2014年青島市環(huán)境保護局所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案
根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程（試行）》（青人辦發(fā)［2009］146號）和《2014年青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的有關(guān)要求，現(xiàn)將2014年青島市環(huán)境保護局所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員制定面試方案如下：
一、面試對象
青島市環(huán)境保護局所屬部分事業(yè)單位公開招聘6人，其中，青島市環(huán)境監(jiān)測中心站大氣監(jiān)測與數(shù)據(jù)綜合分析崗位1人、海洋生物監(jiān)測崗位1人、輻射監(jiān)測崗位1人、環(huán)境監(jiān)測與數(shù)據(jù)綜合分析崗位1人，青島市環(huán)境保護局高新區(qū)分局環(huán)境監(jiān)測站環(huán)境監(jiān)測與數(shù)據(jù)綜合分析崗位2人。參加全市統(tǒng)一組織的筆試，各崗位從高分到低分按照招聘人數(shù)1:5的比例，經(jīng)現(xiàn)場資格審查后確定進入面試人選，領(lǐng)取面試通知單。若達不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)進入面試，但進入考核體檢范圍人員面試成績不得低于60分。
二、面試內(nèi)容
根據(jù)各崗位的工作特點和要求，面試主要測試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，主要包括：綜合分析能力、計劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識應(yīng)用能力、語言表達能力、自我認知能力和儀容儀表等。
三、面試方法和程序
面試采取技能測試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方法進行�？忌殤{面試通知單、筆試準考證和身份證（“三證”缺一不可）按要求到指定考場參加由招聘主管部門組織的面試�？荚囘^程按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
技能測試采取筆試的形式，時間為1小時30分鐘。
結(jié)構(gòu)化面試時間為10分鐘。經(jīng)審核確認后，考生按事先抽簽確定的順序依次進入考場，在規(guī)定的時限內(nèi)回答考官的提問，其余人員在候考室等候，面試結(jié)束，考生退出考場�？脊侔凑战y(tǒng)一評分標準當(dāng)場評分。
四、面試時間和地點
（一）技能測試
時間：6月7日上午9：30-11：00。進入各招聘崗位面試的所有考生9：00前報到，首先參加抽簽，確定結(jié)構(gòu)化面試順序，9:30正式進行技能測試。超過規(guī)定時間未報到的，視為自動放棄。
地點：青島市環(huán)境監(jiān)測中心站三樓大會議室（延安一路39號）。
（二）結(jié)構(gòu)化面試
時間：6月7日下午1:30�？忌挛�1:00前到指定的地點報到，超過規(guī)定時間未報到的，視為自動放棄。
地點：青島市環(huán)境保護局三樓會議室（延安一路41號）。
五、面試成績評定及計算
面試采取百分制，技能測試和結(jié)構(gòu)化面試各占面試成績的50%。技能測試成績由專家組閱卷打分確定；結(jié)構(gòu)化面試由7名專家組成的考官現(xiàn)場打分，考官全部外聘，在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績。面試成績當(dāng)天在青島市環(huán)保局三樓公示欄和青島市環(huán)保局網(wǎng)站（www.qepb.gov.cn）公布。
六、有關(guān)說明
（一）考生攜帶身份證、筆試準考證和面試通知單參加面試�？忌谫Y格審查時領(lǐng)取面試通知單。超過規(guī)定時間未報到的，視為自動放棄。
（二）未盡事宜按《2014年度青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。
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