為進(jìn)一步加強(qiáng)縣委組織部、縣委宣傳部、縣委政法委、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部下屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向縣直單位公開(kāi)擇優(yōu)選調(diào)事業(yè)編制工作人員。參照市面向全市選調(diào)工作人員的做法，結(jié)合我縣實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。
一、總體要求
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，�?jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持人崗相適，考試和考察相結(jié)合，面向全縣公開(kāi)選調(diào)優(yōu)秀干部充實(shí)到縣委組織部、縣委宣傳部、縣委政法委、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部下屬事業(yè)單位工作，為建設(shè)一支“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”的組織、宣傳、政法、統(tǒng)戰(zhàn)干部隊(duì)伍打造良好的人才基礎(chǔ)。
二、選調(diào)名額
本次共選調(diào)13名事業(yè)編制工作人員，其中縣委組織部6名，縣委宣傳部3名，縣委政法委1名，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部3名(含工商聯(lián)1名)。
三、選調(diào)條件
(一)熟悉黨務(wù)工作，有較高的政治素質(zhì)，公道正派，勤奮敬業(yè)，工作成績(jī)突出，廉潔自律，遵紀(jì)守法，文字寫(xiě)作能力較強(qiáng)。
(二)中共黨員，全日制大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度，干部身份、身體健康，有2年以上工作經(jīng)歷，年度考核均為稱(chēng)職以上等次，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分。
(三)年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。
(四)縣直行政機(jī)關(guān)或財(cái)政全供事業(yè)單位在編人員(教育、衛(wèi)生一線人員除外)。
(五)報(bào)考的人員與報(bào)考單位現(xiàn)任工作人員無(wú)夫妻、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系。
(六)現(xiàn)在屬行政編制的人員，個(gè)人自愿，也可參加選調(diào)。考進(jìn)后，身份轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。
四、選調(diào)程序和辦法
(一)發(fā)布實(shí)施方案
本實(shí)施方案在印發(fā)給縣直各單位的同時(shí)，在縣政務(wù)網(wǎng)公布，報(bào)名推薦表在新野縣政務(wù)網(wǎng)站下載。
(二)報(bào)名推薦
報(bào)名采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式�？捎杀救松暾�(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。報(bào)考者只能選擇報(bào)考單位一個(gè)，多選無(wú)效。
推薦應(yīng)提供《推薦表》、本人工作總結(jié)、主要表現(xiàn)材料和近年來(lái)撰寫(xiě)文字材料的目錄及材料原件(集體撰寫(xiě)的材料須經(jīng)所在單位認(rèn)定，應(yīng)注明是否為主要執(zhí)筆人)各1份;報(bào)考者持有計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、輿情分析師、網(wǎng)絡(luò)工程師等資格證書(shū)的，要提供原件及復(fù)印件;2寸免冠照片3張(《推薦表》及照片電子版發(fā)送至電子郵箱xyxlxks@sina.com)。
(三)資格審查
選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總推薦情況，進(jìn)行資格審查。
(四)組織考試
考試分為筆試、實(shí)地調(diào)研測(cè)試和面試，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。
1、筆試。測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、公文寫(xiě)作能力等。
按選調(diào)人數(shù)1:3的比例確定參加實(shí)地測(cè)試及面試人選并進(jìn)行資格復(fù)審。
2、實(shí)地調(diào)研測(cè)試(含計(jì)算機(jī)實(shí)務(wù)能力測(cè)試)。
3、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
考試總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試占30%，實(shí)地調(diào)研測(cè)試占50%(含計(jì)算機(jī)實(shí)務(wù)能力測(cè)試10%)，面試占20%。
筆試、面試和實(shí)地調(diào)研測(cè)試成績(jī)通知本人。
(五)確定考察對(duì)象
選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試成績(jī)，按照1:2的比例，從高分到低分排序，提出考察人選，提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究。
(六)組織考察
組成考察組，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察德的表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、文字寫(xiě)作能力和群眾公認(rèn)度等。
(七)組織體檢
體檢按照錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
(八)確定人選
召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽(tīng)取考察和體檢情況匯報(bào)，按照1:1的比例研究確定擬選調(diào)人選。
(九)公示和借調(diào)試用
在人選所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示后沒(méi)有問(wèn)題的，借調(diào)試用半年。借調(diào)試用期間轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系。
(十)辦理調(diào)入手續(xù)
借調(diào)試用期滿(mǎn)經(jīng)考核符合調(diào)入要求的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，辦理調(diào)入手續(xù)。不符合調(diào)入要求的，安排回原單位工作。
選調(diào)和借調(diào)試用期間，所在單位提拔職務(wù)的，不予確認(rèn)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，負(fù)責(zé)整個(gè)選調(diào)組織協(xié)調(diào)工作。
報(bào)名時(shí)間：2015年10月27日至10月31日;
報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局人才交流中心;
聯(lián)系電話：0377-65033580 ;
電子信箱：xyxlxks@sina.com。