2015年寧波銀行金華分行招聘啟事

寧波銀行自1997年4月10日成立以來，以發(fā)展為主題，以提高綜合競(jìng)爭力為目標(biāo)，不斷深化內(nèi)部改革，積極探索商業(yè)銀行的發(fā)展路子。通過十多年的努力，已初步構(gòu)建了具有自身特色并符合市場(chǎng)需求的管理體系和業(yè)務(wù)運(yùn)行機(jī)制，具備了良好的市場(chǎng)競(jìng)爭力。截止2014年8月，寧波銀行已擁有上海、北京、杭州、南京、深圳、蘇州、溫州、無錫、紹興、臺(tái)州（籌）等十余家分行，1家總行營業(yè)部，219家支行。金華分行作為寧波銀行第九家分行于2013年9月正式入駐金華。寧波銀行始終把成為員工成長最快的銀行作為公司愿景，為員工提供良好的培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和薪酬福利待遇。

誠邀你加盟寧波銀行金華分行,與我們同成長、共發(fā)展，攜手創(chuàng)造美好未來！

招聘崗位

一、

社會(huì)招聘

（一）辦公室人力資源部培訓(xùn)專員：1名

崗位職責(zé)

1、做好包含員工梯隊(duì)建設(shè)、人才培訓(xùn)項(xiàng)目等人才培養(yǎng)的組織管理工作。

2、制定及實(shí)施分層分類培養(yǎng)實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施落地等。

3、做好分行年度培訓(xùn)和分校建設(shè)工作，制定并實(shí)施分行內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)、員工年度培訓(xùn)計(jì)劃、分校課程實(shí)施工作。

任職條件

1、35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2、2年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人才培養(yǎng)及培訓(xùn)工作；

3、具有較強(qiáng)的文字能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

（二）公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人：2名

崗位職責(zé)

1、根據(jù)總分行公司銀行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行公司銀行條線分管副行長全面實(shí)施公司銀行業(yè)務(wù)的日常管理，切實(shí)履行部門各項(xiàng)職能；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)分行公司銀行條線業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定部門業(yè)務(wù)規(guī)劃；

3、負(fù)責(zé)根據(jù)分行條線各項(xiàng)績效考核指標(biāo)，制定、落實(shí)部門績效考核指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)大型信貸項(xiàng)目前期牽頭工作，協(xié)助營銷人員做好客戶營銷及與總行對(duì)口部門銜接工作。

任職條件

1、原則上本科及以上學(xué)歷，8年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，精通公司銀行業(yè)務(wù)營銷，熟悉銀行營銷、營運(yùn)和管理的流程和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具有較強(qiáng)的合規(guī)理念和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，無不良記錄；

3、熟悉本地市場(chǎng)，擁有豐富的市場(chǎng)資源和較強(qiáng)的營銷技巧，具有良好的親和力和溝通能力。

（三）公司銀行部產(chǎn)品經(jīng)理：2名

崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)分行國際結(jié)算、本外幣貿(mào)易融資、現(xiàn)金管理、電子金融等相關(guān)業(yè)務(wù)的營銷活動(dòng)，協(xié)助、指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門、新設(shè)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)營銷；

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員日常的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的跟進(jìn)及落地操作；

4、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的同業(yè)調(diào)研，定期形成調(diào)研報(bào)告并反饋至總行。

任職條件

1、40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；

2、2年以上銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行理財(cái)、現(xiàn)金管理、電子金融、互聯(lián)網(wǎng)金融等相關(guān)知識(shí)；熟悉掌握計(jì)算機(jī)各項(xiàng)操作技能及office辦公技能。；

3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

（四）票據(jù)中心部門負(fù)責(zé)人：1名

崗位職責(zé)

1、根據(jù)總行發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定分行票據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃，組織并推動(dòng)分行票據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展。

2、加強(qiáng)票據(jù)中心人員培養(yǎng)和引進(jìn)，建設(shè)專業(yè)化的營銷和操作團(tuán)隊(duì)。

3、加強(qiáng)對(duì)同業(yè)經(jīng)營情況、市場(chǎng)利率的變化分析，制定合理的票據(jù)直貼指導(dǎo)價(jià)格，引導(dǎo)前臺(tái)業(yè)務(wù)部門有效開展票據(jù)直貼業(yè)務(wù)。

4、積極維護(hù)和開拓同業(yè)交易對(duì)手；建設(shè)票據(jù)流轉(zhuǎn)渠道，在合理范圍內(nèi)吸收低成本同業(yè)存款，支持票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

5、嚴(yán)格按照國家相關(guān)政策和本行票據(jù)業(yè)務(wù)管理辦法規(guī)范業(yè)務(wù)流程，防范合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)。

6、加強(qiáng)對(duì)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)票據(jù)業(yè)務(wù)營銷指導(dǎo)和風(fēng)險(xiǎn)教育，定期開展票據(jù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

任職條件

1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上票據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力、市場(chǎng)開拓能力。

（五）公司業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理：若干名（含義烏方向）

崗位職責(zé)

根據(jù)公司業(yè)務(wù)條線發(fā)展目標(biāo)，做好分管客戶各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作；負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓和營銷；完成分行下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，并對(duì)資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

任職條件

1、年齡40周歲及以下，全日制大專及以上學(xué)歷

；

2、原則上要求2年以上銀行業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)，有豐富的客戶資源；

3、熟悉負(fù)債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)營銷能力，學(xué)習(xí)能力，良好的溝通和書面表達(dá)能力。

（六）零售公司部業(yè)務(wù)經(jīng)理：若干名（含義烏方向）

崗位職責(zé)

根據(jù)零售公司（中小企業(yè)）條線發(fā)展目標(biāo)，做好分管客戶各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作；負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓和營銷，完成分行下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，并對(duì)資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

任職條件

1、年齡30周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2、原則上要求2年以上銀行工作經(jīng)歷，擁有豐富的客戶資源；

3、有良好的經(jīng)濟(jì)金融知識(shí)和業(yè)務(wù)營銷能力。

（七）個(gè)人銀行部業(yè)務(wù)經(jīng)理：若干名（含義烏方向）

崗位職責(zé)

根據(jù)個(gè)人銀行條線發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)個(gè)人授信業(yè)務(wù)的拓展，提供個(gè)貸產(chǎn)品的專業(yè)化營銷，負(fù)責(zé)分行個(gè)人理財(cái)、信用卡等業(yè)務(wù)的深度營銷。

任職條件

1、年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2、2年以上銀行財(cái)富管理業(yè)務(wù)、具備個(gè)人信貸業(yè)務(wù)及市場(chǎng)營銷工作經(jīng)驗(yàn)。

（八）風(fēng)險(xiǎn)管理部授信審查：1名

崗位職責(zé)

1、審查、審批公司銀行、零售公司、個(gè)人和信用卡授信業(yè)務(wù)；

2、評(píng)定授信客戶信用等級(jí)；

3、牽頭組織授信項(xiàng)目評(píng)審會(huì)議；

4、定期分析、檢查與監(jiān)督授信業(yè)務(wù)狀況，監(jiān)控政府融資平臺(tái)貸款的信用風(fēng)險(xiǎn)，定期分析行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；

5、梳理授信業(yè)務(wù)流程規(guī)定，提出改進(jìn)措施；

6、管理信貸限額及分配信貸規(guī)模；

任職條件

1、35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2、2年以上銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有良好的業(yè)務(wù)營銷、拓展能力及溝通能力。

應(yīng)聘方式

點(diǎn)擊下載“寧波銀行應(yīng)聘報(bào)名表”，填寫完整后發(fā)送電子郵件至jhhr@nbcb.cn,郵件格式：應(yīng)聘部門-崗位-姓名。投遞時(shí)間截止2015年10月31日。