對參加國家、省“三支一扶”計劃、“大學生志愿者服務西部”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃、“社工人才百人”計劃的志愿者截止報名開始時服務期滿且經(jīng)服務所在地縣級主管部門考核合格，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，按政策在折合后的筆試總成績中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。
對參加全省“一村一名大學生干部”計劃的大學生村干部，截止報名時，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上且經(jīng)縣級組織、人社等部門考核合格，每工作滿1周年，按政策在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀（不指年度考核優(yōu)秀）的按政策另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。
凡符合上述加分條件的報考人員，務必于2012年6月25日— 6 月 26 日18時前將報名表及相關證明材料原件（服務所在地縣以上人社局、教科局或團委出具的證明，內容包括考生身份，所屬項目計劃，服務的單位，協(xié)議服務期的年限，服務期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務的年限和服務期間的相關考核材料）服務證書原件和復印件（一式一份），交簡陽市人社局人才流動與開發(fā)科。未按規(guī)定時間提交有關證明材料的視為放棄加分資格。
在本次報考前已享受上述加分項目加分招聘為事業(yè)單位工作人員的考生，參加本次考試不再享受同項目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分。
（四）資格審查
由市人社局會同市教科局審查報考者資格，資格審查的時間地點發(fā)布成績時一并通知。根據(jù)筆試成績從高分到低分按2：1的比例確定面試對象進入資格審查，末位出現(xiàn)并列者一并進入面試，如進入面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實際情況，將資格審查合格的人員全部確定為面試人員。
資格審查時，報考者須提供以下證件的原件和復印件一份：①報名表（詳見附件2），②本人有效身份證，③國家承認學歷的畢業(yè)證書（在資格審查時未領到畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生提供本人學生證及學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的證明原件，是否符合報考職位的條件，以7月31日前提供的畢業(yè)證、學位證、檔案等證件為準），④教師資格證書，⑤有工作單位的須按照人事管理權限出具單位和上級主管部門同意報考的手續(xù)。⑥往屆未就業(yè)的畢業(yè)生和社會流動人才需由檔案所在地人才交流機構出具現(xiàn)實表現(xiàn)材料和檔案保管證明，⑦簡陽市的代課教師由所在學校出具代課證明、工資花名冊和現(xiàn)實表現(xiàn)材料。逾期未參加資格審查者視為自動放棄。因資格審查不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，依序等額遞補。資格審查合格者，領取《面試證》，并按四川省物價局、財政廳川價字費[2003]237號文件規(guī)定，繳納面試考務費80元/人。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘條件弄虛作假的均取消其報考或聘用資格
（五）面試
根據(jù)筆試成績和政策性加分從高分到低分按2：1的比例確定面試對象，末位出現(xiàn)并列者一并進入面試，進入面試人員在規(guī)定的時間在簡陽市人社局辦理面試證，每人交納面試費80元。如有面試對象放棄面試，可在該招聘職位中從高分到低分依次遞補1次，依次遞補后仍達不到面試比例的，面試仍然進行，面試結果有效。面試成績滿分為100分。
面試方式為說課。面試時間、地點詳見面試證。
面試當日，考生未按規(guī)定時間到考場候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補面試人員。因考生放棄或缺考等原因導致該職位面試實際開考比例低于2：1的，仍視為有效比例，但該職位考生的面試成績低于60分的為不合格。
（六）總成績計算
面試后的第三天，考生的總成績在“簡陽市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址www.jysrc369.com）上公布。
總成績=綜合知識成績×30%+教育基礎知識成績×40%+政策性加分+面試成績×30%
同一職位涉及不同單位的從高分到低分拉通排名，考核后組織考生從高分到低分自主選擇崗位。
五、體檢和考核
根據(jù)申報職位名額和考生總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人選�？偝煽兿嗤�，筆試成績高者優(yōu)先；如筆試成績再相同，專業(yè)知識考試分數(shù)高者優(yōu)先，如再相同，學歷高者優(yōu)先。由市人社局、市教科局組織體檢，體檢的項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，所有職位的乙肝檢測項目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》執(zhí)行。招考單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢費由參檢人員向醫(yī)院交納。
體檢合格人員由市教科局組織用人單位進行考核。
凡體檢和考核不合格人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空缺崗位，可在同一職位的面試人員中按總成績由高到低依次等額遞補1次。
六、公示、聘用
考核工作結束后，組織自主選擇職位的合格人員按報考職位從高分到低分依序選崗。凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘人員，在簡陽市人才網(wǎng)（www.jysrc369.com）公示7天。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報人應以電話、書信、來人面談等形式以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補）。公示不合格出現(xiàn)的缺額，可在同一職位的面試人員中按總成績從高到低依序遞補1次。
公示無異議的人員，由人社局審批行文，辦理有關聘用、人事、編制等手續(xù)。招聘人員一律實行以崗位管理為基礎的聘用合同管理，檔案、人事關系由市人才交流中心實行人事代理。招聘人員在所聘崗位至少工作三年以后方可調動。
批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，產生的空缺名額不再遞補。
七、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。
為維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，要嚴格人事紀律，此次考試由市紀委、監(jiān)察局實行監(jiān)督，對弄虛作假、循私舞弊聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實，立即取消聘用資格，并嚴肅追究有關人員責任。
相關事項提示：
1.招考過程中有關調整、補充、成績公布、體檢等事項，由簡陽市人社局在簡陽市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址www.jysrc369.com）上公布。請考生關注。
2.請考生在考聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知簡陽市人社局。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。
3.準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
4.本次考試簡陽市人社局、教科局不舉辦也未委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
本公告由簡陽市人力資源和社會保障局、簡陽市教育和科學技術局負責解釋。
監(jiān)督電話：簡陽市紀委（監(jiān)察局） 028-27028082
咨詢電話：簡陽市人力資源和社會保障局028-27226488
簡陽市教育和科學技術局 028-27215515
網(wǎng)上報名技術支持電話：26110985
簡陽市人力資源和社會保障局 簡陽市教育和科學技術局
二0一二年六月十二 日