2019江西吉安市萬(wàn)安縣全日制碩士研究生及以上學(xué)歷教師招聘公告【7人】
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，2019年萬(wàn)安中學(xué)、萬(wàn)安二中公開招聘7名全日制碩士研究生及以上學(xué)歷教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位(詳見附件)
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.身體健康;
4.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)層級(jí)和學(xué)科的教師資格證(含2019年7月31日前能取得學(xué)歷畢業(yè)證和通過教師資格認(rèn)定審查，成績(jī)合格能夠取得教師資格證的人員)。
5.30周歲及以下(1989年8月1日及以后出生)。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
4.被省、市考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。
三、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布招聘信息
報(bào)名前在萬(wàn)安縣人民政府網(wǎng)、江西師大校園網(wǎng)發(fā)布招聘信息,并委托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)醒目位置進(jìn)行公告宣傳。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年2月20日-3月10日(節(jié)假日除外)。
2.報(bào)名方式：符合條件者請(qǐng)下載附件《2019年萬(wàn)安縣公開招聘全日制碩士研究生及以上學(xué)歷教師報(bào)名表》，認(rèn)真完整填寫報(bào)名表后將本人身份證、免冠照片、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)證及學(xué)位證等相關(guān)材料的掃描件以附件形式發(fā)送至waxjtjzc@163.com，郵件標(biāo)題寫：姓名+應(yīng)聘崗位。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
聯(lián)系人：彭老師
聯(lián)系電話：0796-5701290
電子郵箱：waxjtjzc@163.com
通信地址：江西省吉安市萬(wàn)安縣教育體育局人事股
(三)資格審查
報(bào)名結(jié)束后由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作始終，應(yīng)聘人員若有隱瞞、虛報(bào)、欺騙、作假等行為，須承擔(dān)一切后果和責(zé)任。
(四)組織考試
1.考試時(shí)間：2019年3月，具體時(shí)間另行通知。
2.考試地點(diǎn)：萬(wàn)安縣城。
3.考試方式：現(xiàn)場(chǎng)答辯和試講。
4.考試程序：
①應(yīng)聘人員根據(jù)招聘小組的提問現(xiàn)場(chǎng)答辯;
②應(yīng)聘人員根據(jù)招聘小組提供的試講課題進(jìn)行試講，試講準(zhǔn)備時(shí)間40分鐘，試講時(shí)間15分鐘以內(nèi);
③試講內(nèi)容：
高中為現(xiàn)行高一上冊(cè)教材內(nèi)容(人教版);
初中為現(xiàn)行七年級(jí)上冊(cè)教材內(nèi)容(語(yǔ)文、政治、歷史為部編版，數(shù)學(xué)為北師大版，英語(yǔ)為人教版);
④評(píng)分：
a.評(píng)分由評(píng)委完成，評(píng)委由公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)從外縣(市)聘請(qǐng);
b.評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員的現(xiàn)場(chǎng)答辯和試講量化評(píng)分，其中現(xiàn)場(chǎng)答辯占30分，試講占70分，總分為100分;
c.成績(jī)統(tǒng)計(jì)時(shí)，分別統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)和試講成績(jī)，去掉評(píng)委中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其它評(píng)委的平均分作為現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)和試講成績(jī)，再將每個(gè)考生的現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)和試講成績(jī)總和作為應(yīng)聘人員的面試總成績(jī)。
5.開考最低比例：
招聘職數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1:3及以上方可開考，未達(dá)到該比例的將相應(yīng)調(diào)減崗位職數(shù)。特殊崗位的招聘，如達(dá)不到這一比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例，但最低不能低于1:2。
6.崗位招聘最低要求：當(dāng)某崗位應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)答辯和試講量化得分總成績(jī)都低于70分時(shí)，公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)利根據(jù)崗位任職要求取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(五)資格復(fù)審
公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低按招聘人數(shù)1：1依次確定入闈體檢人員(如總成績(jī)相同，以現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)高低確定入闈體檢人員)，并對(duì)入闈體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。
入闈體檢人員于2019年7月31日前須將畢業(yè)證書原件、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和教師資格證提供到萬(wàn)安縣教育體育局人事股進(jìn)行資格復(fù)審，未能提供者須出具相關(guān)有效證明，否則視為資格審查不合格，將取消錄用資格。
體檢前兩天，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，可按確定入闈體檢人員原則依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)人員總成績(jī)不能低于崗位招聘最低要求。
(六)體檢和考察
經(jīng)過資格復(fù)審符合條件的人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)[2012]09號(hào))執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的，取消考察資格。
考察由萬(wàn)安縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格。
體檢后，因考生自愿放棄或體檢不合格等而出現(xiàn)的崗位空缺，均不予遞補(bǔ)。
(七)公示、聘用
經(jīng)考察確定的擬聘用人員在萬(wàn)安縣人民政府網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期滿后不影響聘用的，經(jīng)萬(wàn)安縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)萬(wàn)安縣人民政府批復(fù)同意后由萬(wàn)安縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員按照事業(yè)單位新進(jìn)人員新人新辦法，實(shí)行聘用制和社會(huì)保險(xiǎn)制度，新聘人員試用期12個(gè)月，在單位服務(wù)期限不得低于5年。新錄用人員納入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
四、紀(jì)律要求
1.嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，確保公開招聘工作健康有序進(jìn)行。
2.對(duì)招聘工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。
五、其他事項(xiàng)
1.未盡事宜由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
2.聯(lián)系電話
0796-5839805(萬(wàn)安縣人社局)
0796-5701290(萬(wàn)安縣教體局)
3.監(jiān)督電話
0796-5710355(萬(wàn)安縣紀(jì)委監(jiān)委)
0796-5839855(萬(wàn)安縣人社局)
附件下載>>>
2019江西吉安市萬(wàn)安縣招聘全日制碩士研究生及以上學(xué)歷教師報(bào)名表.docx
萬(wàn)安縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年2月12日
