1．確定面試人員。按照應聘人員所報考的崗位，以筆試科目成績由高到低的順序，按不大于招聘計劃數(shù)的3倍確定進入面試人員，但筆試科目成績未達到最低控制分數(shù)線的，不確定為進入面試人員。按同一崗位排序出現(xiàn)末位筆試科目成績并列的，并列者同時確定為進入面試人員。
進入面試人員情況在漢中市人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公告。
2．面試。面試工作于8月初統(tǒng)一組織實施。面試滿分為100分。面試人員名單、面試時間、地點及有關(guān)事項在漢中市人民政府網(wǎng)另行公告。
面試時，應聘人員須攜帶本人居民二代身份證原件（含有效期內(nèi)的臨時身份證原件）和報名表原件。
應聘人員的面試成績當場宣布，并由應聘人員簽字確認。
（五）綜合成績的計算
綜合成績的計算公式為：
綜合成績=筆試科目成績（綜合知識成績）×60%+面試成績×40%
面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后2位，第三位小數(shù)不進行四舍五入。
對缺考、違紀和0分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3日內(nèi)，由應聘人員本人向漢中市人事考試中心當面提交復核閱卷結(jié)果的申請。其他情形，不受理應聘人員復查原始試卷的申請。
（六）體檢
1．體檢人員的確定。按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應聘人員綜合成績，由高到低確定參加體檢人員。末位綜合成績并列的以筆試科目成績高者為先。應聘人員面試成績低于60分的，不得確定為進入體檢人員。
2．體檢工作由漢中市人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢有關(guān)事宜將在漢中市人民政府網(wǎng)另行通知。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
未按規(guī)定時限到指定地點集中參加體檢，視為應聘人員放棄體檢。
體檢不合格的應聘人員，不得聘用。
因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該崗位參加面試的人員中，按綜合成績由高到低依次遞補。若出現(xiàn)末位綜合成績并列的，以筆試科目成績高者為先。只遞補一次。在規(guī)定時限內(nèi)不能參加遞補體檢的，視同放棄。
體檢合格人員進入考察。
（七）考察
考察工作由漢中市人力資源和社會保障局負責組織實施。著重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。
考察開始前，出現(xiàn)考察對象放棄考察等情形，從該崗位參加面試的人員中，依綜合成績由高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者再進行考察。
考察不合格的應聘人員，不得聘用�？疾旃ぷ鏖_始之后（包括考察、公示、聘用環(huán)節(jié)）所形成的崗位空缺不再遞補。
擬聘用人員名單在漢中市人民政府網(wǎng)進行公示，公示期7天。
（八）聘用
公示期滿后，由漢中市人力資源和社會保障局對擬聘用人員進行終審，并對終審合格人員簽發(fā)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。招聘單位應按有關(guān)規(guī)定及時與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負責。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
三、重要提示
（一）本次招聘考試只公布筆試科目考試大綱，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借陜西省事業(yè)單位公開招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
（二）應聘人員報名時須填寫能及時聯(lián)系到本人的電話號碼，以便在體檢等出現(xiàn)遞補情形時聯(lián)系本人。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
政策咨詢電話：0916-2628606
筆試考務(wù)咨詢電話：0916-2626198
漢中市人力資源和社會保障局
2016年6月28日
附件：
考試科目大綱下載：