貴州省貴陽市息烽縣2013年度面向社會公開招聘煤礦駐礦安監(jiān)員簡章(2)

時間：2013-10-30 15:23:52 點擊：【大 中 小】

�。ㄈ┕P試準考證領取

　　領取時間：2013年11月21日-22日（每天上午9：00-12：00，下午：13：00—17：00）

　　領取地點：息烽縣人力資源和社會保障局三樓309室�？忌殤{本人有效二代《居民身份證》和準考證憑條（交費發(fā)票）領取準考證。

　　《筆試準考證》和有效二代《居民身份證》是考生參加招聘考試從筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管，因不能提供所需證件而影響考試或其他招聘環(huán)節(jié)的，一切后果由考生自己負責。

　　五、筆試

　�。ㄒ唬┕P試時間：2013年11月24日（星期日）上午9∶00-11∶00。

　　筆試地點見《筆試準考證》�？忌毻瑫r持有效第二代《居民身份證》（其他身份證明不予認可）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

　�。ǘ┕P試方式及范圍：實行閉卷考試。筆試內容為文化基礎知識、相關專業(yè)知識及法律法規(guī)知識。筆試成績按百分制計算。

　�。ㄈ┕P試合格分數(shù)線：筆試結束后，由縣招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分數(shù)線”并在息烽縣人民政府網（http://www.xifeng.gov.cn）上公布。

　�。ㄋ模┕P試加分：同等條件下，2013年10月16日前被縣級及以上安監(jiān)部門聘用到煤礦駐礦安全監(jiān)管員崗位，且目前仍在崗并符合報考資格條件要求的非事業(yè)編制人員，參加招聘考試時，筆試成績加10分(加分在筆試卷面成績上進行)。筆試加分后總分超過滿分的，按滿分計算。符合加分條件的，須在報名時持所駐煤礦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣級安監(jiān)部門共同簽署意見并加蓋印章的駐礦證明（見附件2）辦理加分認定手續(xù)。加分人員名單在息烽縣人民政府網（http://www.xifeng.gov.cn）上公布。

　�。ㄎ澹┏煽児迹汗P試成績在息烽縣人民政府網（http://www.xifeng.gov.cn）上公布。由考生自行登錄查詢。

　　六、資格復審

　　資格復審由息烽縣招聘工作辦公室負責。資格復審在筆試結束后，采取工作人員審查報名材料的方式進行。進入資格復審考生的筆試成績應達到最低筆試合格分數(shù)線以上，依據考生筆試成績從高到低，按崗位招聘計劃數(shù)與資格復審人數(shù)1∶3（含）以內的比例確定。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。資格復審合格人員進入面試。

　　因資格復審不符合報考條件或放棄資格復審的考生，取消進入面試的資格，并按筆試成績從高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。

　　如通過資格復審人數(shù)少于崗位招聘計劃人數(shù)的，多出的崗位自然取消。

　　資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　七、面試

　　面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。面試設合格分數(shù)線為60分。

　　面試人員名單公布后不再進行遞補。

　　面試時間、地點及進入面試人員名單等有關事項在息烽縣人民政府網（http://www.xifeng.gov.cn）上另行通知。

　　八、總成績計算及其它事項

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　　考生的總成績以百分制計算，其中筆試成績占60％、面試成績占40％。

　　所有成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

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　　1.如果招聘崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，則以筆試總成績高的考生進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　2. 參加面試考生的面試成績須達到60分及以上，方能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　3.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　九、體檢

　　體檢在息烽縣紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由息烽縣招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。體檢必須在縣及縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定的時間內進行并出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）等有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由息烽縣招聘工作領導小組辦公室研究同意后可進行復查。

　　體檢對象根據崗位招聘計劃數(shù)按總成績從高到低等額確定；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

　　體檢過程中，體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。當場復查結果由紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認。

　　體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，應于接到體檢結果通知3日內向息烽縣招聘工作辦公室書面提出復檢申請，經縣招聘工作辦公室審核同意后組織復檢，超過3日不再受理。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因特殊情況在體檢或復檢時需作乙肝項目檢測的，由縣招聘工作領導小組辦公室確定。

　　體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間另行通知。

　　十、考核

　　體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

　　考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考核工作由縣安監(jiān)局負責組織實施。考核組由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。

　　放棄考核或考核不合格的，由縣安監(jiān)局報經縣招聘工作辦公室審定并確認后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。空缺崗位不予遞補。

　　十一、公示及辦理聘用手續(xù)

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　　經筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在縣人力資源和社會保障局進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

　　經公示發(fā)現(xiàn)并查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　�。ǘ┺k理聘用手續(xù)

　　按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，并報貴陽市人力資源和社會保障局備案。招聘單位根據有關文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到息烽縣人力資源和社會保障局人才交流中心進行合同鑒證。

　　考生接到聘用通知后，須在接到通知的當日起，30日內與聘用單位簽定試用期合同，逾期不簽定者，取消聘用資格。被聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報原鑒證機關備案。被聘用人員實行三年服務期制度（含一年試用期），服務期內，一律不予辦理調出本縣手續(xù)，如提出辭職給用人單位和招考單位造成的損失，由考生承擔并按違約處理，并嚴格按《貴陽市事業(yè)單位人員聘用合同書》訂立的條款規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、工作要求及有關說明

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　　認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。

　　招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

　　咨詢電話：

　　0851-7721344 0851-7727255（息烽縣人力資源和社會保障局）0851-7721379(息烽縣安監(jiān)局)。

　　監(jiān)督電話：0851－7721227（息烽縣監(jiān)察局）

　�。ǘ┍敬握衅腹ぷ飨嚓P通知、公告、信息等將在貴陽市人力資源網或息烽縣人民政府網等網站上發(fā)布，請考生隨時關注查詢，因考生未及時上網查詢而影響考試或其他招聘環(huán)節(jié)的，責任自負。

　�。ㄈ┍敬握衅覆恢付ǹ荚嚪秶涂荚囉脮慌e辦任何培訓班。

　　（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄎ澹┍尽逗喺隆方忉寵鄬倏h招聘工作辦公室，未經允許嚴禁轉載。

　�。┍敬握衅腹ぷ魑幢M事宜，由縣招聘工作辦公室研究確定。