依安縣2016年公開(kāi)招聘教師公告

為提高我縣教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，緩解一線教師短缺的現(xiàn)狀。依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師，現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

依安縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)是縣教育局所屬的全額撥款的一類事業(yè)單位,縣重點(diǎn)中學(xué)。

二、招聘計(jì)劃

本次擬公開(kāi)招聘11人（具體要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表）

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正；

2、具備勝任崗位要求的身體條件。

3、具備招聘崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表）

下列人員不得報(bào)考：

１、因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

2、在近3年各類招考過(guò)程中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

3、本縣教育系統(tǒng)在編在崗人員（含特崗教師）。

四、報(bào)名辦法

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)考試資格。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年9月9日、12日、13日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：依安縣人力資源和社會(huì)保障局三樓辦公大廳。

3、報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：

（1）報(bào)名表一份（到公告網(wǎng)站下載）；

（2）第二代身份證原件及復(fù)印件一份；

（3）畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件各一份；

（4）提供高校畢業(yè)生檔案，如不能提供畢業(yè)生檔案須與招聘部門(mén)簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》；

（5）近期1寸免冠彩色同底版照片3張；

（6）符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，我省“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件一式1份;在我省城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式1份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式1份，如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位；

（2）對(duì)考生資格進(jìn)行全程審核，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格；

（3）報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不低于3：1，達(dá)不到報(bào)考比例的，將縮減招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位；

（4）咨詢方式：電話（人社局7025180教育局7033532）進(jìn)行咨詢。。

五、考試程序

考試采取筆試和試講相結(jié)合的方式，筆試和試講均實(shí)行百分制，筆試（不含政策性加分）和試講成績(jī)低于60分者不予以聘用。其中：筆試占考試成績(jī)的40%、試講占考試成績(jī)的60%�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)（含政策性加分）×40%+試講成績(jī)×60%，分值折合后計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1、筆試。筆試按報(bào)考學(xué)科進(jìn)行本學(xué)科教材測(cè)試（以高中教材為主），考試時(shí)間120分鐘。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分的順序，按進(jìn)入試講人數(shù)與招聘人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入試講人選，特殊情況經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門(mén)同意，可適當(dāng)降低比例。如果末位成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)增加進(jìn)入試講人選,面試人員名單公示3個(gè)工作日。

2、試講

主要考查應(yīng)聘人員學(xué)科知識(shí)體系、課程意識(shí)和能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)，以及教學(xué)語(yǔ)言和提問(wèn)設(shè)計(jì)、板書(shū)、講解等基本技能。試講采取仿真課堂的形式，面對(duì)評(píng)委講課，講課時(shí)無(wú)師生對(duì)話和答疑，講課時(shí)只提供教材、黑板和粉筆，時(shí)間不超過(guò)15分鐘，試講課題為報(bào)考學(xué)段本學(xué)科教材。

試講采取兩次抽簽,考生依據(jù)在候場(chǎng)室抽取的面試順序號(hào)依次進(jìn)入面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。設(shè)面試考官組，每組由7人組成。面試打分采取評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分的形式進(jìn)行，在分?jǐn)?shù)匯總時(shí)，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

試講結(jié)束后，總成績(jī)公示3個(gè)工作日，并根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢人選，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，如有符合黑政發(fā)[2009]30號(hào)、黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則同等條件下以試講成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

六、考核和體檢

由縣人社局和縣教育局組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢，對(duì)應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省高等學(xué)校教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》,體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員考核或體檢不合格的，不得聘用，空出的崗位，依報(bào)考崗位按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員在依安縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。擬聘用人員公示期滿結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、試用期

新聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期滿合格后，予以正式聘用；試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格，并報(bào)市人社局備案。

九、相關(guān)待遇

1、被錄用人員納入一類事業(yè)編制，享受在編在崗教師的相應(yīng)待遇。

2、被錄用的人員三年內(nèi)不得調(diào)離本縣域外工作。

十、相關(guān)要求

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門(mén)的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、試講、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的人員，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）規(guī)定，由縣招聘主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行處理。

附件：1、依安縣2016年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表

2、依安縣2016年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表

依安縣人力資源和社會(huì)保障局

依安縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

依安縣教育局

2016年8月31日

2016年黑龍江省齊齊哈爾市依安縣教師招聘計(jì)劃表（11名）

2016年黑龍江省齊齊哈爾市依安縣教師招聘報(bào)名登記表