天津歌舞劇院公開(kāi)招聘特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：
一、天津歌舞劇院基本情況
天津歌舞劇院成立于1959年10月，為大型綜合藝術(shù)表演團(tuán)體，擁有著名作曲家王莘、曹火星、歌唱家于淑珍、關(guān)牧村和人民音樂(lè)家施光南等眾多卓有成就的藝術(shù)家。主要職責(zé)是創(chuàng)作演出優(yōu)秀（芭蕾舞/民族舞/歌劇/歌曲/器樂(lè)）等劇目，為觀眾服務(wù)。舞臺(tái)美術(shù)作品創(chuàng)作，國(guó)內(nèi)外舞臺(tái)藝術(shù)作品演出藝術(shù)創(chuàng)作、表演人才培養(yǎng)。設(shè)置有創(chuàng)演民族舞劇、民族舞蹈、聲樂(lè)的歌舞團(tuán)；有編制完備、陣容強(qiáng)大、創(chuàng)演民族管弦樂(lè)及各類(lèi)民族器樂(lè)演奏形式的民族樂(lè)團(tuán)；有創(chuàng)演中外大型歌劇、交響音樂(lè)、聲樂(lè)的歌劇團(tuán)；有排演中外大型芭蕾舞劇及芭蕾舞作品的芭蕾舞團(tuán)和擔(dān)負(fù)大型劇目、綜藝晚會(huì)舞美設(shè)計(jì)和制作的舞美中心和少兒藝術(shù)培訓(xùn)中心。
二、招聘崗位及數(shù)量
詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。
三、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合回避的有關(guān)規(guī)定；
5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件；外省市社會(huì)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；
6.具備招聘崗位所需要的其他條件。
詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。
四、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，招聘信息于2016年11月30日至12月8日（不少于7個(gè)工作日）在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）發(fā)布。
五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月12日至12月16日
2.報(bào)名地點(diǎn)：天津市河西區(qū)尖山路96號(hào)，天津歌舞劇院人事科。
3.報(bào)名人員須攜帶如下證件、照片、表格：
（1）證件：身份證原件、復(fù)印件（身份證雙面）一份；報(bào)名表所涉及的學(xué)歷證、學(xué)位證原件、復(fù)印件一份。
（2）照片：1寸、正面、免冠、紅底、不戴任何失物的證件彩照3張。照片背面須寫(xiě)上報(bào)考專(zhuān)業(yè)及報(bào)考者姓名。
（3）表格：現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。
（二）資格審查
按相關(guān)規(guī)定對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果在5個(gè)工作日內(nèi)公布并通知到本人。資格審查合格的按照以下程序參加考試。
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
六、考試
（一）筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
2.筆試成績(jī)：滿(mǎn)分為100分，及格為60分，達(dá)不到及格線(xiàn)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.筆試命題、監(jiān)考、閱卷委托天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)。主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和綜合能力。
4.筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：5的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績(jī)?cè)谔旖蚋栉鑴≡簭埌窆肌?/P>
（二）面試
1.面試由天津歌舞劇院組織實(shí)施。由有關(guān)專(zhuān)家、院領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)主管人事部門(mén)組成面試小組，對(duì)應(yīng)聘者崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力進(jìn)行考核。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試成績(jī)：面試滿(mǎn)分為100分，及格為60分，達(dá)不到及格線(xiàn)的，取消聘用資格。面試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。
（三）總成績(jī)的核算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%�？偝煽�(jī)?cè)谔旖蚋栉鑴≡簭埌窆肌?/P>
七、體檢、考察
（一）體檢
考試總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
參加統(tǒng)一組織的體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。費(fèi)用自理，時(shí)間地點(diǎn)待定。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)人員參加體檢。
（二）考察
體檢合格的，確定考察人員名單�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。
八、公示
考察合格的，確定擬聘用人員名單，在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，不遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。
九、備案
辦理聘用手續(xù)前，將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》，報(bào)天津市人力資源和社會(huì)保障局備案。
十、咨詢(xún)電話(huà)、舉報(bào)或投訴電話(huà)
咨詢(xún)報(bào)名電話(huà)：天津歌舞劇院人事科022-28333916
監(jiān)督投訴電話(huà)：市文廣局人事教育處022-23311195
附件：《天津歌舞劇院特崗招聘計(jì)劃表》
天津歌舞劇院
2016年11月30日