（一）體檢

體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

根據(jù)考試總成績，按照職位（不含人民警察、司法警察職位）計劃錄用人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選�？偝煽兿嗤�，按公共科目筆試成績由高分到低分排序；公共科目筆試成績?nèi)韵嗤�，按行政職業(yè)能力測驗成績由高分到低分排序。

報考公安、監(jiān)獄機(jī)關(guān)人民警察和法院、檢察院系統(tǒng)司法警察的體能測評在體檢前進(jìn)行，其參測比例為5∶1，體能測評按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行；體檢在體能測評合格人員中按筆試成績從高分到低分3∶1的比例確定人選。因體能測評和體檢不合格等情況出現(xiàn)職位缺額時，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。

錄用體檢工作執(zhí)行修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、體檢操作手冊、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《省委組織部等4部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號）。

（二）考察

對體檢合格人員進(jìn)行考察（政審）。市級機(jī)關(guān)由招錄單位負(fù)責(zé)，轄市（區(qū)）單位由該轄市（區(qū)）公務(wù)員主管部門會同招錄單位負(fù)責(zé)，市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核和監(jiān)督。

錄用考察工作要按照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）執(zhí)行。要堅持實事求是、客觀公正的原則，按照信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)和注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的用人導(dǎo)向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等方面的情況，有無違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的情形，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。對報考法院、檢察院、司法系統(tǒng)的有關(guān)人員，還要按規(guī)定進(jìn)行政審。

（三）公示

各招錄機(jī)關(guān)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員，由市公務(wù)員主管部門在上述網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校、擬錄用部門、職位、各科成績、合成總成績以及監(jiān)督舉報電話。公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。

（四）錄用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由公務(wù)員主管部門發(fā)給《江蘇省公務(wù)員錄用通知書》或《江蘇省參照管理單位工作人員錄用通知書》。對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

在體檢、考察（政審）、公示等環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，按該職位報考人員考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，每個職位只能遞補(bǔ)一次。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

擬錄用人員必須憑相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件領(lǐng)取錄用通知書。

被錄用的人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級。考核不合格或違反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消錄用。

根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的若干意見》（中辦發(fā)〔2014〕14號）精神，為保持干部隊伍的相對穩(wěn)定，我省新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

考試錄用工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持考錄政策、錄用職位、資格條件、考試成績、錄用結(jié)果“五公開”。嚴(yán)肅考錄紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，主動接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

考錄職位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件方面的問題，由招錄單位負(fù)責(zé)解釋。

報名政策咨詢：各招錄單位政策咨詢電話表附后，報考人員如有問題可電話咨詢。

考錄政策咨詢：（0519）85680638、85681915、85681912

網(wǎng)報（考務(wù)）技術(shù)咨詢：（0519）88266686

監(jiān)督舉報：（0519）12380、85682000

咨詢時間：工作日9∶00－11∶30、13∶30－17∶00

六、本簡章由中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：各招錄單位政策咨詢電話表

2017年1月10日

附件：各招錄單位政策咨詢電話表