廣西機電工業(yè)學校2017年赴區(qū)外高層次人才引進招聘公告
根據(jù)《關于申報2017年赴區(qū)外招聘重點領域急需緊缺高層次人才崗位信息的通知》（桂人社函〔2017〕573號）文件精神，我校隨團參加由廣西壯族自治區(qū)人力資源與社會保障廳組織的2017年赴區(qū)外招聘重點領域急需緊缺高層次人才招聘會，現(xiàn)將有關招聘事宜公布如下：
一、單位介紹
廣西機電工業(yè)(技工)學校創(chuàng)辦于1958年，是國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校；國家級重點中等職業(yè)技術學校。以“崇德健行、強能至善”為校訓。學校坐落于著名綠城—廣西壯族自治區(qū)首府南寧市，隸屬于廣西區(qū)國土資源廳，是自治區(qū)示范特色學校、自治區(qū)文明單位、自治區(qū)衛(wèi)生優(yōu)秀學校。學校師資力量雄厚，有教職工269人，其中高級講師52人，雙師型教師72人，自治區(qū)技能大師1人，廣西優(yōu)秀高技能人才2人，技術能手8人。學校開設有24個專業(yè)，其中數(shù)控技術應用、地質調查與找礦、機電技術應用、電子技術應用列入國家示范學校重點建設專業(yè)；國土資源調查、會計、電子技術應用專業(yè)是自治區(qū)示范特色建設專業(yè)。
廣西國土資源職業(yè)技術學院（籌）是廣西壯族自治區(qū)層面統(tǒng)籌推進的重大建設項目，位于中國-東盟南寧空港扶綏經濟區(qū)空港大道東29號，總投資約10.81億元，規(guī)劃總用地面積約1095.8畝，校舍總建筑面積332942平方米，總投資約10.81億元。是廣西壯族自治區(qū)國土資源廳舉辦的國有公辦全日制高等職業(yè)教育院校。計劃于2018年正式招生首次招生專業(yè)設置有地質調查與礦產普查、巖土工程技術、工程測量技術、國土資源調查與管理、機電一體化技術、軟件技術（地理信息系統(tǒng)（GIS）應用與開發(fā)方向）等，計劃招生1500人。
二、招聘原則
堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)溆萌藰藴�，貫徹公開、公平、公正的招聘原則，平等競爭，擇優(yōu)錄用。
三、人才招聘崗位
招聘專業(yè)技術崗位5個，共計6人，詳見附件一《廣西機電工業(yè)學校關于2017赴區(qū)外招聘重點領域急需緊缺高層次人才編制使用計劃信息表》。
五、發(fā)布公告時間
招聘公告將在廣西人才網(wǎng)、廣西機電工業(yè)學校網(wǎng)站等媒體公開發(fā)布。
本次赴區(qū)外招聘活動在“廣西人才網(wǎng)”和“八桂英才網(wǎng)”設有宣傳專欄，學校的招聘崗位信息均在專欄上發(fā)布，現(xiàn)場招聘公告發(fā)布時間：2017年10月11日至2017年10月31日（以2017年廣西赴區(qū)外招聘工作活動行程安排確定的時間為準）。
六、報名和資格審查
(一)報名
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式。不接受電話或郵寄材料等其他形式報名。
2.現(xiàn)場報名時間及地點:
2017年10月19日,09:00-13:00,哈爾濱工業(yè)大學一校區(qū)活動中心；
2017年10月24日,09:00-13:00,北京大學邱德拔體育館北大廳；
2017年10月28日,08:30-15:00,武漢華中科技大學主校區(qū)西邊體育場。
聯(lián)系人：祝老師、馮老師
聯(lián)系電話：0771-5647663
3.報名要求：
(1)應聘人員報名時僅限報1個崗位，不能多報。
(2)應聘人員須填寫《廣西機電工業(yè)學校2017年赴區(qū)外招聘編制內人員報名表》（附件2）。
(3)應聘人員需持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書（海外留學畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心認證書）、職稱證書、個人簡歷以及報名登記表上或個人簡歷中所填寫的主要科研成果證明及獲獎證書等材料的原件及復印件一份，在規(guī)定的時間和指定的地點報名。以上證件原件驗證后均交回應聘者。
(二)資格審查
1.根據(jù)報名人員提供的材料，審查報名人員的年齡、專業(yè)、學歷、學位、職稱等是否符合崗位招聘條件要求。
2.2018年畢業(yè)生須在錄用前進行資格復審，需提供學歷、學位等相應的證書，否則取消錄用資格。
六、考試及考核
(一)面試
1.面試在招聘會現(xiàn)場舉行，具體時間和地點以招聘會現(xiàn)場公布為準。
2.對招聘為編制內人員的畢業(yè)生（碩士）必須進行面試。面試采取結構化面試方式進行，由面試考官對應聘人員進行結構化現(xiàn)場提問，面試成績采取百分制記分。
3.面試過程原則上按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員面試工作面試規(guī)則(試行)》的要求進行。
4.每一崗位面試結束后，即時宣布該崗位考生面試綜合成績及崗位排名。按面試綜合成績從高分到低分，且按招聘崗位1∶1的比例確定考核人選�，F(xiàn)場簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
(二)考核
1.考核內容
主要考核應聘者的政治思想素質、道德品質、專業(yè)技術、應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等。
2.考核形式
對應聘人員資格條件進行復查。通過查閱檔案以及直接聽取或通過函調方式了解考核對象在學校、工作單位、社區(qū)(村)等的思想、工作、生活等情況，根據(jù)了解到的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，進行考核評價。
3.其它要求
考核中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者，則按面試成績由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘。
七、確定人選、體檢、公示與聘用
(一)對經面試、考核的對象，由學校領導班子集體研究確定擬聘人員。
(二)確定的擬錄用人選由我校組織統(tǒng)一到南寧市具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構參照公務員錄用體檢通用標準進行體檢。體檢費用由擬聘人員自理。
(三)公示和聘用。上述程序結束后將在廣西人才網(wǎng)、廣西機電工業(yè)學校網(wǎng)站通知公告欄目對擬聘人員名單(包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位)進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議人員，報主管部門核準，報廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批后，按有關規(guī)定辦理入編和聘用手續(xù)。
八、加強領導，嚴肅紀律
(一)認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，嚴格按照規(guī)定程序進行，確保人才招聘工作有序開展。
(二)實行回避制度。凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，應當回避。
(三)監(jiān)督。人才招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
招聘工作監(jiān)督電話：0771-5575401(學校紀檢監(jiān)察室)
九、注意事項
(一)年齡要求
均以9月30日為起始時間點。如“35周歲以下”，是指在1982年9月30日以后出生，依此類推。
(二)聯(lián)系人及咨詢電話
祝老師、馮老師，0771—5647663。
附件1：廣西機電工業(yè)學校關于2017赴區(qū)外招聘重點領域急需緊缺高層次人才編制使用計劃信息表.xlsx
附件2：廣西機電工業(yè)學校2017年赴區(qū)外招聘編制內人員報名表.doc
廣西機電工業(yè)學校
2017年10月13日