1.直接考核招聘的,由招聘組在12月14日招聘會結束立即確定擬聘用人員并通知本人。

2.采取“考試+考核”方式招聘的，由招聘組根據綜合測評結果確定擬聘用人員，并于12月16日通知本人。

擬聘用人員統一由甘孜州人才交流和就業(yè)服務局在《甘孜州事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（一式三份）相應欄目蓋章確認。

（五）體檢

2013年12月18日，招聘組統一組織擬聘用人員在成都市的二級乙等以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢費由擬聘用人員個人向體檢醫(yī)院繳納。體檢項目和體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。其中乙肝檢測項目按照人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。擬聘用人員對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，復檢在高于原體檢醫(yī)院等級的綜合醫(yī)院進行，體檢結論以復檢結果為準。因擬聘用人員棄權或體檢不合格出現的缺額，由招聘組按照招聘崗位招聘名額，等額遞補一次。全部體檢工作在2013年12月20日左右完成。

（六）公示

凡體檢合格的擬聘用人員，由甘孜州人力資源和社會保障局在甘孜人事考試網（http://www.gzrsks.gov.cn）進行公示。公示時間為7個工作日，公示期間接受監(jiān)督舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有問題的，由甘孜州人力資源和社會保障局組織核實并作出是否聘用的結論。因取消聘用資格造成的缺額不再遞補。

（七）聘用審批

公示結束，由甘孜州人力資源和社會保障局負責對公示無異議人員所提供材料的真實性進行審查。通過審核確認的人員，取得聘用人員資格，并由甘孜州人力資源和社會保障局統一辦理聘用審批手續(xù)。

甘孜州人力資源和社會保障局書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定時間內到各縣人力資源和社會保障局報到。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。由此產生的缺額，不再遞補。

七、聘用管理及最低服務年限

新聘用人員執(zhí)行國家事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度。新聘用人員在聘用崗位的最低服務年限是五周年，必須在初始聘用單位服務期限滿五周年后方可按照有關規(guī)定申請辦理流（調）動手續(xù)。

八、紀律與監(jiān)督

甘孜州公開招聘事業(yè)單位工作人員，嚴格按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第八章的規(guī)定，嚴肅工作紀律，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

監(jiān)督投訴電話：

甘孜州紀委派駐甘孜州人力資源和社會保障局紀檢組：0836-2822498；

甘孜州紀委派駐甘孜州發(fā)展和改革委員會紀檢組：0836-2835130。

咨詢電話：

甘孜州發(fā)展和改革委員會人事科：0836-2834414；

甘孜州人力資源和社會保障局人才交流科0836-2835282。

本《公告》同時在四川省人才網（http://www.scrc168.com/）、甘孜人事考試網（http://www.gzrsks.gov.cn/）發(fā)布。

附件：

1-1.甘孜州2013年下半年公開考核招聘各縣項目促進中心工作人員需求信息表（原則上直接考核部分）

1-2.甘孜州2013年下半年公開考核招聘各縣項目促進中心工作人員需求信息表（原則上考試+考核部分）

2.甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表.rar

甘孜州人力資源和社會保障局    甘孜州發(fā)展和改革委員會

     2013年12月4日

附件1-1：

甘孜州2013年下半年公開考核招聘各縣項目促進中心工作人員需求信息表

（原則上直接考核部分）

附件1-2：

甘孜州2013年下半年公開考核招聘各縣項目促進中心工作人員需求信息表

（原則上考試+考核部分）

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