報(bào)考臨床護(hù)士職位需進(jìn)行筆試和面試，報(bào)考其他職位只筆試，考試成績按百分制計(jì)算。
（一）筆試：統(tǒng)一考試科目，實(shí)行閉卷考試，分值為100分�？颇繛椤秾I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)實(shí)踐知識(shí)》（分值各100分），內(nèi)容為報(bào)考職位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)；兩科同時(shí)開考。筆試成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績（除臨床護(hù)士職位外）即為考試綜合成績。
筆試成績計(jì)算方法：《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》×60%+《專業(yè)實(shí)踐知識(shí)》×40%+加分。
（二）面試：報(bào)考臨床護(hù)士職位面試采取專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行，專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為報(bào)考職位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，考試成績按百分制計(jì)算。
臨床護(hù)士職位考試綜合成績計(jì)算方法：按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例，計(jì)算考試綜合成績。
（三）考試時(shí)間及地點(diǎn)：
1、筆試時(shí)間：2016年4月16日（周六）9:00——11:30。報(bào)考者須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
2、考試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證
3、筆試結(jié)束后，臨床護(hù)士職位按照實(shí)際開考職位數(shù)筆試成績從高到低1:3比例確定面試對(duì)象。面試時(shí)間另行通知。
八、考察
根據(jù)參考人員的考試綜合成績依照高分到低分按照計(jì)劃招聘職位1:1的比例確定考察對(duì)象。如同一職位考生綜合成績出現(xiàn)末位并列的，《專業(yè)實(shí)踐知識(shí)》成績高的考生確定為考察對(duì)象，如兩科成績均相同，通過加試確定為考察對(duì)象。
考察工作由“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織，各用人單位具體負(fù)責(zé)。確定為考察對(duì)象的，必須主動(dòng)配合考察工作�？疾熘饕ㄟ^查閱檔案、調(diào)查走訪等形式，了解報(bào)考者在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。對(duì)在職人員考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；考察要做到全面、客觀、公正。
放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3、沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。
4、曾被開除公職或被辭退的。
5、不符合招聘范圍、對(duì)象和條件的，以及報(bào)考職位所需其他資格條件的。
6、考察時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)。
7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
8、在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
10、其它經(jīng)“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。
九、體檢
體檢工作由“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織，體檢按貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，其空缺職位不作順延遞補(bǔ)。
十、聘用審批
經(jīng)筆試、考察、體檢合格的人員確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在“銅仁網(wǎng)”、“銅仁市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)”進(jìn)行公示。
公示無影響聘用的，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式三份）及相關(guān)考察合格材料送市衛(wèi)生計(jì)生委，經(jīng)市衛(wèi)生計(jì)生委審核合格后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期。
十一、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作接受市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他
本《實(shí)施方案》由市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
未盡事宜由市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招聘咨詢電話：
0856-5212951 （銅仁市市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
招聘監(jiān)督電話：
0856-5221126 （銅仁市市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)察室）
0856-5585967 （銅仁市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室）
各用人單位聯(lián)系電話：
銅仁市人民醫(yī)院
電話：0856-8169403
銅仁市疾控中心
電話：0856-5207705
銅仁市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心
電話：0856-5209280
銅仁市中心血站
電話：0856-5257890
附件：
1.銅仁市市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位2016年公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表
2.銅仁市市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位2015年公開招聘新增人員報(bào)名表
3.銅仁市市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位2016年公開招聘新增人員加分申請(qǐng)表
銅仁市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年3月19日
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