根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展和工作需要，我校擬面向社會(huì)招聘聘用合同制專職輔導(dǎo)員。具體安排公告如下。
一、招聘原則
我校本次招聘，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保招聘工作公平、公正。
二、招聘崗位性質(zhì)及條件
本次招聘崗位人員性質(zhì)為聘用合同制，試用合格后簽訂勞動(dòng)合同，非事業(yè)編制職工，總計(jì)招聘7人，具體招聘條件如下：
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學(xué)歷 |
學(xué)位 |
專業(yè) |
其他條件 |
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本科 及以上 |
學(xué)士 及以上 |
思想政治教育專業(yè)、機(jī)械類、電氣信息類、管理學(xué)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、中國語言文學(xué)類 |
30周歲以下，2015年7月前取得崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書。中共黨員，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷。男性優(yōu)先，研究生優(yōu)先。 |
三．招聘程序
（一）公布招聘信息
招聘信息由人事處在我校校園網(wǎng)、遼寧人才派遣網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名
1、應(yīng)聘人員務(wù)必于招聘信息發(fā)布之日起10日內(nèi)完成網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)為現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間，未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
2、報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場確認(rèn)相結(jié)合的方式。
網(wǎng)上報(bào)名簡歷投寄地址：fdy86800094@163.com，報(bào)名時(shí)間截止后不再接收郵箱報(bào)名信息。網(wǎng)上投寄報(bào)名簡歷中應(yīng)包括個(gè)人簡歷及能證明符合招聘條件要求的各項(xiàng)材料電子文檔或掃描件。
現(xiàn)場確認(rèn)地址：遼寧廣播電視大學(xué)人事處（沈陽市皇姑區(qū)黃河北大街50號(hào)）3號(hào)樓212室。
（三）資格審查
由人事處會(huì)同用人部門對完成現(xiàn)場確認(rèn)考生進(jìn)行資格審查。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。
（四）考試考核
考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
（1）筆試
通過資格審查人員方可進(jìn)入筆試。
——筆試科目為1科，內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)和崗位知識(shí)。采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。
——筆試結(jié)束后，根據(jù)通過合格分?jǐn)?shù)線者從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試人員。
（2）面試
——面試采用答辯方式。
——面試成績總分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用。
——面試考官由分管校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生處主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人構(gòu)成。
（3）筆試成績和面試成績按5：5的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。
（五）錄用
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定擬聘人選，上崗試用。
（六）試用
所招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期2個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事宜；不合格的，取消聘用。
在招聘期間，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加筆試、面試、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
1.紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督，對群眾的檢舉和申訴控告進(jìn)行調(diào)查處理。
2.嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。不準(zhǔn)透漏與考試、考核內(nèi)容相關(guān)的各類信息，嚴(yán)防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
3.應(yīng)聘人員弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在考試考核過程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，如果已經(jīng)聘用的，將解除聘用關(guān)系。
五、其他未盡事宜，按照上級(jí)機(jī)關(guān)及學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。