為進一步提升人才交流服務水平，優(yōu)化服務質(zhì)量，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會公開招聘非在編人員1名。現(xiàn)將招聘簡章公布如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行公開招聘。

　　二、招聘單位和名額及崗位

　　招聘單位：重慶市合川區(qū)人才交流服務中心;名額1名;主要從事人才交流服務工作。

　　三、招聘范圍、對象及條件

　　(一)招聘條件

　　1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線。

　　2.遵紀守法，品行端正，作風正派，未受黨紀政紀處分，無違法違紀行為。

　　3.具有愛心、樂于奉獻，吃苦耐勞，敬業(yè)精神強。

　　4.身體健康，有一定的管理能力。

　　5.具有1年以上工作經(jīng)歷。

　　6.具有全日制大專及以上學歷。

　　7.年齡30周歲以下(1983年1月1日以后出生)。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名時間：2013年10月16日至2013年10月18日(周六、周日除外)，上午9：00—12∶00，下午2∶30—5∶00。

　　(二)報名地點：合川區(qū)江城大道236號(區(qū)人力社保局2樓202室)，電話：(023)42757723，42756200。聯(lián)系人：周老師，杜老師。

　　(三)報名及領取準考證

　　1.報名手續(xù)及資格審查：報名者須持本人身份證、畢業(yè)證等相關證件的原件及復印件(1份)、近期1寸同底免冠登記照片2張(黑白、彩色均可)。

　　2.領取《準考證》：時間地點另行通知。

　　五、考試及成績計算

　　1.筆試：筆試采取閉卷的方式進行。筆試內(nèi)容為：機關應用文寫作等相關知識。考試時間、地點詳見《準考證》。滿分100分，占總成績的50%。

　　2.面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分按1∶5的比例確定面試人員名單，若筆試成績出現(xiàn)并列情況，一并進入面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，占總成績的50%。若參加筆試人數(shù)未達到招聘指標1︰5比例的，全部參加面試。面試成績不足60分者不得進入體檢，并取消此次聘用資格。面試時間地點另行通知。

　　3.總成績=筆試成績×50%﹢面試成績×50%。

　　六、體檢和考察

　　1.體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員名單。第一名考試總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績高者優(yōu)先。體檢標準執(zhí)行公務員錄用體檢通用標準的有關規(guī)定。

　　2.對體檢合格者，由區(qū)人才交流服務中心對其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行考察。并核實考生報名相關資料的真實性，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消聘用資格。

　　3.對體檢考察合格者進行公示，公示時間為5天，接受社會各界的監(jiān)督。

　　4.凡因體檢、考察和公示不合格所出現(xiàn)的缺額，按本崗位考試總成績由高分到低分依次遞補。

　　七、聘用及工資福利待遇

　　根據(jù)非在編人員有關規(guī)定簽訂聘用合同，實行兩個月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格。

　　聘用后按照合川區(qū)機關事業(yè)單位非在編人員相關文件進行管理。享受合川區(qū)非在編工作人員相應的工資福利待遇。

　　八、紀律要求

　　公開招考非在編工作人員是一項十分嚴肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀律，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當手段取得聘用資格的人員，一經(jīng)查實取消其聘用資格，并追究當事人及相關責任人的責任。

　　九、本簡章由區(qū)人才交流服務中心負責解釋。

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