2018年青島西海岸新區(qū)公開招聘緊缺急需聘用制教師公告

為進一步優(yōu)化教師隊伍結構，推動教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程（試行）》（青人社發(fā)〔2017〕3號）、《關于印發(fā)<青島市中小學聘用制教師管理辦法（試行）>的通知》（青人社發(fā)〔2015〕4號）等國家、省和市有關文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2018年青島西海岸新區(qū)面向全國公開招聘緊缺急需聘用制教師8人�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

全國范圍內(nèi)優(yōu)秀人才（不含青島西海岸新區(qū)公辦學校正式在編及聘用制教師），同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；

3.熱愛教育事業(yè)，品行良好；

4.具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；

5.具有適應崗位要求的身體條件；

6.年齡在35周歲以下（1982年6月4日以后出生）；

7.具備招聘崗位所需的其它資格條件；

國標舞、現(xiàn)代舞、古典舞、聲樂教師崗位，尚未取得合格教師資格證的人員，須在聘用起兩年內(nèi)取得相應的教師資格證書，否則不再續(xù)簽合同。報名人員中，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘；應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。2018年普通高校應屆畢業(yè)生報考者，學歷、學位證書等要求的相關材料須在2018年7月15日前取得，否則取消聘用資格。

二、報名及資格審查

采取郵箱報名和現(xiàn)場資格審查的方式進行。應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)將報名登記表發(fā)送至報名郵箱，其他時間報名的不予受理。個人報名時間：2018年6月4日—6月7日。單位初審時間：2018年6月4日—6月8日。

（一）電子郵箱報名及單位初審。每人限報一個崗位。應聘人員下載并完整、如實填寫《2018年青島西海岸新區(qū)公開招聘緊缺急需聘用制教師報名表》（附件2），并將本人近期彩色免冠電子照片插入到表格指定位置，在規(guī)定的時間內(nèi)發(fā)至報名郵箱，郵件主題注明“聘用制教師報名表（崗位：XXX，姓名：XXX）”。招聘單位安排專人按照招聘公告公布的條件和要求，對應聘人員的證件材料進行資格審查，確定初審結果。初審合格人員名單在青島西海岸新區(qū)政務網(wǎng)(http://www.huangdao.gov.cn/)予以公布。

（二）現(xiàn)場資格審查�，F(xiàn)場資格審查在面試前進行。對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。

應聘人員須按應聘崗位條件提交本人相關證明材料主要包括：二代身份證、學歷證書、教師資格證、崗位要求提供的相關證書和其他材料（以上材料均須在2018年6月4日之前取得）以及區(qū)（縣）以上教育行政主管部門出具的同意應聘證明。其中，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明，屬在職人員的需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明，對出具同意應聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察時提供。使用國外學歷學位報考的須提交國家教育部《國外學位學歷認證書》。

2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考的，還須提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校實行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書）、學校有關部門出具的學歷學位及所學專業(yè)證明、報考職位所要求的資格證書等；2018年應屆畢業(yè)生已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須出具就業(yè)協(xié)議單位同意其參加應聘的證明；2018年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。

上述材料均需提供原件和A4紙復印件一份。應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。

招聘單位安排專人按照招聘公告公布的招聘條件和要求，對報名人員的證件材料進行審查，經(jīng)審查不具備報考條件的、無法按時提供相關材料、材料信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過資格審查，取消其報名資格。資格審查合格者進入初試。現(xiàn)場資格審查的時間地點另行通知。

三、考試內(nèi)容和方法

（一）初試。初試工作由區(qū)教育體育局指導招聘單位組織實施。報考國標舞、現(xiàn)代舞、古典舞、聲樂教師的初試采取“講課+技能測試”的方式進行，報考物理、化學、生物教師的初試采取“講課+答辯”的方式進行，主要考察綜合素質、崗位技能水平及專業(yè)知識應用等方面要素。

初試成績采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試成績于本場考試結束后公布。初試結束后，分崗位按1:3的比例確定進入面試范圍人員。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定，但是進入面試范圍人員的初試成績不得低于60分。

因招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無法一天完成初試的，可增加初選環(huán)節(jié)，初選后進入初試人員為30人。初選相關信息由招聘單位提前告知考生。

（二）面試。面試由區(qū)教育體育局會同區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門組織實施。面試采用“說課”的方式進行，主要考察教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和專業(yè)知識等方面要素。面試成績采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績于本場考試結束后公布。

四、成績核算

初試成績不計入考試總成績，面試成績即為考試總成績。考試總成績采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)考試總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按初試成績高低確定進入考察范圍人員（如初試成績、面試成績都相同，則加試面試）。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。區(qū)教育主管部門按有關規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

六、聘用

對考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)5個工作日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門審核、備案。符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂勞動合同，約定服務年限（不低于5年）。勞動合同的簽訂和執(zhí)行按照《關于印發(fā)<青島市中小學聘用制教師管理辦法（試行）>的通知》（青人社發(fā)[2015]4號）有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律

公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘公告、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規(guī)定嚴肅處理。

八、有關說明

1、聘用制教師與在編教師實行統(tǒng)一的人事管理制度。聘用制教師工資發(fā)放標準和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。

2、應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，保持聯(lián)絡暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

3、公開招聘相關信息在青島西海岸新區(qū)政務網(wǎng)(http://www.huangdao.gov.cn/)予以公布。

4、本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5、未盡事宜按《關于印發(fā)<青島市中小學聘用制教師管理辦法（試行）>的通知》（青人社發(fā)[2015]4號）文件執(zhí)行。

報名咨詢電話和監(jiān)督電話見計劃表（工作時間咨詢）。

附件：1.2018年青島西海岸新區(qū)公開招聘緊缺急需聘用制教師計劃表.xls

2.2018年青島西海岸新區(qū)公開招聘緊缺急需聘用制教師報名表.doc

3.2018年青島西海岸新區(qū)公開招聘緊缺急需聘用制教師承諾書.doc