１、確定資格復(fù)審人員。對筆試成績在合格分數(shù)線之上且應(yīng)聘人數(shù)不少于招聘計劃8倍的崗位，以筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃數(shù)的8倍確定進入資格復(fù)審人員；對筆試成績在合格分數(shù)線之上應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計劃8倍的崗位，達到合格分數(shù)線人員全部確定為資格復(fù)審人員。

按崗位排序出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。

進入資格復(fù)審人員名單在西安經(jīng)開人才網(wǎng)（www. 52jkjob.com）統(tǒng)一公布。

2、資格復(fù)審。進入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，持崗位所需證件，在指定的時間、地點統(tǒng)一接受資格復(fù)審。未按規(guī)定時間、地點接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。

參加資格復(fù)審時，須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職稱證、筆試準考證、報名信息表和招聘崗位資格條件所需相關(guān)證件原件及復(fù)印件�！�

留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書以及我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員，取消面試資格。

3、人員遞補。在規(guī)定時限內(nèi)，因資格復(fù)審人員放棄或不合格等原因形成的缺額，按照筆試成績由高分到低分依次遞補，但筆試成績不得低于合格分數(shù)線。

面試人員名單在西安經(jīng)開人才網(wǎng)（www. 52jkjob.com）公布。面試名單公告后，不再進行資格復(fù)審遞補。

（六）綜合面試

１、綜合面試內(nèi)容：分為面試初試和面試復(fù)試兩部分。初試進行基本功考核；復(fù)試進行講課及答辯考核。

面試初試、復(fù)試，滿分均為100分，計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

管理類崗位（行政、會計、校醫(yī)）進行基本功考核和答辯，滿分100分。

２、面試時間、地點在西安經(jīng)開人才網(wǎng)（www. 52jkjob.com）　公布。

３、初試設(shè)置合格分數(shù)線，低于60分的予以淘汰。對于初試成績在合格分數(shù)線以上，按照應(yīng)聘人數(shù)不少于招聘計劃4倍的崗位，以筆試成績×0.2+面試初試成績×0.3計算成績，從高到低的順序，按照招聘計劃的4倍確定面試復(fù)試人員。對于成績在合格分數(shù)線之上應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計劃4倍的崗位，達到合格分數(shù)線的人員全部確定為面試復(fù)試人員。

按照崗位排序出現(xiàn)末尾成績并列的，并列者同時確定為面試復(fù)試人員。

４、復(fù)試設(shè)置合格分數(shù)線，低于60分的予以淘汰。

５、綜合成績的計算，滿分為100分�！�

管理類崗位（行政、會計、校醫(yī)）綜合成績計算為:

筆試成績×0.2+面試成績×0.7

教師類崗位綜合成績計算為：

筆試成績×0.2+面試初試成績×0.3＋面試復(fù)試成績×0.4

成績計算保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

６、根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，按照招聘崗位數(shù)１：1比例，由高分到低分確定參加體檢、考察人員。

應(yīng)聘人員綜合成績保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，按綜合成績順延小數(shù)位確定綜合成績排序；綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，按筆試成績從高分到低分確定排名順序。

參加體檢、考察人員名單在西安經(jīng)開人才網(wǎng)（www. 52jkjob.com）公布。

（七）體檢和考察

1、具體時間、地點在西安經(jīng)開人才網(wǎng)（www. 52jkjob.com）公布。

2、體檢除崗位有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者自理。

3、考察主要內(nèi)容：應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。

4、體檢、考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。空缺名額，經(jīng)招聘單位申請，管委會招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，按招聘崗位綜合成績由高到低依次遞補。

（八）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。各招聘單位將擬聘用人員匯總后，報管委會招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準，并在西安經(jīng)開人才網(wǎng)（www. 52jkjob.com）上公示，公示期為七個工作日。

（九）聘用

擬聘用人員公示期滿后，由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

本次公開招聘按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者取消聘用。

附件：

1、2016年西安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公辦學(xué)校及幼兒園公開招聘單位簡介.rar

2、2016年西安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公辦學(xué)校及幼兒園公開招聘工作人員崗位一覽表.rar

3、2016年西安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公辦學(xué)校及幼兒園公開招聘工作人員報名信息表.rar

4、2016年西安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公辦學(xué)校及幼兒園招聘咨詢監(jiān)督電話表.rar

西安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委

西安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會

          2016年4月6日

2016年陜西省西安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教師招聘崗位一覽表（107名）