榆林市橫山區(qū)2017年特崗教師招聘辦法

根據(jù)陜教[2017]168號(hào)和榆政教發(fā)[2017]96號(hào)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)政府研究決定，2017年共招聘特崗教師210名。具體招聘辦法如下：

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

1、全日制普通高校應(yīng)往屆本科及以上畢業(yè)生。

2、全日制普通高校師范教育類應(yīng)往屆�？飘厴I(yè)生（�？飘厴I(yè)生只限幼兒園崗位招聘，其中專科學(xué)歷招聘計(jì)劃不超我區(qū)招聘總量的10%）。

（二）招聘條件

1、教師資格。持有相應(yīng)的中小學(xué)、幼兒園教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，具備教師資格的其他條件要求。

2、專業(yè)要求。具備招聘崗位要求，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)應(yīng)相同或相近。

3、年齡條件。年齡不超30周歲（1987年5月1日以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準(zhǔn)）。

4、戶籍要求。上述畢業(yè)生在上大學(xué)前均為榆林市戶籍（外市籍畢業(yè)生結(jié)婚到橫山同時(shí)戶口在2017年5月18日前轉(zhuǎn)入橫山的按橫山籍對(duì)待）。

5、身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)計(jì)委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教師〔2016〕4號(hào)）規(guī)定要求。

6、其他要求。未就業(yè)或與經(jīng)本人現(xiàn)在現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的全日制普通高校畢業(yè)生（須出具工作單位同意報(bào)考的證明原件，并附單位聯(lián)系方式）。

二、崗位設(shè)置

根據(jù)我區(qū)各中小學(xué)、幼兒園教師短缺情況，招聘崗位設(shè)置如下：

三、招聘形式及程序

（一）公布需求。屆時(shí)所有招聘的相關(guān)信息（招聘公告、招聘計(jì)劃、招聘條件、報(bào)名時(shí)間、資格審查、筆試和面試等相關(guān)信息）全部在榆林教育網(wǎng)和橫山區(qū)人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公布，不再另行通知。凡未及時(shí)在網(wǎng)上瀏覽相關(guān)招聘信息的，出現(xiàn)任何后果由考生自負(fù)。橫山區(qū)人民政府網(wǎng)址為：www.hszf.gov.cn/

（二）網(wǎng)上報(bào)名�？忌�于5月18日至5月24日通過陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)登陸報(bào)名。具體網(wǎng)址為：http://tgjs.sneducloud.com。

（三）資格初審。網(wǎng)報(bào)確認(rèn)后，考生于5月19日至5月26日持本人報(bào)到證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生須持高校出具的證明原件，證明內(nèi)容包括是否師范類應(yīng)屆畢業(yè)生、專業(yè)、負(fù)責(zé)人簽字、單位聯(lián)系方式等）、學(xué)位證、教師資格證（合格證明）、身份證、戶口本（或戶籍證明）原件及復(fù)印件（2份）、2寸近期免冠照片4張到區(qū)人才交流服務(wù)中心進(jìn)行資格初審。

根據(jù)事業(yè)單位工作人員公開招聘辦法規(guī)定，報(bào)名計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3比例（音體美、信息技術(shù)、心理學(xué)等薄弱學(xué)科可適當(dāng)放寬至1：2），達(dá)不到該比例的，在報(bào)名結(jié)束之后，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)請(qǐng)市特崗計(jì)劃辦公室對(duì)我區(qū)的招聘崗位計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。審查結(jié)束后，將符合筆試人員報(bào)市“特崗計(jì)劃”辦公室在榆林教育網(wǎng)及時(shí)公布參加理論考試人員名單。在面試之前組織人員進(jìn)行資格復(fù)審。

（四）理論考試。理論考試采取筆試的形式進(jìn)行，包括教育基礎(chǔ)理論知識(shí)和學(xué)科綜合知識(shí)兩科，滿分100分，各占50%。由省上統(tǒng)一制卷，市上統(tǒng)一安排，區(qū)上組織考試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照招聘計(jì)劃以1：3（音體美、信息技術(shù)、心理學(xué)等薄弱學(xué)科可適當(dāng)放寬至1：2）的比例確定參加面試人員名單并進(jìn)行公示。成績(jī)?yōu)榱阏�，不得確定為筆試合格人員。如某個(gè)崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)末尾出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試。全省統(tǒng)一筆試時(shí)間擬定于6月18日（星期日）進(jìn)行。

（五）面試考試。面試采取講課、說課的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段課程教材內(nèi)容。面試結(jié)束之后，按照筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，不實(shí)行四舍五入。按照考試總成績(jī)高低、招聘崗位計(jì)劃數(shù)與考試人數(shù)1：1的比例，確定擬招聘人員名單并上報(bào)市“特崗計(jì)劃”辦公室進(jìn)行公示（公示信息包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、擬聘用崗位等）。公示無異議后，組織體檢，若由于體檢原因出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)，若因其他原因出現(xiàn)缺額的，可以按崗依次遞補(bǔ)。面試于7月20日前完成。

考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)也并列的，以筆試學(xué)科綜合知識(shí)成績(jī)高者為先。

（六）簽訂合同。經(jīng)公示無異議、體檢考察合格后，由區(qū)政府與擬聘考生簽訂《陜西省2017年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》（簡(jiǎn)稱《合同書》），一式4份，并按要求上報(bào)有關(guān)材料。

（七）集中培訓(xùn)。8月上旬集中組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識(shí)、教材教法、班主任工作等，培訓(xùn)時(shí)間不少于10天，對(duì)參加培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓(xùn)證。不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師應(yīng)聘資格。

四、服務(wù)期限和范圍

根據(jù)陜?nèi)松绨l(fā)[2017]11號(hào)文件要求，特崗教師服務(wù)期滿后按有關(guān)規(guī)定納入基層事業(yè)單位編制內(nèi)管理后，再服務(wù)3年。服務(wù)期內(nèi)全部安排到鎮(zhèn)村中小學(xué)和幼兒園任教，服務(wù)期內(nèi)可根據(jù)鎮(zhèn)村各學(xué)校、幼兒園教師短缺情況在鎮(zhèn)之間和鎮(zhèn)內(nèi)進(jìn)行交流輪崗。

五、服務(wù)期間待遇、管理及服務(wù)期滿后的問題

特設(shè)崗位受聘人員于2017年下學(xué)期到所聘學(xué)校、幼兒園任教，聘用期間的工資由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)，中央財(cái)政按人均3.1萬元?jiǎng)潛埽�差額部分由區(qū)財(cái)政補(bǔ)齊。特崗教師的職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效考核等方面與其他公辦教師同等對(duì)待。參加特崗計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的，自服務(wù)期滿起3年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

特崗教師在學(xué)校任教期間，由區(qū)教育局代區(qū)政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理。服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡。區(qū)教育局每年對(duì)特崗教師考核一次，考核結(jié)果將裝入本人人事檔案，市特崗辦每年抽查一次，對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響等情況，一經(jīng)查實(shí)取消其特崗教師身份和教師資格，并公開通報(bào)。

服務(wù)期滿后，對(duì)愿意繼續(xù)從事我區(qū)基層教育教學(xué)工作的，經(jīng)考核合格的，按規(guī)定程序，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)。對(duì)不愿繼續(xù)留任在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。

六、工作要求及具體問題處理

（一）相關(guān)部門要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，在招聘過程中要加強(qiáng)協(xié)調(diào)、密切配合、嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保招聘工作順利進(jìn)行。

（二）要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試考察和聘用結(jié)果等公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界和監(jiān)察部門的監(jiān)督。

（三）凡擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生務(wù)必于7月20日前將本人的報(bào)到證和檔案交回區(qū)人才交流服務(wù)中心，逾期不交者，視為自動(dòng)放棄。

咨詢電話: 0912-7618946   0912-7611257  0912-7612801  

橫山區(qū)教育局          橫山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

橫山區(qū)財(cái)政局          橫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 2017年5月10日