2016年博白縣公開招聘中小學(xué)教師面試工作實(shí)施方案
為了確保2016年博白縣中小學(xué)教師公開招聘面試工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》、《玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》和《2016年玉林市公開招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案》、《2016年玉林市公開招聘中小學(xué)教師公告》的規(guī)定，現(xiàn)結(jié)合我縣的實(shí)際，制定本面試工作方案。
一、組織機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)
面試工作在縣委、縣政府和市教育局的領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)下，由縣教育局組織實(shí)施。
二、面試考官和工作人員組成
根據(jù)考生人數(shù)，分設(shè)8個(gè)試場、4個(gè)候試室和4個(gè)備考室，每個(gè)試場成立一個(gè)面試評委會(huì)，每個(gè)面試評委會(huì)設(shè)考官7名，其中主考官1名，每個(gè)試場設(shè)統(tǒng)分員、監(jiān)督員（兼復(fù)核員）、計(jì)時(shí)員各1名，引領(lǐng)員2名，每個(gè)候試室設(shè)管理員4名，每個(gè)備課室設(shè)管理員4名。
1.主考官，由面試工作經(jīng)驗(yàn)較豐富的高級職稱人員擔(dān)任。
2.考官，從縣考官庫里隨機(jī)抽取，由具有面試經(jīng)驗(yàn)的中層以上領(lǐng)導(dǎo)和中高級職稱的教師等相關(guān)專家擔(dān)任。
面試考官必須經(jīng)過專門培訓(xùn)。監(jiān)督員由教育局紀(jì)檢組、招辦，人社局紀(jì)檢組派人擔(dān)任。
三、面試職位、面試對象及相關(guān)事宜
（一）面試職位
按照2016年招聘公告的規(guī)定及2016年招聘計(jì)劃，面試職位包括：1.筆試開考且分?jǐn)?shù)達(dá)到1∶3面試開考比例的職位；2.不達(dá)開考比例經(jīng)批準(zhǔn)開考的職位。全縣招聘中小學(xué)教師進(jìn)入面試人數(shù)共170人。
（二）面試對象
1.中小學(xué)教師招考類筆試總成績=教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)＋教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)+照顧加分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為筆試總成績（含照顧加分）不低于80分。按照筆試合格總成績（含照顧加分）從高分到低分按1∶3比例確定進(jìn)入面試范圍人選。招考職位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試。招考職位沒有人員通過合格分?jǐn)?shù)線的，取消該職位的聘用計(jì)劃。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
筆試成績不計(jì)入總成績，面試成績相同時(shí)，以筆試成績高的確定為聘用人選；筆試、面試成績都相同時(shí)，以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績高者確定為聘用人選。
對1∶1比例進(jìn)行面試的人員，其面試成績必須達(dá)到面試總分值70%以上；對比例為1∶1以上（不含1∶1）、1∶3（不含1∶3）以下的，其面試成績必須達(dá)到面試總分值60%以上才能進(jìn)入體檢、考察。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜由負(fù)責(zé)組織面試的部門通過網(wǎng)絡(luò)通知進(jìn)入面試人員。面試考生名單及面試時(shí)間地點(diǎn)分別在博白縣教育信息網(wǎng)（http://bbjyw.30edu.com/）上公布。
3.面試采取“說課”的方式進(jìn)行。
四、面試考點(diǎn)設(shè)置及相關(guān)要求
本次面試考點(diǎn)設(shè)在博白縣博白鎮(zhèn)第三小學(xué)（縣城振興東路043號(hào)）。共設(shè)面試考場8個(gè)，每個(gè)試場面試考生19-23人。
面試考點(diǎn)安排保衛(wèi)、醫(yī)務(wù)、服務(wù)等工作人員。面試試場、備考室、候試室均安裝屏閉器，一經(jīng)封閉無關(guān)人員不得入內(nèi)。同時(shí)在考點(diǎn)大門張貼橫幅和鼓勵(lì)性標(biāo)語，橫幅內(nèi)容為“2016年博白縣公開招聘中小學(xué)教師面試博白鎮(zhèn)第三小學(xué)考點(diǎn)”。在明顯位置張貼考場分布圖和線路圖，落實(shí)專人指示面試試場方位和劃定車輛停放地點(diǎn)。
五、面試時(shí)間和注意事項(xiàng)
（一）面試時(shí)間：2016年7月23日
（二）注意事項(xiàng)：
1.全體工作人員7月22日下午3時(shí)準(zhǔn)時(shí)到博白鎮(zhèn)第三小學(xué)會(huì)議室參加考務(wù)工作培訓(xùn)并填表進(jìn)行資格審查，凡從事面試的評委和面試試場內(nèi)工作人員與報(bào)考者有《國家公務(wù)員法》所列親屬關(guān)系的實(shí)行公務(wù)回避（組織不掌握的由考官和工作人員自報(bào)）；
2.考官接受面試前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟悉面試工作，各考官要從黨和人民利益的大局出發(fā)，從博白教育的長遠(yuǎn)大計(jì)出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，客觀、公平、公正進(jìn)行評分，面試評分超90%或低于60%的要寫明評分理由；
3.7月22日下午進(jìn)行考場布置，封閉考場；
4.7月23日時(shí)間安排：
上午7：00
（1）主考官、考官到達(dá)三小會(huì)議室報(bào)到培訓(xùn)（①關(guān)閉并上交手機(jī)，②培訓(xùn)結(jié)束后抽簽確定面試試場）；
（2）工作人員到達(dá)考務(wù)辦報(bào)到，其他各室工作人員直接到位（①關(guān)閉并上交手機(jī)，②檢查好有關(guān)用具）；
（3）考生憑身份證、面試通知書經(jīng)候考管理員驗(yàn)證后進(jìn)入候試室（①先收齊考生手機(jī)，②統(tǒng)一集中抽簽確定面試順序），7：50進(jìn)場完畢，進(jìn)入封閉式管理;
（4）考官和工作人員的手機(jī)由考務(wù)辦專人保管;
（5）7:30監(jiān)督員到考務(wù)辦公室領(lǐng)取面試試題及有關(guān)材料。
上午8：00
（1）面試考官到達(dá)面試試場；
（2）工作人員到達(dá)面試試場，由監(jiān)督員面對七位考官開封面試試題及配套表格，并把試題交給主考和各位評委，把有關(guān)登分、統(tǒng)分表交給統(tǒng)分員；
（3）主考官培訓(xùn)有關(guān)評委，組織學(xué)習(xí)《評委須知》，與大家一起熟悉題本，探討問題，在相對統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，對每道題提出須把握的要點(diǎn)，供評委參考；
（4）其他工作人員熟悉表格和用具；
（5）候試室引領(lǐng)員將抽簽號(hào)1號(hào)的考生引領(lǐng)到備考室開始備課，十分鐘后再引領(lǐng)2號(hào)考生進(jìn)入備考室備課。
上午8：30
（1）主考官發(fā)出開考的指令；
（2）主考官發(fā)出開考的指令后由引領(lǐng)員到備考室引領(lǐng)考生進(jìn)場。
六、面試方法及記分標(biāo)準(zhǔn)
面試采用“說課”的方式進(jìn)行�？忌梢I(lǐng)員根據(jù)考生抽簽排序及面試進(jìn)度逐個(gè)引入試場。主考官、考官根據(jù)考生面試情況，按評分表內(nèi)容逐項(xiàng)評分。每位考生備課時(shí)間為30分鐘，面試時(shí)間為10分鐘。
面試人員總分為100分（具體以試題設(shè)置為準(zhǔn)）。考生面試完畢，由所有考官按評分標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)場打分，由統(tǒng)分員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取加權(quán)平均數(shù)為考生的面試成績�？忌嬖嚦煽冊诿嬖嚱Y(jié)束后在博白鎮(zhèn)第三小學(xué)公布欄公布。
七、考場管理
1.考官和工作人員實(shí)行全封閉管理�？脊偎�(fù)責(zé)的試場，于面試開始前40分鐘通過抽簽的方式確定；考官和工作人員到達(dá)考點(diǎn)后，集中保管所有通訊工具，切斷與外界通訊聯(lián)系�？脊俸凸ぷ魅藛T休息時(shí)間，只能在所負(fù)責(zé)的場地內(nèi)活動(dòng)，不能互相走動(dòng)。中餐統(tǒng)一送到各考場、備考室及候試室。
2.對考生實(shí)行封閉管理。每個(gè)備考室設(shè)管理員4人（其中女性2人）；候試室設(shè)管理員4人（其中女性2人），除候試室管理人員、引領(lǐng)員外，其他人員不得進(jìn)入候試室，更不得與候試人員接觸交談，引領(lǐng)員必須二人同時(shí)引領(lǐng)，在引領(lǐng)時(shí)不得透露與試卷有關(guān)的內(nèi)容。中午在候考室安排候考的考生午餐。已考的考生在引領(lǐng)員的監(jiān)督下離開警戒線，離開后不得重新進(jìn)入。
3.紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對面試工作全過程進(jìn)行監(jiān)督，廣大干部群眾對面試過程中的違紀(jì)行為，可以隨時(shí)向教育局紀(jì)檢部門舉報(bào)。（監(jiān)督舉報(bào)電話：縣教育局紀(jì)檢組：0775-8333012）
4.做好衛(wèi)生保健、后勤保障以及考場內(nèi)外安全保衛(wèi)等工作，確保面試工作順利進(jìn)行。
八、面試試題和試卷編制
面試試題按有關(guān)規(guī)定委托專業(yè)人員統(tǒng)一命制、保密、打印、裝袋密封。
九、試題的領(lǐng)取、運(yùn)送、保管
試題領(lǐng)取、運(yùn)送、保管嚴(yán)格做到安全、保密。
1.設(shè)面試工作試題專用保密室。面試試卷運(yùn)達(dá)后，由公安、紀(jì)檢、教育等部門組織專人值班，無關(guān)人員不得進(jìn)入。保密嚴(yán)格按高考要求進(jìn)行。
2.面試開考前30分鐘用專車將試卷直接送達(dá)考點(diǎn)交給面試工作考務(wù)辦公室。
3.試題的交接必須清點(diǎn)清楚，并辦理交接手續(xù)。
十、有關(guān)工作日程安排
1.面試前3天，由縣教育局制作并發(fā)出面試通知。
2.面試前由教育部門組織面試考官培訓(xùn)和組織布置考場。
3.面試前一天，完成全部面試籌備工作。
4.7月25日進(jìn)行公招擬招聘人員體檢（屆時(shí)在“三小公布欄”張貼和“博白教育信息網(wǎng)”公布，有關(guān)注意事項(xiàng)請關(guān)注通知）。
十一、經(jīng)費(fèi)
面試經(jīng)費(fèi)向縣財(cái)政局申請撥款。
博白縣教育局
2016年6月29日