考試分為筆試和面試兩個(gè)步驟進(jìn)行。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按照四舍五入方法保留兩位小數(shù)。

　　(一) 筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)技能和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)(學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)為大學(xué)所修專(zhuān)業(yè)知識(shí))。中小學(xué)教師招聘筆試分學(xué)科進(jìn)行，中小學(xué)同學(xué)科使用同一試卷。筆試成績(jī)滿分為100分，其中教育政策法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)技能占20分，學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)占80分。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試時(shí)，須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效二代身份證原件方可進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(二)面試

　　面試聘用異地評(píng)委，由區(qū)招聘辦公室根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)相同成績(jī)，一并進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有考生面試，考生面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　參加報(bào)考資格復(fù)審和面試確認(rèn)人員需提交本人有效二代身份證原件和1份復(fù)印件，筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教師資格證等證件原件(放寬年齡報(bào)考人員需同時(shí)提交碩士或博士學(xué)位證書(shū)原件)。確認(rèn)合格者領(lǐng)取面試通知單。缺少上述材料或材料不實(shí)的，取消面試資格。在規(guī)定期限內(nèi)不參加報(bào)考資格復(fù)審和面試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，面試前遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　報(bào)考人員參加面試時(shí)，必須攜帶《面試通知單》和本人有效二代身份證原件方可進(jìn)入考場(chǎng)。

　　面試采取說(shuō)課（包括說(shuō)課標(biāo)和說(shuō)教材）和模擬講課的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。講授課題及內(nèi)容由考生按照所報(bào)崗位抽簽確定并當(dāng)場(chǎng)準(zhǔn)備，面試準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘，說(shuō)課和模擬講課時(shí)間為15分鐘。面試成績(jī)滿分為100分。

　　五、體檢和考察

　　按照招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢人員。當(dāng)比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢范圍。體檢對(duì)象自動(dòng)放棄體檢資格或體檢不合格產(chǎn)生崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納。

　　體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》執(zhí)行。

　　對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。考察按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。當(dāng)考察對(duì)象不合格產(chǎn)生崗位空額時(shí)，不再遞補(bǔ)考察對(duì)象。

六、公示和聘用

　　根據(jù)體檢和考察情況，確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議后，全部按報(bào)考崗位統(tǒng)一聘用到轄區(qū)中小學(xué)任教。新聘用中小學(xué)教師在淇濱區(qū)最低服務(wù)年限為5年。不服從統(tǒng)一安排、不按時(shí)到崗的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

　　新聘用教師試用期及試用期工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、信息發(fā)布

本次招聘工作中的筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)，面試確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)，體檢安排和考察等一切招聘事項(xiàng)，均通過(guò)淇濱區(qū)政府網(wǎng)站(www.hbqbq.gov.cn)發(fā)布，不再另行電話通知，請(qǐng)各位考生務(wù)必注意并及時(shí)登錄查詢。

此次招聘教師，不指定任何復(fù)習(xí)資料，不舉辦或委托舉辦任何輔導(dǎo)班。

　　本《簡(jiǎn)章》歸淇濱區(qū)2016年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：撥通0392-3660000后轉(zhuǎn)淇濱區(qū)招聘辦房間。 (7月5日起)

附件：

1．淇濱區(qū)2016年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位需求表

2．淇濱區(qū)2016年部分農(nóng)村邊遠(yuǎn)小學(xué)招聘教師崗位需求表

3．淇濱區(qū)2016年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表.doc

鶴壁市淇濱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

鶴壁市淇濱區(qū)文化教育體育局

2016年6月30日