2017年大興區(qū)教師進修學校公開招聘研訓教師公告
為更好應對教育深度綜合改革，應對考試改革新變化，提升研訓工作實力、補充研訓力量不足，促進大興區(qū)教育質(zhì)量的提升，特安排研訓教師全區(qū)公開招聘：
一、招聘范圍
大興區(qū)教育系統(tǒng)在中、小、幼、職從事教育教學工作的在編在崗教師。
二、招聘計劃
1.中學教研員：政治教研員1人、歷史教研員1人、地理教研員1人、生物教研員1人。
2.小學教研員：語文教研員2人、英語教研員1人、科學教研員1人。
3.學前研修員：1人。
4.師訓繼續(xù)教育平臺及培訓管理員：1人。
5.干訓教師：1人。
6.信息中心應用指導教師：1人。
三、招聘條件
（一）總體要求
1．師德要求
具有良好的思想品德和職業(yè)道德。遵紀守法，熱愛教育事業(yè)；愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表；思想解放，求實創(chuàng)新，具有吃苦耐勞、拼搏奉獻精神。
2.身體狀況
身體健康，有應聘崗位應具備的身體條件。（在確定人選期間，要提供區(qū)醫(yī)院或保健所的體檢材料。）
（二）崗位具體要求
1.中學教研員
（1）學歷上，各學科教研員應具備所報學科原始本科以上學歷或具有碩士學位。
（2）需符合男45周歲及以下，女40周歲及以下的年齡條件。（注：男1972年7月1日及以后出生，女1977年7月1日及以后出生，特殊優(yōu)秀人員年齡條件可適當放寬）。
（3）現(xiàn)從事本學科（或相關(guān)學科）教學工作6年以上，具備初級或高級中學教師資格。
（4）取得中級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格或具有區(qū)級骨干教師及以上稱號。
（5）業(yè)務能力強，在本區(qū)學科教學方面有一定影響。近五年內(nèi)有相應的課堂教學、教學研究等方面的榮譽和成果（2012年9月至今的優(yōu)秀成果、優(yōu)秀課、論文發(fā)表獲獎等）。
2.小學教研員及學前研修員
（1）具備本科及以上學歷。
（2）需符合男45周歲及以下，女40周歲及以下的年齡條件（注：男1972年7月1日及以后出生，女1977年7月1日及以后出生，特殊優(yōu)秀人員年齡條件可適當放寬）。
（3）從事小學相應學科或?qū)W前教學工作6年以上。具備教師資格，取得中級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格。
（4）學科教學方面在本區(qū)有一定的影響力，具備區(qū)級以上學科骨干教師稱號。
（5）近五年內(nèi)獲得過課堂教學、教學研究、重大比賽等方面榮譽和成果（2012年9月至今的優(yōu)秀成果、優(yōu)秀課、論文發(fā)表獲獎等）。
3.師訓繼續(xù)教育平臺及培訓管理員
(1)具備本科及以上學歷。
（2）需符合男45周歲及以下，女40周歲及以下的年齡條件（注：男1972年7月1日及以后出生，女1977年7月1日及以后出生）。
（3）從事相應學科教學工作6年以上，具備教師資格。
（4）能熟悉計算機操作，較熟練地運用office辦公軟件，有教育信息化方面相關(guān)工作經(jīng)歷，自主學習能力強。
（5）有繼續(xù)教育平臺管理或繼教管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.干訓教師
（1）原始本科及以上學歷，中文專業(yè)畢業(yè)。
（2）需符合40周歲及以下（1977年7月1日及以后出生）的年齡條件。
（3）從事教學工作6年以上,具有教師資格。
（4）取得中級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格。
（5）有較強的文字表達能力，有一定的科研能力。
（6）有干部或黨建管理經(jīng)驗的教師優(yōu)先考慮。
5.信息中心應用指導教師
(1)具備本科及以上學歷。
（2）需符合40周歲及以下（1977年7月1日及以后出生）的年齡條件。
（3）從事教學工作6年以上,具有教師資格。
（4）取得中級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格。
(5)有從事學校信息化管理工作經(jīng)歷，具有教育信息化應用推廣和指導工作經(jīng)驗并取得顯著成績。能夠獨立組織開展和主持應用培訓與推廣工作。
（6）具有較強的文字書寫能力、溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。具有較強的課題研究指導能力，能夠開展專項課題的研究、組織、指導和日常管理工作。
四、報名時間
2017年6月2日下午4:00之前，采取個人申報的辦法進行，將申報材料交到大興區(qū)教師進修學校二樓辦公室主任室。
聯(lián)系人：周主任，電話69203830—1206
五、提交材料
1．《大興區(qū)教育委員會公開招聘教師進修學校研訓教師報名表》1份；
2．能夠證明應聘條件的各種證件、證書的復印件。（初審通過后再審查原件）
六、招聘程序
1．資格審查。對報名參加應聘人員的資格、條件進行審查，審查合格者，電話通知應聘人員。
2．答辯。由評委設(shè)計問題，應聘人員現(xiàn)場作答。
3．組織考察。根據(jù)應聘人員的材料和答辯情況，確定考察對象，進行綜合考察。凡是應聘人員在應聘過程中，弄虛作假、違反有關(guān)招聘紀律的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
4．確定人選。根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員，報大興區(qū)教委審定。由教委人事科協(xié)調(diào)工作關(guān)系調(diào)動。
七、組織實施
由大興區(qū)教師進修學校具體組織實施。
附件：大興區(qū)教育委員會公開招聘教師進修學校研訓教師報名表
大興區(qū)教師進修學校
2017年5月23日
附件：大興區(qū)教育委員會公開招聘教師進修學校研訓教師報名表.zip