（1）面試人選確定。根據(jù)招聘職位以筆試成績從高分到低分按招聘計劃1:2的比例確定面試對象，如果最后一名面試入圍人員有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試，如實(shí)際參加面試人員與招聘職數(shù)為1：1的比例，則面試成績須達(dá)到60分以上。面試成績占綜合成績的40％。

（2）面試資格復(fù)審。面試前，對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。面試人員應(yīng)按照招聘職位資格條件要求提供本人有效身份證、教師資格證、準(zhǔn)考證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合面試條件的，取消面試人選資格。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)及要求參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

對于在資格復(fù)審過程中出現(xiàn)資格復(fù)審于報考職位不相符的不合格人員的職位，從報考同一職位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（3）面試時間和地點(diǎn)等相關(guān)事項另行通知。

（4）面試方式及內(nèi)容（見附表二）。

3、所有成績?yōu)榘俜种�，折算成績均按四舍五入方式保留兩位小�?shù)�？荚嚦煽冊诙纯诳h人力資源和社會保障網(wǎng)、洞口教育網(wǎng)予以公布。

（五）體檢

根據(jù)招聘職位按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。如綜合成績相同者，以筆試成績高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部[2010]19號）和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）組織實(shí)施�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，本人在知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，可就不合格項目復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如有體檢不合格者則依次遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)時如綜合成績相同者，以筆試成績高者優(yōu)先。

（六）考核

體檢合格人員進(jìn)入考核程序。對已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動和解除人事勞動關(guān)系的證明材料。否則不予考核和聘用�？己酥攸c(diǎn)是考察報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)。同時要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報考條件。如有考核不合格者，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)時如綜合成績相同者，以筆試成績高者優(yōu)先。

（七）公示

筆試、面試、體檢、考核工作結(jié)束后，擬聘人員名單報市人力資源和社會保障局審查通過后，在洞口縣人力資源和社會保障網(wǎng)、洞口教育網(wǎng)予以公示，公示時間為7個工作日。

（八）分配與聘用

經(jīng)公示無異議后，聘用人員按報考職位依綜合成績從高分到低分自主選擇工作單位，若綜合成績相同者以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績也相同抽簽確定選崗順序。聘用人員名單報市人力資源和社會保障局備案后辦理聘用手續(xù)。受聘對象在洞口縣教育單位服務(wù)不得少于5年。

四、工作要求

招聘工作是一項政策性很強(qiáng)的工作，嚴(yán)格堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘工作人員按政策規(guī)定實(shí)行回避，嚴(yán)格按實(shí)施方案進(jìn)行，自覺接受社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，對違紀(jì)違規(guī)事件將嚴(yán)肅查處。

咨詢電話： 0739-7236385（縣人社局事管股）

           0739—7234212（縣教科局政工股）

舉報、投訴電話：0739-7236387（縣人社局監(jiān)察室）

0739-7234217（縣教科局紀(jì)檢監(jiān)察室）

點(diǎn)擊查看附件：附件

洞口縣人力資源和社會保障局

洞口縣教育科技局

2016年5月6日

附表一：2016年洞口縣中小學(xué)（職業(yè)學(xué)校、幼兒園）教師招聘計劃與職位要求

附表二：2016年洞口縣招聘中小學(xué)（職業(yè)學(xué)校、幼兒園）教師考試方式及內(nèi)容一覽表