根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省標準設計站決定面向社會公開招聘工作人員�，F將有關事項公告如下：
一、單位簡介
浙江省標準設計站系浙江省住房和城鄉(xiāng)建設廳直屬公益二類事業(yè)單位，機構規(guī)格為縣處級，預算形式為自收自支，辦公地點位于杭州市區(qū)。主要職責為：開展建設行業(yè)標準化研究工作，完成省標準設計及技術規(guī)范，規(guī)程的編制任務，做好國家和省新標準、新規(guī)范的推廣和應用工作以及推動建設行業(yè)新技術、新產品、新工藝的普及和推廣。
二、招聘計劃
本次公開招聘2個崗位各1人。
（一）招聘條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見《浙江省標準設計站招聘崗位表》，附件1）。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1、報名：
1）時間自公告之日起至2013年10月21日下午16:00時（郵寄的以郵戳為準），通過郵寄或現場送達報名表及附件（身份證、已取得的學歷、學位證書，職稱證書、科研工作業(yè)績等相關材料的復印件）附報名表（見附件2）。地址：杭州市下城區(qū)安吉路20號。郵政編碼：310006。
2）資格初審。報名結束后3天內，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電話向報名人員反饋初審結果。
各崗位通過資格初審的報名人數應不少于3人，否則取消相應崗位招聘計劃。
3）應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試安排，向通過資格初審者發(fā)放準考證，取得應聘資格。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，均按50%計入總成績。
1）筆試
筆試暫定于2013年10月底前在杭州市內進行。具體時間、地點見準考證，并在網上通知。
內容范圍：建筑學、結構學、綠色建筑與建筑節(jié)能相關知識、工程制圖、標準化工作相關知識。
筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘人數1:3的比例確定入圍面試名單。
2）面試
面試采用結構化面試形式。面試綜合評價應聘者的工作能力以及與招聘崗位的匹配度，主要考查：①崗位相關專業(yè)知識水平；②分析和解決問題能力；③組織協調和人際溝通能力；④語言表達能力。
面試最低合格分數為60分。面試成績低于60分者，不進入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢
考試結束后，按確定的辦法計算總成績，從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先入圍），按招聘人數1：1的比例確定體檢、考察對象。考試結果和入圍人員名單在指定網站公布。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規(guī)程執(zhí)行。
考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。
（四）公示、聘用
經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應聘者放棄入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：
1、浙江建設信息港（http://www.zjjs.com.cn，政務公開/相關通告）；
2、浙江省人力資源社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）。
招聘過程相關信息（包括進入面試人員名單、資格復審和面試通知、考試結果等）在浙江建設信息港公布，請應聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：
1、省住房和城鄉(xiāng)建設廳：0571-87052841（人事教育處）；
2、省人力資源和社會保障廳：0571-87056703（事業(yè)單位人事管理處）。
（三）對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-85156445（辦公室）
電子郵箱：gongyxh@163.com
浙江省標準設計站
2013年10月12日
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