為了適應我校教育事業(yè)發(fā)展需要，引進優(yōu)秀教育教學人才，確保學校教育教學活動的正常開展， 2017年我校擬計劃招聘物理、歷史專業(yè)碩士研究生到我校工作，為確保招錄工作嚴謹有序地開展，特制定本簡章。
一、招聘條件及崗位：
（一）招聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2.熱愛教育事業(yè)，遵守紀律，品行端正，具有為教育教學服務的精神；
3.身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
4.報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件；
5.2017年6-7月畢業(yè)的應屆學生；
（二）招聘崗位
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崗位名稱 |
人數 |
專業(yè) |
學歷 |
學位 |
職稱 |
年齡 |
其他 |
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物理教師 |
1 |
學科教學（物理）、物理學、應用物理學 |
研究生 |
碩士 |
無 |
18周歲至30周歲 |
應屆畢業(yè)生，具有高中教師資格證 |
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歷史教師 |
1 |
世界史、歷史學、世界歷史 |
研究生 |
碩士 |
無 |
18周歲至30周歲 |
應屆畢業(yè)生，具有高中教師資格證 |
二、招聘程序
（一）現(xiàn)場報名
現(xiàn)場報名時間：2017年5月17日至5月19日。
現(xiàn)場報名地點：柳州市第一中學學校辦公室。
咨詢電話：0772-3816765。
資格審查：根據畢業(yè)生投遞的個人簡歷、相關的證件的復印件進行初步篩選。對于符合我校基本招聘要求的由學校組織相關學科評委進行簡歷復查。
（二）面試人選的確定
根據資格審查情況，按照招聘崗位計劃數1：3的比例確定面試人選。不足面試比例的崗位，學校根據實際需要，向主管部門、人社部門提交不足比例面試開考申請，獲批準后可確定為面試人選。
（三）面試
1．面試時間：提前兩天通過書面或電話等方式通知面試人員本人。
2.面試地點：柳州市第一中學
3．面試方式
備考、試講、答辯。考試當天，考生根據提供的教材內容，按照抽簽順序依次備考30分鐘，試講15分鐘，答辯5分鐘。
試講教材由我校統(tǒng)一印制，面試考生不得攜帶任何資料及電腦、手機等有通信、存儲功能的設備進入備考室及考場。
4．面試分值
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。
面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序�？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
5.面試流程
（1）面試開始前，由招聘單位核實參加面試人員身份證，不真實的，招聘單位按相關規(guī)定有權取消面試人員面試資格，所有責任由面試人員自負。
（2）抽簽確定面試順序。
（3）按抽簽確定的面試順序進行面試�？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
（4）面試成績公布：考生面試成績統(tǒng)一粘貼在面試教室外，考生可自行查閱。
（三）組織考核：
按計劃招聘的職位數根據面試成績從高分到低分以1：1的比例確定考核人選�？己藘热葜饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況。如應聘人員資格不合格的，可從參加面試的人員中按面試復試成績由高分至低分依次遞補。
（四）體檢
對考核合格人員，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照公務員錄用的體檢標準。如應聘人員體檢不合格的，可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。
（五）公示、聘用
按照聘用的程序和標準，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在柳州市教育局電子政務網公示，公示7個工作日。公示無異議的，報上級部門審批，并辦理相關聘用進編手續(xù)。
三、招聘考試紀律
（一）切實加強對這次考試聘用工作的領導，精心組織，密切配合，形成合力，確�？荚嚻赣霉ぷ黜樌M行。
（二）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消考試資格：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的；
2.報名人員在考試考核過程中作弊的；
3.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。
柳州市第一中學
2017年5月