88729262 0532-88729258
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青島市市南區(qū)教育局 青島市市南區(qū)人力資源和社會保障局
二○一二年四月十六日