一、引進條件

　　符合下列條件之一，可以擇優(yōu)引進：

　　1.全日制醫(yī)學類普通高校第一批次本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生以及第二批次公辦院校本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2.由設(shè)立博士點院校統(tǒng)一管理的民辦獨立學院普通全日制醫(yī)學類應(yīng)屆本科畢業(yè)生以及未設(shè)博士點民辦獨立學院普通全日制醫(yī)學類應(yīng)屆本科優(yōu)秀畢業(yè)生或院(校)優(yōu)秀學生干部。

　　3.護理專業(yè)和影像技術(shù)專業(yè)放寬到大專以上學歷普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　4.碩士研究生以上及高級職稱人才年齡放寬到45周歲以下。

　　二、引進辦法

　　1.專場招聘�？h人力社保局、縣衛(wèi)計局組織相關(guān)醫(yī)院到醫(yī)學院校專場招聘。招聘采取現(xiàn)場筆試和面試相結(jié)合的辦法，按照成績擇優(yōu)錄用，應(yīng)聘人數(shù)與錄取人數(shù)控制在2：1以內(nèi)。

　　2.自行應(yīng)聘。符合條件人員于2016年3月31日前自行到相關(guān)醫(yī)院報名應(yīng)聘，另行組織筆試和面試，擇優(yōu)錄用。

　　縣人力社保局、縣衛(wèi)計局對引進過程進行監(jiān)督，縣衛(wèi)計局對引進人員統(tǒng)一組織體檢、考察。體檢、考察不合格人員不予聘用。

　　三、引進計劃

　　計劃引進符合條件的各類醫(yī)技專業(yè)人才60人，具體見附件。人才引進堅持寧缺勿濫的原則，實際引進人數(shù)根據(jù)招聘報名情況和考試成績確定，人數(shù)控制在計劃數(shù)內(nèi)。

　　2016年3月1日

2016年度縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位人才引進計劃表.rar